职应聘时面试常见问题巧回答1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 做过的最成功的事， 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关， 但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句 “谢谢 ”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战， 加上实习工作， 使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示： 这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示： 实际上好多公司问这个问题， 并不证明一定要加班， 只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本： 如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身， 没有任何家庭负担， 可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱， 他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一： 我对工资没有硬性要求， 我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。 我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练， 不需要进行大量的培训， 而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三： 如果你必须自己说出具体数目， 请不要说一个宽泛的范围， 那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？7、回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是 “管理者 ”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作 “顾问 ”、 “参议技师 ”或 “高级软件工程师 ”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的， 比如产品销售部经理， 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说 “不知道 ”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是 “我准备在技术领域有所作为 ”或 “我希望能按照公司的管理思路发展 ”。8、 7、你朋友对你的评价？9、回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。10、回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。11、回答样本二： 我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。12、 8、你还有什么问题要问吗？13、回答提示： 企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键， 企业不喜欢说“没问题 ”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问： 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。14、 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？15、回答提示： 一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习， 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求， 力争减少差距；你觉得这个职业可有可无， 那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。16、 10、在完成某项工作时， 你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？17、回答提示： .原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。18、 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？19、回答提示： 我本意是为公司努力工作， 如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。 分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队， 需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训， 一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训， 并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。20、 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？21、回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法， 但结果会有两种： 我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。 他更加变本加厉的来威胁我， 那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。22、 13、谈谈你对跳槽的看法？23、回答提示： 正常的 “跳槽 ”能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。24、 14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？25、回答提示： 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意， 同事看不惯。 还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足， 有问题就及时改正。 作为优秀的员工， 应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。26、 15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。 但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？27、回答提示： 成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非。16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。17、你对于我们公司了解多少？回答提示： 在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答： 贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用 “我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训， 立刻就可以上岗工作 ”。 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，22、你的业余爱好是什么？回答提示： 找一些富于团体合作精神的， 这里有一个真实的故事： 有人被否决掉， 因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。23、作为被面试者给我打一下分？回答提示： 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点 （可以抱怨一下设施， 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的） 。24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示： 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同， 但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题， 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便， 工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。26、为什么要离职?回答提示： 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言， 都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。 建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间， 自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等， 回答的答案最好是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。