作为职场新人,这些生存之道你都应该要明白！职场新人,毫无疑问说的就是刚从学校出来,第一次进入职场的人,在他们看来，职场可能和他们在的校园没有太大的区别，但是真到他们到职场后就会发现，愿望和现实的差距是非常非常大的！用职场老人的一句话来说就是，你只要明白了什么是“舍得”，你自然会在职场上混的开!而“舍得”这个词,顾名思义就是先“舍”才能后“得”,这个“舍”用在职场上,那就是肯努力寻找学习机会、肯吃亏、肯守职场规矩。“舍”做得成功了，自然就会在职场上得到丰厚的回报。那么，作为职场老油条，对于新人的忠告就是要学会舍弃这三个,或者说,只有舍去了才可以在职场中立足!第一舍，舍去你的面子，懂得向人求问不管你在进入职场前是名牌大学毕业的高才生,或者说是学历多数是本科生，只要你坐在职场中,你都是一个小白,学识这种东西只是让你可以更快的上手你的工作，而真正让你成长的是实践，实践出真知，在“真知”面前，大学里的一些教材简直是“纸上谈兵”没有实战用途。职场新人缺乏的就是职场实践缺乏的就是工作经验，所以在这种时候，面子对你来说就不这么重要,如果你还在乎,你就比那些去问的人慢,只要慢了就意味着即将被开除，所以,进入职场后，第一要舍去的就是你的面子!第二舍,舍去自己的高傲，有时候吃亏不是一件差事对于那些高效毕业的学生来说，他们有他们高傲的资本，毕竟高校毕业，成绩尖子等等无疑都是他们的资本,但是一旦进入职场后，你的这些资本可以说都不会被人正眼一看,在职场中，所有的事情只看你结果，不像你在学校中，老师会因为你的过程完美而表扬，在职场中,不管你过程多么完美,但是结果没有出来,要么滚蛋，要么挨骂。所以有时候吃亏,对于职场新人来说,几乎都是少见多怪的!因此,当职场上有吃亏的时候,作为职场新人,要积极地吃亏,因为只有这样,你才可以快速地和大家处理好关系，以方便遇到职场困难的时候得到大家的帮助，有利于职场上的稳定和发展。第三舍,舍去自己的不成熟,学会遵守规则大学时代的你，你可以和你们学生会长，班长称兄道弟，呼姐唤妹的，但是，在职场上不行，你的领导就是你的上司，职场中上下级有别。还是有些距离感比较好,上司要考虑大局，整天和上司套近乎，上司为了显示公平为了避嫌,在职场利益分配的时候可能就给你分得较少,成熟的人，不是自来熟,在别人看来，这种自来熟会让人觉得你狠幼稚,不管是领导还是同事可能都会特意去疏远你，所以有些规则，在进入职场的你还是必须要遵守!那么还有什么技巧呢?第一、做事重要，做人更重要很多实习生和职场新人往往会忽视这一点,不和大家一起吃午饭,不喜欢和大家交流，沉浸在自己的小世界，带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对！姑娘大四在一家台湾企业实习，由于行业是奢侈品和时尚相关，工作的同事都是女孩,并且每天都有着讲不完的八卦流言。当时只想有个实习的经验，所以每天做着别人分下来的活儿,然后就打开各种聊天工具和同学朋友聊天，中午也很少和大家一起吃饭,很少和其他同事沟通交流.在她正式第一份工作时，需要办社保手续，联系上一家实习公司,却发现电话打了好几次,对方都没有帮她搞定,其实就是鼠标点击一下的事儿,但却耗费了她2个月的时间。后来她和我讲到：想到自己在实习的表现,肯定让人觉得差强人意，才导致后来事情的不顺利,还白白损失了2个月的社保费用。大家在职场中一定要学会与人交流,最好每天和同事一起吃饭,时常请教同事问题,促进你和他们的距离和交情,工作上也会顺畅高效许多。第二、仅完成任务绝对不够，超额完成pi才行很多人都觉得i这个东西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于种种原因没有完成pi却给自己造成了经济的损失太不值得。从大学生过渡到职场人，大家要明白在商业社会中没有免费的午餐，你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩,再想有大学60分万岁的情形就太不现实了。每天还在混日子吗告诉你:在领导眼中,完成k,你只有及格分60分，奖金灰常少。只有超额完成,达到0甚至9分，才能拿到更高的奖金。第三、做事要以结果导向，否则干再多也是白干工作中一定要强调结果,强调数据。如果没有数据支持，你做的东西再好，大家只有一个感官上的评价，只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。这就是为什么很多工作都牵扯到数据分析，周报、月报了，大家要善于在工作中做总结,多拿数据说话,这样才能别人看到你的努力和价值。第四、形象和口碑，比你干了什么重要这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理,想想你的同事每天对你的印象如何，是严重拖延症,还是高效细心,还是马虎心大.虽然说每个人有自己不同的工作能力和习惯，但是如果你从他人最终多次听到负面的评价,你一定要注意了“这可能不是别人的问题，而是你的问题”!你需要马上做改变，改掉拖延，改掉马虎，改掉心大,改掉碎嘴,改掉偷懒。行业真的很窄，说不定你还能在别处遇到原来的同事，保持良好的个人形象和专业口碑真的很重要。第五、一定要少犯错，犯了错一定要敢承担职场新人做很多事情都是第一次,所以往往做不好还会犯很多低级或高级的错误。几乎所有公司都会设置6个月的试用期,这段时间就是考验你的时候。所谓事不过三，如果你天天犯错,真的可能熬不过试用期就被炒鱿鱼。想要做到不犯错、少犯错，你需要做事情动脑子，考虑全面,遇到不清楚地多和相关同事沟通取经,碍于面子大家都会帮助新人的。至于主动承担这点,不用多说,做错事还逃避责任的人会被所有人厌弃和拉黑，所以，一定不要这样做！第六、方向比努力更重要这点对于实习生和职场新人来讲,比较难掌握。我目前也没有把握自己做的那些决定是正确的,哪些是错误的,但是提醒大家在做决定前一定要多多地考虑周全，列一下相关的因素，分析一下利弊再做决断。尤其不赞成裸辞,游荡一段时间找不到工作，结果又随便找了一份工作维持生活。要回校考研读书，就要考虑到自己会损失2年的工作经验和升职机会,毕业后还是应届生身份求职。要辞职，就要考虑到有没有收到几个满意的offer，有意向谈妥再做决定。这些建议都希望能够帮助职场新人早日摆脱这样的困境,少吃一些亏,少走一些弯路，在职场中走的更远一些。1