终止劳动合同终止劳动合同终止劳动合同1一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下第12项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违背甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违犯真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；6、乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；12、乙方主动提出辞职；13、法律规定的其他情形；14、其他劳动合同约定的条款：二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定1、依法不支付经济补偿金；2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效；本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份甲方盖章：乙方签字：签订日期：年月日终止劳动合同2解除/终止劳动合同报告书我单位职工 等 壹 名同志附后，已解除/终止劳动合同，现报去备案。单位名称章：青岛浩润通物流20xx年 11 月 22 日注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业效劳机构、单位所在区市社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业效劳中心进展解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业效劳中心进展解聘备案确认。终止劳动合同3委托单位：以下简称“甲方”设计单位：以下简称“乙方”由于 原因，致使甲乙双方于 年 月 日签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”不能继续履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元币种为 人民币 。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元大写：元整，除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本工程资料的著作权。甲方保存在本工程中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：盖章乙方：盖章法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 签字 委托代理人： 签字协议签订日期：年月日签约地点：终止劳动合同4甲方用人单位名称： 乙方劳动者名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方消费工作需要，从事作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据消费工作需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方实行每日小时、每月按2、因消费经营需要，假设该月未休息者，甲方按根本工资支付加班费或补息。四、劳动报酬甲方以货币或转账形式支付乙方工资：1.试用期为2个月，工资；试用期满，工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、工伤养病期间按根本工资发放工资；致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。3、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。4、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保险。不愿买社会保险的员工须提供承诺书六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，未经甲方批准私自离厂者那么扣除半个月的工资作为赔偿。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方签名：合同签订日期： 年 月 日终止劳动合同5同志：你与本单位依法订立的劳动合同合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,于年 月 日因 原因解除终止。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门仲裁科、养老、失业、医保中心各一份，一份本人持用。2、对解除终止劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离任的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明根据中华人民共和国劳动合同法施行条例第二十四条制定。终止劳动合同6甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于_年_月_日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的.权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为20年月日。乙方应不迟于20年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离任手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。5.关于各项社会保险事宜(1)养老保险：按照XX省城镇企业职工根本养老保险条例由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的根本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(2)失业保险：按照XX市贯彻失业保险条例施行意见由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(3)医疗保险：按照XX市城镇职工根本医疗保险暂行方法由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的根本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(4)工伤保险：按照XX市工伤保险施行方法由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(5)住房公积金：按照住房公积金管理条例由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。6.假设乙方如期按照第2条办理正式的离任手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代扣代缴。7.假如乙方违背以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方支付五万元的违约金。8.假如甲方迟延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，再无任何纠纷。甲方：(盖章)乙方(签字)：日期：日期：终止劳动合同7用人单位：劳动者姓名： 性别：身份证号码：因以下第 项1、劳动者辞职或自动离任；2、用人单位提出解除合同；3、劳动合同到期终止合同；4、劳动者享受养老保险待遇；5、其他原因劳动合同终止的辞退、开除、除名) 。双方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作岗位： 劳动者在用人单位工作年限 年 ，本人本单位缴纳失业保险年限 年 月，自年 月 日解除或终止劳动合同,现报去备案。职工：签字单位：盖章劳动人事局盖章年 月 日说明：1、解除或终止合同均应填写本备案书，备案时单位应持劳动合同文本作为审查根据。2、本备案书一式五份，单位二份，本人档案一份，社会保险处、劳动就业办公室各一份。3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利。4、解除合同书备案后，按照劳动合同法规定，向劳动者履行告知义务，告知其档案转移和保险手续的办理情况及进展失业登记的事宜。终止劳动合同8兹有本单位XXX，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXXXX，自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因XXXX原因，根据劳动合同法第三十九条第四十条、第四十一条第款第项之规定，现决定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章：年 月 日终止劳动合同9甲方：乙方： ，身份证号：鉴于乙方于 年 月 日入职本公司，乙方于 20xx 年 月 日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原那么就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请辞工书，双方自 年 月 日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币 元。大写： 万 仟 佰 拾 元，作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。甲方：盖章 乙方