安全生产工作考评与奖惩制度样本（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。（具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。单位可参考如下形式：消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及保安部和其他相关部门有关记录为准。3.各部门起评分为_分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。二、消防安全工作奖惩制度及程序（一）保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报保安部负责人批准后执行。（五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：1.热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励。_元。2.及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励。_元。3.经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励。_元。4.敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励。_元。5.对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励。_元。6.全年无火灾事故的部门奖励_元；全年无火灾隐患的部门奖励_元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：_元。4.不按程序操作，造成火灾危险的，未造成损失的。5.巡查中，发现有违反消防安全行为而不制止的。6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗，将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。7.发现在禁烟区内吸烟而不制止的。（五）有下列情况（或行为）之一者，处以_元的罚款：1.各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。2.防火巡查人员不落实巡查职责，有关记录虚假的。3.消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参加的。4.不按时参加消防例会的。5.按照火灾隐患整改制度规定，被保安部下发消防安全违章通知书的。员工在受到处罚后，应在_日内到保安部主动缴纳罚金，逾期不交者加倍处罚。惩罚均与部门考核兑现挂钩，并将此成绩列入年终考核项目，个人则记入员工奖励与处分记录表，员工自第一次计分之日起，一年内累计计分_分以上，按如下规定处理：_分-_分一般警告_分-_分严重警告_分-_分辞退因人为原因造成损失的须按价赔偿，并进行处理；违反消防法规定，造成严重后果的，移交司法机关处理。对年度消防安全工作不合格部门，按本处罚细则第三项对部门消防安全责任人进行处罚，对年度消防安全工作优秀部门，按奖励规定第八项进行奖励。安全生产工作考评与奖惩制度样本（二）（一）本单位每年、季度、月对各部消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。安全生产工作考评与奖惩制度样本（三）（一）本单位每年、季度、月对各部消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。安全生产工作考评与奖惩制度样本（四）（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。（具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。单位可参考如下形式：消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。（四）考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及保安部和其他相关部门有关记录为准。3.各部门起评分为_分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。二、消防安全工作奖惩制度及程序（一）保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报保安部负责人批准后执行。（五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：1.热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励。_元。2.及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励。_元。3.经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励。_元。4.敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励。_元。5.对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励。_元。6.全年无火灾事故的部门奖励_元；全年无火灾隐患的部门奖励_元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：_元。4.不按程序操作，造成火灾危险的，未造成损失的。5.巡查中，发现有违反消防安全行为而不制止的。6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗，将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。7.发现在禁烟区内吸烟而不制止的。（五）有下列情况（或行为）之一者，处以_元的罚款：1.各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。2.防火巡查人员不落实巡查职责，有关记录虚假的。3.消防安全教育、培训考试、抽查不及格或_培训、学习无故不参加的。4.不按时参加消防例会的。5.按照火灾隐患整改制度规定，被保安部下发消防安全违章通知书的。员工在受到处罚后，应在_日内到保安部主动缴纳罚金，逾期不交者加倍处罚。惩罚均与部门考核兑现挂钩，并将此成绩列入年终考核项目，个人则记入员工奖励与处分记录表，员工自第一次计分之日起，一年内累计计分_分以上，按如下规定处理：_分-_分一般警告_分-_分严重警告_分-_分辞退因人为原因造成损失的须按价赔偿，并进行处理；违反消防法规定，造成严重后果的，移交司法机关处理。对年度消防安全工作不合格部门，按本处罚细则第三项对部门消防安全责任人进行处罚，对年度消防安全工作优秀部门，按奖励规定第八项进行奖励。第5页共5页