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储运部门职能说明一、组织架构:储运部部长储运主管物流组长仓储组长搬 运司 机收货员发货员理货员二、部门职能1、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作,保证储运产品数量准确和质量完好;2、及时准确维护库存管理,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存放记录连续、清晰;3、做好仓库物料的收、发、存管理,严格按流程要求收、发物料,并及时跟踪作业;4、协助财务进行成本管理、对物料采购与生产成本的控制和监督管理;5、与生产技术部、采购部密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和物流配送,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;6、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则,做好产品的储存和运输工作;7、执行产品收货入库的有关规定,将产品按规定的储存要求专项分类存放,规范产品搬运、摆放的具体操作;8、负责对在库产品实行分系、类、别、列和期效管理,采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施,保证产品的储存安全;9、坚持按先进先出原则办理产品出库手续,并负责做好出库复核记录;10、负责产品的保管的记录工作,保证帐货相符,对所保管产品的数量准确负责;11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理,努力提高仓储能力,适应公司经营规模和质量保证的需要;12、负责运输车辆的调配、维修、检测、保养及安检、安全礼貌行车;13、加强对运输人员的质量意识教育,规范运输操作,防止产品运输质量事故;14、根据公司经营业务特点和产品运输任务要求,以安全、及时、准确、经济为原则,选择安排适宜的运输方式和运输线路,将产品运达指定地点;15、负责对储运质量管理工作的改进措施在本部门的贯彻实施。储运部长职务说明职 位储运部长直接上级储运部长职 级部长级直接下级储运主管工作职责1、负责主持整体储运管理工作;2、负责建立、健全储运质量管理体系及目标实施工作;3、负责对部门下属员工工作的考核、评价、激励、培训教育;4、编制仓库管理工作、储运费用计划;5、负责仓库财务核算、统计核算及成本管理;6、负责产品的运输管理与监督;7、负责制定及执行部门应急处理预案及监督、实施;8、负责定期组织并检查仓库盘点工作,做到帐目、卡、物相符;9、加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理;10、负责对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核。主要权力1、 对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权;2、 有权调动物料员与配送员的工作;3、 有权根据工作需要,安排下属员工加班;4、 有对下属员工考核评估的建议权。5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施;6、对部门员工有安排、调动及辞退建议权。职务代理储运主管任职资格1、 男女不限,2840岁,大专以上文化程度,五年以上的大型生产企业仓储物流管理工作经验。2、 熟悉仓库目标质量管理流程,工作踏实认真、责任心强,具备良好的沟通协调能力;3、 具备较强的服务意识和团队合作精神;4、 能熟练使用办公软件。储运主管职务说明职 位储运主管直接上级储运部部长职 级主管级直接下级仓储组长、物流组长工作职责1、 根据公司的整体目标制定部门目标并指导、监督执行;2、 根据部门职责规划部门人员配置、优化工作流程;3、 负责对每天的生产进程跟进,并作好相应记录,遇特殊情况,需及时与生产部沟通;4、 负责及时了解货物入库情况并做好派车工作;5、 负责对仓库产品的收、发、存管理和安全消防管理工作;6、 负责外地货物的调车工作,并督促承运方保证货物安全及时到达目的地;7、 负责对产品的装御、运输管理和车辆维修、保养管理及安全行车管理工作;8、 负责外协的跟单工作,以便配合生产部按时完成生产任务;9、 负责对货物出库所遇的异常情况,及时了解原因并予以解决;10、 负责对仓库现场的管理工作;11、 协助部长做好下属员工的工作指导、指挥、培训教育工作;12、按时完成上级交办的其它事务。主要权力1、有权安排下属员工的具体工作;2、有权调动下属员工工作;3、有权根据工作需要,安排下属员工加班;4、有对下属员工考核评估的建议权。5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施;职务代理任职资格5、 男女不限,2240岁,大专以上文化程度,2年以上的物流管理工作经验。6、 熟悉仓库管理流程,工作踏实认真、责任心强,具备良好的沟通协调能力;7、 具备较强的服务意识和团队合作精神;8、 能熟练使用办公软件。仓储组长职务说明职 位仓储组长直接上级储运部主管职 级组长级直接下级收货员、理货员、出货员工作职责1、负责成品的收、发工作,并填写入库日报表及出库日报表;2、负责对客户产品交付计划的接收和汇总,并及时交生产部门;3、负责做好物资的储存保管工作,所有物资均需作好标识;4、定期盘点,清查仓库,及时汇报积压、残损、变质等异常情况,并填写相应报表;5、制定仓储物料产品的调查统计、搜集、整理,提供统计数据形成统计报表提交给储运主管;6、组织、协调、配合做好生产计划工作,按时完成上级交办的各项统计任务;7、根据客户生产计划表、生产部门的生产任务及生产配料清单做好仓储原材料、半成品物料需求计划的编制;8、负责做好仓库所有物料使用、损耗、经济月报表,及时、准确汇总上报各类财务报表;9、负责仓库原材料、半成品、成品的生产统计调查资料,做好原始帐目数据的保存和归档工作;10、根据仓库存量的准确数据,负责统计客户所需产品的数量分析,为生产、财务决策提供可靠依据;11、负责仓储的7S管理及安全保卫工作;12、协助部门主管领导做好下属的工作指导、培训工作,确保各项任务的实施。主要权力1、 有对积压产品处理的建议权;2、 有权调动收货员、理货员、出货员的工作;3、 有对下属员工考核评估的建议权;4、 有权根据工作需要安排下属加班。职务代理储运主管任职资格1、 男女不限,2840岁,大专以上学历,会计或物流管理专业;2、 有两年以上仓储统计/数据管理工作经验,具备基本的财务知识,熟练使用财务软件,熟知仓储质量体系;3、 具备良好的组织协调能力,逻辑思维能力强,具有团队合作精神;4、 工作细心负责,吃苦耐劳,能承受工作压力。收货员/出货员职务说明职 位收货员/出货员直接上级仓储组长职 级直接下级工作职责1、完成与货物的进/出库、存储相关的日常事务等工作,以达到库存管理目标;2、严格执行出/入库管理手续,产品、辅料入/出库时要核实数量、规格、型号、种类是否与货单一致;3、按照出库单据、生产计划入库单情况及时配货,执行票据系列号管理办法;4、为使仓库存货帐实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作;5、随时了解仓库的储备情况,有无超储积压、呆滞、包装破损现象的发生,并即时上报;6、负责产品、辅料的收、发工作,并填写入库日报表及出库日报表;7、负责做好物资的储存保管工作,所有物资均需作好标识;8、负责所辖区7S管理;9、及时完成上级交办的其它工作。主要权力1、 有权拒绝不合格产品的出/入库工作;2、 有对积压产品处理的建议权;3、 有权拒绝外来人员进入库房;4、 有权拒绝与收/出货单据不一致的工作执行;5、 有权根据工作需要安排下属加班。职务代理仓储组长任职资格1、 男女不限,2040岁,财务专业中专以上学历;2、 有一年以上仓储管理经验,具备基本的财务知识、仓储管理知识;3、 熟悉物流管理业务流程,熟练操作办公机具;4、 积极进取、责任心强,很强的自我约束力,能独立工作和承受压力的能力。理货员职务说明职 位理货员直接上级仓储组长职 级直接下级无工作职责1、负责辅料、产品库存放物资的整理工作;2、负责成品出/入库、装/御车工作;3、负责工作现场的清理、清扫工作;4、负责维护仓库的安全秩序;5、协助仓管员做好收货、发货以及月末盘点工作;6、完成上级交办的其它工作。主要权力1、有权维护仓库的安全秩序职务代理仓管员、配送员任职资格1、限男性,年龄2540之间,高中及以上文化程度;2、具备一定的仓储管理知识;3、身体健康,能吃苦耐劳,良好的团队合作精神;4、做事积极主动,服从公司安排、任劳任怨。搬运工职务说明职 位搬运工直接上级仓储组长职 级直接下级无工作职责1、根据派车单上的说明按时、按量的装卸货物;2、负责货物的摆放整齐;3、负责保证货物的完整,及时到达目的地;4、负责协助客户将货物码放至指定区域;4、负责协助客户做好货物清点、签收工作;5、负责及时将送货回单的返还工作;6、负责及时将客户意见反馈到上级部门;7、负责出车在外时公司形象的维护;8、完成上级领导交办的其它工作。主要权力1、有对货车司机安全行驶的监督权;职务代理任职资格1、 限男性,2540岁,初中及以上文化;2、 身体健康,能吃苦耐劳,安全意识强,良好的团队合作精神;3、 做事积极主动,服从公司安排、任劳任怨。司机职务说明职 位司机直接上级储运部主管职 级直接下级无工作职责1、 负责将公司货物在规定的时间内安全运、送;2、 负责所开车辆相关费用的缴纳,并配合做好车辆的年检、年审工作;3、 负责车辆的保养、检修,确保车辆正常行驶;4、 负责清洗自己所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车身);5、 负责出车前的性能例行检查,发现不正常应立即检修,严禁带故障行车;6、 负责将车安全停放在指定位置,保护车辆,防止被盗;7、 未经批准,不得将自己保管的车辆交给他人驾驶(本部门司机除外),亦不得为公司以外的人或单位提供有偿用车;8、 负责在车辆外出发生意外事故时,及时向直接上级报告情况; 9、 协助配送员做好装卸工作(视情况需要);10、 负责出车在外时公司形象的维护;11、 完成上级领导安排的其它任务。主要权力1、 有对配送员工作的监督权;2、 有权拒绝其他人员的非法用车;职务代理司机任职资格1、 限男性,2540岁;高中及以上文化程度;2、 身体健康,视力良好;3、 五年以上驾龄,三年以上大货经验,持B级以上驾照;4、 具备一定的汽车维修、保养技术;5、 热爱本职工作,爱护车辆,
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