商街物业公司员工工资制度商街物业公司员工工资制度1.1工资标准：员工工资在依照国家工资政策及省、地、市有关规定，在认真执行前提下，制定以下几点：员工工资 “三挂钩”，即员工工资与公司整体效益指标挂钩 ; 与部门的业绩指标挂钩 ; 与员工工作效果好、坏挂钩。为确保顺利完成公司全年经营计划、经营指标;根据经营指标完成情况、员工月考核、考勤情况; 确定工资等级、分挡次发放。1.2加班工资及各种假期工资的发放办法：凡经公司批准的加班，按国家规定享受加班工资或补休。加班原则上不予补工资，以补休处理。员工病假，按国家有关规定扣除病假工资外，凡病假 1 天扣 30%浮动工资， 2 天扣 50%浮动工资， 3 天或 3 天以上浮动工资全免。旷工除扣除当日全部工资外，旷工1 天或以上者浮动工资全免。员工因工伤按员工手册内有关规定处理。事假工资扣发办法，除扣当日全部工资外，浮动工资扣发办法与病假相同，3 天以上浮动工资全免。休年假、婚假、丧假，经批准按员工手册内有关规定执行，不影响本人工资。产假期按员工手册有关规定执行，不影响本人工资。