我们的青春为谁而折腰 我们是一群被高考分数冲下来的学生,曾经也怀者对未来的美好愿望来,但是好像一切冥冥之中有注定,梦想的象牙塔在无情中被冲跨下来,我们的青春在此而折腰。 我们怀着愧疚,怀着悲伤,但同时也不想让自己消沉。心想：就算是底层,也要一步步爬上去。我们再次燃对未来的希望之火,脱去过去封闭自己的外壳。面对新大学,一切新鲜的事物让我们感到意外，初出茅庐的我们对各种各样的社团，学生会感到好奇。我们想用饱满的热情投入到其中,想在一个新天地展现我们的雄姿。 但是最近中国人民大学政治系副教授陈伟博客中一篇学生会：大学中黑暗的一角，书中称“大学的团委和学生会,早已成为高校的藏污纳垢之地”。还有复旦大学校长杨玉良目前在开学典礼上直斥“学生官场怪状”,并批评现在部分学生“跑官要官”“功利心重”。 面对这些我们汗颜了，本来我们认为神圣的殿堂，却有这么多的黑暗，我们的向往，我们的憧憬被残酷的现实所埋没。我们的青春在不知不觉中不知被谁而折腰，我们陷入了沉思。 本来学生进入学生会是为了锻炼自己的能力,展现自我的。但现在学生进入学生会的目的已经不在单纯。有人想在自己的简历上增添一笔,有人想在评奖学金的时候可以加绩点,有的人想提前认识将来有可能成功的人,想早早的建立人脉网，有的人想和老师多接触,混个眼熟,想在以后的推荐中获得优势。 本来学生会应该作为一个特殊的组织,代表广大学生的呼声，利益。现在却成为一个功利性的组织，学生进入学生会却错把职位当成官位。把学生干部的服务职能当成权利，把老师.辅导员视为自己的上司，把同学.干部当成自己的下级,进而把社会上的吃喝玩乐的作风做派.心态带入到大学中来,带入到学生干部中来。 本来学生会的活动是为了丰富学生的课外生活,但是不知从何时起做这些活动只是为了汇报老师,从而作为自己的一项业绩。学生会组织的活动尽管规模大，前期的宣传也挺好，但是来参加的人少之又少,最后只能是自己部门人来观看,真是悲哀呀。 青春期的我们本想在学生会这片新天地展现自我的风采,但这一切却让我们感到失望和痛心,让我们的青春之路感到迷茫。是谁让我们的青春再此折腰呢。我们只能无语,我们只希望有人能为学生干部树立榜样,有人能改变这些,有人能关心在青春期折腰的人. 第二篇：青春因我们而精彩,青春为我们而飞扬青春因我们而精彩,青春为我们而飞扬“南音清唱荷尖露,馨曲激扬旭日升”,生命如果是一首诗，那青春就是这首诗中最优美的字句;生命如果是一首歌，那青春就是这首歌中最华彩的乐章。初二（1)班的团员正在用自己的行动谱写着这优美的诗句,华彩的乐章。在这学年度里,我们支部以“青春因我们而精彩”这一思想为主旨,开展了一系列活动，切实做好团员的思想建设，加强班级集体文化建设，构建和谐班级。一年来,支部成员积极响应上级团组织号召,知八荣明八耻,努力实践德智体美劳全面发展。现将一学年来的工作情况总结如下: 一、增强团员意识教育，加强社会主义荣辱观教育，进一步加强团支部的自身建设。 去年,在全党开展保持共产党员先进性教育活动中,共青团作为党的助手和后备军,作为党联系青年的桥梁和纽带，我们将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员教育中去。教育引导团员”永远跟党走”。我团支部认真开展了增强团员意识主题教育系列活动，有组织有计划地参加上级团组织的“三会一课”的组织生活。同时我团支部响应上级号召,认真开展学习、领会“八荣八耻”教育活动,在学习中,我6名团员还向全校学生提出“以勤学好学为荣,以不学厌学为耻”的倡议,受到欢迎，并引起强烈反响。 在加强团员的思想教育的同时,我团支部也加强了自身的建设。新学期伊始，我团支部就召开民主生活会,民主选举出苏梅丽、陈炳杰、陈碧洪、陈木辉等团员分别为团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员。并决定每周二为团支部民主生活会。生活会以总结经验,吸取教训，开展了批评与自我批评,举荐推荐入团积极分子，开展优秀团员教育评议等主题，内容丰富、针对性强,团员们积极参加,踊跃发言，气氛热烈，取得很好的效果。 二、关爱班集体,增强班集体的凝集力、荣誉感。 为促进团支部成员间的友谊以及支部的凝聚力,团支部成立一开始,我们就组织了关爱集体班会活动。班会上所有团员进行自我介绍和年度计划，并就如何建设班级畅所欲言。在团支部的建议下每位同学写下了自己的感言。通过这次主题活动，班集体的凝聚力增强了。针对班级里部分同学成绩不爱学习，学习态度浮躁的现象，还特意举行了“树立良好习惯，攀登人生高峰”的主班会,从什么是学习习惯发问开始，逐步深入，陈碧洪、苏培芬等学习较优异的团员还介绍了自己的学习心得，在同学们形成良好的学习习惯养成要依靠自身意志努力，并引发同学思 考如何走向人生的成功。最后通过问卷形式从学习的动机，学习的组织性计划性以及学习资源的有效利用三个方面，让同学们进行自我诊断。通过活动,同学们树立良好的学习习惯,并取得良好的效果。与此同时我团支部积极组织全班同学参与学校及校团委的各项比赛和活动,先后获得“文明班级”流动红旗,班容班貌评比年段一等奖，“学雷锋”、“庆国庆,迎中秋”、“庆元旦,迎新年”等主题黑板报的 一、二等奖，在全班营造了积极向上,活泼好学的良好班风学风,增强了全班同学的集体凝集力和荣誉感。 三、开展丰富多彩的活动，丰富了团员的校园生活 我班团支部积极组织全体团员参加学校的各项活动，并结合本班实际开展丰富多彩的活动。 1、学雷锋，献爱心活动。本学年度我团支部积极开展学雷锋,献爱心活动,为贫困同学捐款,捐学习用品,共计100多元。先后有名团员拾金不昧交还失主或上交学校,受到好评。全体团员还参加校团委组织的志愿者活动,清洁校园,清扫省道308线长南段等。 2、开展“守法诚信”主题活动。针对长坑乡短信息诈骗多，六合彩赌博，自制烟花爆竹等突出问题,特组织团员学习“诚信读本”,并撰写读后感。同时加强安全防范教育，组织团员自查自纠，互相教育，取得很好的效果。 、举办“知荣明耻,从我做起”、“北京奥运,我们为你骄傲”、“喜迎两会”、“我心目中的偶像”、“我行我秀”等墙报、剪报展览,引起强烈反响。 4、组织团员参加校园文明督导队、卫生评比小组参与学校的日常工作管理，这些团员工作虚心勤恳，认真负责，受到相关领导的肯定和表扬。 5、开展“爱我校园，美化校园”的植树活动，在今年的植树节时,我团支部特组织16名团员在教学楼后面的空地种下了16棵四季桂,绿化校园，美化校园。 、开展“知荣明耻爱学习”等主题的征文演讲活动,并推荐苏梅丽、苏锦兰等团员参加国旗下演讲比赛，获得好评。 7、清明祭扫烈士墓活动。清明期间,我班团员和全校团员们一起进行了一次庄严肃穆的祭扫烈士墓活动，心灵得到了再一次的洗礼。 过去一年中，我们团支部在学校团委会的领导下，在全班五十多名同学的积极努力下,在团支部建设、班级制度建设、思想建设、班风学风建设、集体活动等各方面都取得了较好成绩。回首过去的工作,我们班团支部全体 成员携手一起走过，也遇到过一些困难，其中不免失误和挫折。不管未来如何,我们都将会微笑面对，我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有的困难,再创佳绩，更上一层楼。因为我们有理由:青春因我们而精彩,青春为我们而飞扬。 第三篇:我们在为谁而工作我们在为谁而工作 最近院领导组织我院王主任为我们全体员工做个了主题互动你在为谁工作。这确实是个不错的主意，这也确实是个值得我们每个人深思熟虑的问题。 我们是在为谁工作。乃至我们在为谁而活。答案很多。 为祖国、为社会、为公司但是我认为,这些答案都有点冠冕堂皇、有点假大空。只要你是一个负责任的人,你就应该明确：你是在为自己工作。 负责任的人，首先应该对自己负责，一个对自己不负责的人，很难想象他会对别人,对单位,对社会多么负责。 为祖国、为社会、为公司而工作，口号很响亮，颇有周恩来当年为中华之崛起而读书的气概。但是怎样才能让漂亮的口号不成为一句空话呢。那就要从细处做起，从“为自己而工作”做起。 “为自己而工作”不是口号,不是空谈，它真真切切地关乎着个人的切身利益，它能激发潜藏于人内心深处的本性。谁也不会不要工资义务为公司干活同时,谁也不能保证这种义务劳动的质量。 以前我们提倡“只讲奉献,不求索取”,但事实证明,这是违反客观规律的。我们不是有句讽刺人的俗话吗:“又想驴子不吃草,又想驴子快点跑。”这是一样的道理。人力实际上是一种可以开发、利用,再开发、再利用的特殊资源。而开发、再开发则需要有物质和精神两方面的投入:比如提供其维持基本生存的资金（底薪）、提供改善并提高其生活质量的资金（奖金）、组织培训等等。我们要讲奉献，也要索取自己应得的东西。 喊“为公司而工作”的口号谁都会。但我们必须首先做到“为自己而工作”。因为只有塌塌实实为自己工作,才能保障自己的基本生存，才能提升自己的生活品质,才能实现自我提高,才能更出色的、更有质量的“为公司而工作”。“为自己而工作”是一种主人翁责任意识的体现。 “为自己而工作”就是对自己负责。对自己负责的人,才会对自己的工作负责。工作中马马虎虎，在公司得过且过混日子，表面看来，是工作态度不端正。但深究之，实际上是在浪费自己的大好青春年华,是对自己的极度不负责。这种人对自己的青春、生命都不在乎、不负责，还能指望他在乎什么。还能奢望他对公司负责吗。对这种人谈主人翁意识，讲“为公司而工作”无异用死亡来吓唬亡命之徒,只能是徒劳。 “为自己而工作”的人，才会珍视自己的工作，才会关注公司的发展与前景,才会把公司的命运和自己的命运联系在一起。 国企改革那段时间常看到这样的标语:“厂荣我荣,厂耻我耻,厂兴我兴,厂衰我衰。”当时大家可能都只是把这句标语当成一句空喊的口号，但等到企业倒闭后,员工下岗后，大家才真正意识到:原来这是真的。其实这句口号更应该改成“我荣厂荣，我兴厂兴。” 当公司运作良好,效益攀升的时候,我们的收入才会增加。同样,只有我们每个人都意识到必须为自己而努力工作，增加自己的收入,珍视自己的工作机会，公司才有可能良好运作,快速发展。 没有“为自己而工作”的意识的人,往往是不会珍惜自己的工作的。他们对自己的命运都漠不关心,很难想象他们会关心公司的命运。公司发展不好,自己喝点清粥也能过,公司倒闭了,换一家公司也能活。但是他们不想想,哪个现代化企业还会养活这种养尊处优、无一所长的闲人。公司倒闭了，他们的好日子也就到头了。 “为自己而工作”是实现自我价值的过程。美国心理学家马斯洛把人的需求 分为五个层次。生理需求、安全需求、尊重需求、爱的需求和自我实现的需求。所谓脱离低级趣味的高级人,就是有自我价值实现需求的人。 我们工作的过程,就是实现自我价值的过程。这个过程，说起来容易，做起来难。 只有明确为自己而工作的态度,才不会患得患失,计轻较重。 其间王主任讲到我们是不是在为老板工作,位同事工作。很多人是为了做给领导看的。其实不然,我们不是在为领导工作,我们的工作不应是做给领导看的，领导的批评或赞誉,不应影响我们的工作情绪。我们的工作也不是为同事做的，同事少做多拿,或者同事的看法,也不应影响我们的工作情绪。我们的工作是为自己做的，我们要用工作成绩证明自己的能力，证明自己的价值,证明自己存活于社会的意义。礼仪廉耻,国之四维。为人要明廉知耻。在我们领工资的时候应该想想，自己值不值得拿这么多钱。自己到底值几斤几两。扪心自问是否有愧。 只有明确为自己而工作的态度,才会有事业心,才能一心工作，心无旁骛。我周围的很多人经常抱怨为什么我的职业没有幸福感。其实