北海诚德不锈钢集团 安全管理制度 （一）目 录1、安全生产管理制度 -32、安全教育管理条例-63、安全生产检查制度 -144、建设项目安全设施“三同时”管理制度-175、安全生产事故考核管理办法 -206、工伤事故管理办法-337、职业健康安全管理制度-448、安全费用提取和使用管理制度-479、劳动防护用品领用管理制度 -4910、消防安全管理制度-6211、厂区交通安全管理规定-73安全生产管理制度一、总则1、“安全生产、人人有责”。公司员工必须加强法制观念，认真执行国家有关安全生产、劳动保护政策及法律法规。严格遵守岗位安全操作规程和各项安全规章制度。2、凡不符合安全生产要求的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告，遇有严重危及人身安全的隐患，有关部门应及时处理。3、凡进入公司工作的新工人、实习、代培、临时参加劳动及变换工种的人员，未经四级安全教育，不准上岗工作。特殊工种作业人员均应参加专业培训和考试合格，凭工种操作证持证上岗。外来参观学习人员，必须经公司同意并戴上安全帽后，方可进入生产现场，且必须指定专人带领。4、工作前，必须穿戴好劳保用品；机械作业女员工必须把辫子放入帽内，旋转机床禁止戴手套操作；检查设备和工作场地，排除故障和隐患，保证安全信号保险装置齐全、灵敏、可靠；保持设备润滑及通风良好；不准带小孩进入工作场所；不准穿拖鞋、背心、短裤、裙子、赤脚、赤膊、敞衣 、戴头巾、围巾工作。上班前四小时和当班期间不准喝酒。5、工作中应集中精力，坚守岗位，精心操作；不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、脱岗、串岗、睡觉和做与本岗位工作无关的事。6、搞好文明生产，保持厂房、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。7、严格执行交接班制度，必须在岗位上进行交接班。8、操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程，按照技术操作规程和岗位安全操作规程认真进行操作。9、检查维修机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸，合闸前要细心检查确定无人检修时方准合闸。10、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警示标记、防雷装置等，不准随意拆除或非法占用。11、厂房、烟囱、楼房宿舍，高压电器设备和其它高大建筑等必须有防雷装置，接地电阻要符合国家规定要求。12、压力容器操作人员必须经常对所用设备进行保养，如设备装置上的压力表、安全阀等有失灵、失效的一律不准使用。13、对易燃、易爆、特殊化学物品、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人严格管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业；不得在有毒、粉尘生产场所进餐、饮水。14、变电所、配电室、煤气站、制氧站、化学品库等要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内，严禁在变配电室内堆放杂物。15、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随意动用，安放地点周围不准堆放其它杂物。16、发生重大事故或恶性事故时，要及时抢救，保护现场并立即报告公司领导和上级有关政府部门。二、职责1、安全环保部的安全管理人员定期或不定期进行安全生产大检查，并协助各级领导解决生产过程中的安全问题，对事故责任者提出处理意见，并及时呈报上级。2、对重视或忽视安全生产的部门或个人提出奖罚意见。3、各分厂、部室、班组应设立专（兼）职安全员，其职责是：(1)、检查督促本部门执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵守岗位安全操作规程和各项安全生产规章制度。(2)、参加工艺、设备、火灾、伤亡、爆炸事故的调查，并提出防范措施和处理意见，并向上级报告。(3)、进行日常安全生产检查，发现安全隐患及时向分厂或安环部汇报。(4)、在生产现场开展安全生产监督工作，制止违章作业行为，并提出处罚意见。4、人身、设备事故和事故分析报告(1)、发生事故后，必须按照“四不放过”原则及时组织有关部门进行认真的分析、研究，确定造成事故的根本原因，吸取教训，采取措施，防止事故重复的发生。 、发生人身事故的分厂，必须在于24小时内如实填写工伤事故呈报表，上报安全环保部。第 5 页 共 5 页 安全教育管理条例安全教育是企业员工教育工作的重要组成部分，它对加强企业安全工作，提高企业各级管理人员和员工的安全生产意识，调动全体员工的安全生产积极性起着重要作用。随着我公司生产规模的逐步扩大，安全教育工作就显得尤为突出和重要。为适应我公司生产的进一步发展，保证做到安全生产，促进安全教育体系纳入公司员工教育计划，使公司安全教育工作规范化、制度化、经常化，特制定本条例。第一章 新入职员工教育第一条、凡是新进的员工、管理人员、大中专或者职业学院学生、代培人员等，在进入生产岗位前，必须进行公司、分厂、车间（工段）、班组四级安全教育。第二条、各级安全教育内容：公司安全教育内容：1、 公司章程、员工守则、生产工艺概况；2、 国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规及其重要意义；3、 公司安全生产规章制度及安全规程总则；4、 遵章守纪的重要意义与典型的事故案例、教训；5、 职业卫生劳动保护常识；6、 通用安全技术知识；7、 一般事故应急处理常识。二、分厂（部、站）级安全教育内容：1、本单位生产工艺慨况2、本单位主要安全规章制度和劳动纪律；3、本单位主要危险区域及其防范措施，有关事故教训；4、该工种的安全技术规程；5、该工种职业卫生、劳动保护常识。三、车间（工段）级安全教育内容：1、本车间（工段）生产工艺过程和主要设备性能；2、本车间（工段）安全生产制度；3、主要危险部位和事故教训；4、本车间（工段）安全装置，防护设施的作用、性能及维护；5、该工种安全技术知识；6、该工种与其他工种协同作业的安全要领。四、班组级安全教育内容:1、本岗位生产工艺过程和设备特点及职责范围；2、本工种安全技术规程和规章制度；3、本工种劳动保护用品使用知识；4、本岗位危险部位和事故教训；5、正确使用、保管本岗位工器具和防护用品；6、紧急情况下的应急安全措施； 7、实际观察和学习操作。第三条、公司级安全教育由人力资源部组织，安全环保部负责实施，分厂级安全教育由各分厂安全员组织，车间（工段）级安全教育由新员工所在车间（工段）组织，班组级安全教育是入职安全教育的最具体最关键的一环，必须由班组长亲自负责实施。每一级安全教育培训时间不少于6个学时，四级安全教育累计必须达到24个学时。第四条、各级安全教育结束后，班组要采取“老教新、师带徒”的教育形式，指定专人辅导新员工实际操作，直至完全熟练或者出师后，方可上岗独立操作，（特种作业人员另行规定）。第五条、各级安全教育要一环紧扣一环，新员工经上一级安全教育考试合格后，方可进行下一级安全教育，考试不合格者必须重新进行教育、考核，直至合格为止。第六条、建立新员工安全教育登记制度，各级安全教育内容和考核成绩由负责实施的单位或人员登记后转给下一级。班组级安全教育完成后，由分厂安全员将新员工四级安全教育登记表收齐交人力资源部存档。第七条、因为工作需要变更工种的，必须由人力资源部通知并安排到安全环保部进行转岗安全教育，经过学习考试合格后才能到新的岗位上岗工作。第八条、凡是探亲、病事假、因工负伤等超过15天的，返岗后必须进行安全再教育后才能上岗工作。第二章 特种作业人员安全教育第九条、凡是从事电工作业、金属焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶作业、登高架设作业、锅炉压力容器作业、爆破作业、电梯作业、矿山排水作业等为特种作业人员；第十条、特种作业人员必须经安全技术培训并考核合格取得本作业操作证后，方可独立进行操作；职业学院毕业生取得操作证的，可以从事该工种作业。第十一条、特种作业人员安全技术培训由政府相关部门组织授课，考试、发证。第十二条、参加特种作业安全技术培训人员应年满18周岁以上，身体健康、无妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷；工作认真负责，有一定实际工作经验并且已经出师；初中以上文化程度；有一定的专业技术和安全知识。第十三条、对于已经取得操作证的人员，人力资源部、安环部和各单位要建档建卡，完善管理，要保持特种作业人员的相对稳定，调换工种必须经安全环保部同意。第十四条、企业鼓励一专多能，允许持多证从事核定作业种类，按规定参加操作证的年审。第十五条、特种作业人员安全技术培训、取证、换证、复审工作统一由安环部负责、组织，管理工作由人力资源部负责。第十六条、由公司缴纳费用办证的，从办证日起计算，满二年的员工离职时可以将操作证带走，不满二年的员工离职时扣办证费70%.第三章 班组长、工段长安全教育第十六条、班组长、工段长（以及不同名称的同级基层生产负责人）必须经安全教育培训、考试合格才能上岗任职，未经安全教育培训、考试的，只能暂时代理，代理期不超过三个月。第十七条、安全教育培训内容：1、 安全与法制；2、 基层安全生产管理；3、 工伤事故预防及管理4、 职业病预防及女工保护；5、 工业伤害现场急救知识；6、 电气安全知识；7、 劳动保护用品知识；8、 机具伤害及预防；9、 压力容器管理知识；10、 易燃、易爆危险物品管理知识。第十八条、班组长、工段长安全培训时间为一周。采用集中培训，课堂授课的形式。学习结束进行闭卷考试，成绩及格者发给安全培训结业证上岗任职，不及格须进行补考或建议撒销原任代理职务。第十九条、安全培训由单位统一组织、报送，安全环保部负责具体实施。第二十条、各单位末经安全培训新提任的班组长、工段（炉）长只能任命为代理职务，并须立即报安全环保部备案，安全环保部应尽快对这部份人员集中进行安全培训，使其具备正式任职的素质和条件。第四章 违章违制职工安全再教育第二十一条、对在工作中违反安全操作规程及有关安全生产规章制度的人员和导致事故（险肇事故）的责任者，除进行必要的经济制裁外，必须进行安全再教育并写出检查，安全生产意识确有提高后，方可重新上岗工作。第二十二条、安全再教育内容：1、 安全与法制；2、 遵章守纪的重要意义；3、 违章违制的严重性及有关典型事故案例、教训；4、 岗位安全操作规程；5、 受教育者对违章违纪的反省；对违章违纪职工安全再教育一般为一天，采取面对面教育形式，接受安全再教育的职工必须