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管理人员安全生产责任制考核办法范本1、项目部定期_每月一次安全文明生产检查,认真填写检查评分表,出具事故隐患整改通知书,并落实到具体整改人。2、项目部召开每月一次安全文明生产例会,学习安全生产法规和上级有关文件,认真总结当前工地上存在的安全生产问题和已经取得的成果,提出行之有效的整改措施,尽最快速度和最大努力完成安全文明创建目标。3、严格遵守安全遵守安全生产法律法规和有关规章制度,自觉做好安全生产模范带头作用,做到自己不违章指挥,制止他人不违章作业、不违反劳动纪律。4、不定期地对项目工地安全设施、现场人员的安全行为做经常性的检查,发现事故隐患及时落实整改。防患于未然。5、认真开展安全文明生产创建活动,树形象、创品牌,提高自己的业务素质和管理水平。为全社会物质文明、精神文明的提高做出自己应有的贡献。6、督促项目部认真编制安全文明施工_设计,在开工之前就规划好临设和安全设施的规模、布局和资金落实。做到效果最好、投资最省,以有限的投入创造最佳的安全文明效果。7、加强对工人的安全教育,提高工人的自我防护意识,自觉地遵守项目部的各项安全文明生产规定。8、坚持分部(分项)工程安全技术交底活动,对具体工程、具体分部、具体分项进行安全技术交底,并履行签字手续。使工人得到更具体的安全知识教育。9、认真开展班前安全活动,让工人切身体会到安全就在身边,时刻牢记安全,把安全工作真正落到实处。10、加强管理人员、特种作业人员的安全知识培训工作,并坚持二年一度的复训,使安全管理人员、特种作业人员百分之百地持证上岗。11、发生工伤事故,应积极_抢救,保护好事故现场,配合上级有关部门进行事故调查,坚持事故处理“四不放过”原则。管理人员安全生产责任制考核办法范本(二)根据上级有关规定,各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核,考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定,具体办法如下:一、考核部门为分公司分管安全经理。二、考核人员为各项目部管理人员及主要班组负责人。三、考核依据。各工种管理人员职责及责任制。四、考核形式。现场提问、实际技能操作、常规_、文明管理等方面。五、考核结果。有考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。不合格的经培训考试合格后再上岗。_天齐置业集团股份有限公司安全生产责任制考核领导小组:组长:田茂军(董事长)副组长:魏文家(分管经理)、胡庆生(项目经理)成员:于光永(安全员)_天齐置业集团股份有限公司管理人员安全生产责任制考核办法范本(三)一、总则安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关健。为了确保公司和项目部各级管理人员安全生产责任制落到实处,特制定各级安全生产责任考核制度。二、考核目的考核各级管理人员安全生产责任制的执行情况,督促公司安全生产责任制的贯彻落实,激励公司安全管理机制的正常运行。三、考核对象公司各级管理人员,即质安经理、经营部、质安部、财务部、办公室、质安员。项目部各级管理人员,即项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资料员、班组长、特种作业人员、一般操作工人、财务人员。四、考核办法实行逐级考核,项目经理接受公司考核,每季度考核一次,项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核,每月考核一次。(考核结果实得分90及其以上者为优秀,70一_分为合格,_分以下为不合格)五、奖罚办法项目部各级管理人员考核中,连续两次考核被评为优秀者,进入公司年度评优评先候选_,考核不及格的按照扣分项目罚款。第2页共2页
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