财务绩效管理岗位职责范文1.配合部门完成年度预算编制，可以独立完成月度、季度滚动预测数据收集、整理;2.配合部门完成月度、季度和年度的经营分析报告和专题报告，能够在数据呈现形式以及财务管理方面提出建设性意见;3.深入了解公司各业务板块的商业模式，按月监控业务进展和财务指标的执行情况，能够主导分析复盘，及时预警纠偏;4.积极主动对接业务团队，根据业务发展和业务部门需求，提出财务管理工作相关的优化建议，提高工作效率;5.配合部门完成其他临时性工作。财务绩效管理岗位职责范文（二）1、组织全省的财务日常、专项检查工作，撰写检查报告，并跟踪落实整改结果，以使财务风险得到及时发现、控制;2、制定财务管理相关考核制度，负责机构财务管理水平的考核工作，以使机构财务管理水平得到真实反映;3、协调解决财务集中过程中各种问题,以及财务集中人力安排;4、组织全省财务人员培训工作及相关财务系统维护与权限的设定工作，以保证相关工作顺畅运行;财务绩效管理岗位职责范文（三）1.主持本部门日常管理工作，制定部门工作计划、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案、并组织实施;_组织预算、决算报告的起草工作;3.按时完成月报、季报、年报工作，签发本部门文件和会计报表;4.审核公司有关费用和审批采购资金、工程拨款;5.参与公司招标及合同评审、参与公司计划审批号并进行成本、费用分析，督促有关部门节约费用，提高效益;_组织公司财务工作考评，就财务岗位设置和人员任用提出意见和建议;7.参与制定公司经营目标责任制方案、组织实施和考核;8.负责公司纳税与税务筹划工作，协调与外部单位关系，避免政策风险，争取各项财税、金融类优惠政策;9.承办上级领导交办其他事项。财务绩效管理岗位职责范文（四）1、每月定期开展预算分析工作，并通过数据分析挖掘实际运营与预算的偏差，并对偏差原因进行业务层面的分析;2、梳理各项财务管理报表，厘清各项报表的目的用途，形成管理报表体系，并将相关报表进行系统上线;3、每月进行各项财务专项报告的出具，包括收入构成、毛利率趋势、客户结构、产品结构、费用情况等;4、对公司的主要业务、新拓业务进行专项分析，包括盈利情况、风险情况等;5、辅助税务经理开展税务工作，进行税务管理制度建设，税务报表编制，复核各项重大税务缴纳，税务专题报表编制;6、设计对投资单位的绩效考核方案，跟踪考核执行等;7、辅助财务主管，进行财务报表分析指标体系建设;8、组织修订财务制度，进行财务检查。第1页共1页