培训专员岗位的具体职责模板职责：1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求：1、人力资源管理相关专业、_年及以上培训经验;2、良好的E_cel、Word、PPT处理能力;3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。培训专员岗位的具体职责模板（二）职责：1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求：1、专科以上学历，专业不限;2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;3、_年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。培训专员岗位的具体职责模板（三）职责：1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求：1、专科以上学历，专业不限;2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;3、_年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。培训专员岗位的具体职责模板（四）职责：1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求：1、人力资源管理相关专业、_年及以上培训经验;2、良好的E_cel、Word、PPT处理能力;3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。培训专员岗位的具体职责模板（五）职责：1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。6、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先!2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你!3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力;4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力;5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。第1页共1页