关于工会年终工作总结锦集七篇关于工会年终工作总结锦集七篇工会年终工作总结 篇1第一局部20xx年工作总结20xx年，*公司工会按照集团公司工会工作部署，紧扣中心工作，转变工作方式，变效劳为担当，变围绕为融入，变配角为主角，认真落实“1246”工作部署，全面推进工会团队、职工_、困难帮扶、群众平安、职工素质和工会品牌工程建立等各项工作，为推动*公司20xx年各项工作目的完成积极奉献力量。一、坚持以职工为本，实在维护职工群众合法权益*公司工会把维护职工合法权益和维护企业和谐稳定结合起来，推进企业民主管理，发挥民主监视作用。一是标准召开职工代表大会。标准召开首届五次职工代表大会，审议行政工作报告、工会工作报告以及20xx年工效挂钩暂行方法、机构编制管理方法等涉及职工实在利益的重大方案，签订集体合同和工资集体协议书，并跟踪落实合同履行情况;组织召开职代会联席会议，审议平安消费处分细那么;对“十件实事”和职工提案进展季度督查，并向全公司干部职工公示督查结果。5月份，*公司获评*市企事业单位职代会标准化建立先进单位。二是组织职工代表巡视活动。组织职工代表巡视组对集体合同和工资集体协商的履行情况、职工带薪年休假条例执行情况、“十件实事”进展情况等内容进展巡视，通过听取被巡视单位的汇报、与职工代表个别谈话等方式。巡视完毕后，将巡视情况通报公司行政安排整改。三是开展职工“三最”调查活动。针对职工休息休假、劳动报酬等开展专项调查，活动涉及*本部和驻外9家基层单位，涵盖了煤炭、化工、有色金属、装备制造等专业板块，280名干部职工参加调查活动，工会通过组织专业人员汇总分析p ，形成了专题调查报告，供公司领导决策参考。四是大力开展厂(矿)务公开。积极参与公司劳务工留转、子女工招收和紧缺人才选招等职工群众关心关注的热点敏感工作的民主监视。各基层工会也分别采取职代会、职代会联席会议、厂务公开栏、矿长(厂长、总经理)信箱、信息平台、模拟法庭等形式，畅通职工参与企业民主管理渠道。二、大力推进民生工程，持续提升职工幸福指数*公司工会认真践行“人企合一”文化理念，大力开展“两送一助”、“两堂一舍”对标管理、群众文化等活动，持续提升职工幸福指数。一是持续开展“两送一助”活动。*各级工会组织救助困难职工近300人，发放困难救助金近50万元;资助困难职工上学子女380余人，发放奖助学金近70万元，*公司获评*市20xx-2023年“金秋助学”活动先进单位;“夏送清凉”活动中，公司工会投入170多万元为一线职工发放降暑茶叶。接待职工群众来信来访，成功调解了职工来访事宜20余起。二是开展“两堂一舍”对标管理。开展“两堂一舍”对标管理，每季度检查考核并对标排序，奖优罚劣，促进基层单位职工食堂、澡堂、单身宿舍管理程度的不断提升，进步职工对“两堂一舍”的满意度。三是加强劳模管理工作。积极组织劳模先进分批次参加疗休养活动，共14批次700余名劳模先进、骨干员工参加了疗休养活动。开展劳模先进人物身边无“三违”活动。标准劳模先进人物档案管理，利用报纸、杂志、画册等宣传劳模先进人物。四是扎实开展女职工工作。开展女职工建功立业和女工家属协管平安工作竞赛，在广阔女职工中开展“四好两树”竞赛活动，召开“三八”节座谈会，表彰“四好两树”先进典型，举办女职工安康知识电视讲座，强化女职工“四期”保护，维护女职工特殊权益。五是常年开展群众文化活动。先后举办了迎新春戏剧专场演出、元宵节灯谜活动、庆五一“劳动颂歌”文艺晚会，庆十一歌手大赛，每月组织一场“幸福*”文化广场活动;先后举办了太极拳(剑)培训班、职工羽毛球比赛、职工女子排球比赛、太极拳比赛、健美操比赛、职工乒乓球比赛、职工男子篮球比赛等体育赛事和群众健身活动。承办省工信系统首届职工运动会篮球比赛并代表集团公司参赛获冠军，参加*市羽毛球比赛和演讲比赛分获第三名和二等奖，代表集团公司参加*省职工全健排舞大赛获一等奖。群众文化活动实现了经常化。三、坚持融入中心，在改革开展中担当重任*公司工会坚持融入中心工作，不断创新工作思路，通过开展“四型”班组建立、群众平安工作、技术能手导师带徒、劳动竞赛、群众性经济技术创新活动等，推进企业改革开展目的的实现。一是大力开展“四型”班组建立。制定以“平安消费型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型”为内容的班组建立标准标准及考核方法，将“四型”班组建立纳入平安“双基”建立，并根据“四型”班组考核结果，评选奖励“明星班组”。前三个季度，共有40家班组建立考核95分以上的单位享受到“双基”加分政策。评选15家先进单位、90个“明星班组”，奖励金额近百万元。举办“四型”班组建立培训班和经历交流会。通过扎实开展“四型”班组建立活动，进步了班组平安管理程度，基层单位普遍标准了班前会议流程、班组长管理、班组文化等工作。二是大力开展技术能手导师带徒活动。开展技术能手导师带徒活动，全公司共聘任各级技术能手导师447名，其中公司聘任167名，带徒_名。活动开展半年多来，在技术能手导师带的徒弟中，有10人获*公司以上技能大赛名次，有41人获基层单位技术比武名次，主持或参与的技术创新、“五小”成果获基层单位奖励的有53项。三是多种形式开展群众平安工作。建立健全基层群安工作组织，完善群安工作网络。深化开展“安康杯”竞赛活动，*煤矿已连续10年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，*、*、*等单位也连续获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。坚持每季度组织一场平安主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法、开展一次群安工作集中检查考核。开展群监员集中上岗查隐患和职工家属下井体验等活动，注重发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的作用，通过平安消费月“平安*”文艺下基层，为一线职工发放平安教育书籍，组织平安文艺作品征文比赛，开展平安知识有奖竞答等多种形式，强化职工平安宣传教育工作。四是坚持开展职工技能大赛。在基层广泛开展学习培训、岗位练兵的根底上，组织开展采掘电钳工、配电工、瓦斯抽放工等17个工种的技能大赛，参赛职工近500人。在“*杯”第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛中，*获出纳岗位第二名;参加全省煤炭系统职业技能大赛两项，其中锚喷工比赛，*煤矿*勇夺第一名，*公司获团队第二名;在集团公司第四届职工技能大赛11个工种的技能竞赛中，有5个工种获个人第一名，*等5人获集团公司“首席员工”，*等6人获集团公司“技术标兵”，*等17人获集团公司“技术能手”，*公司获职工技能大赛“先进集体”，其中在瓦斯检查工比赛中，*公司选手囊括前5名。五是坚持开展多种形式的劳动竞赛。*公司工会坚持开展多种形式的劳动竞赛，组织发动职工群众在推动企业平安消费、经营管理、工程建立、节能降耗等工作中积极发挥主力军作用。特别是*煤矿综掘五队3月份创集团公司综掘月度单进*米新纪录。六是坚持开展群众性经济技术创新活动。以创立和提升“学习创新工作室”为依托，开展职工“五小”经济技术创新活动，征集评选职工“五小”成果。有4名职工因在省煤技能大赛中获得好名次被授予“河南省五一劳动奖章”，*煤矿*被评为“*省十大能工巧匠”;*煤矿*、*煤矿*获评“*省技术能手”。四、加强自身建立，提升工会工作整体程度*公司工会建立健全26家基层工会组织，培训工会干部300余人次;开展“职工之家”达标挂牌活动，已有18家基层工会获地市级以上“模范(先进)职工之家”称号;每月编印一期*工会，做好宣传与信息工作;开展工会系统财会晋级达标活动，管好、用好工会经费;每季度对基层工会“四型”工会创立工作检查考核，对标排序，促进工会各项工作对标提升。第二局部20xx年工作思路*公司工会20xx年将围绕企业中心任务，凸显工会工作特色，提出“一突出、二持续、三强化、一提升”的工会工作思路。一突出：突出创立“四型”工会这条主线，重点抓好工会组织自身建立。一是健全组织体系;二是抓好干_伍建立;三是深化职工之家建立(职工小家抓好阵地建立;职工大家完善民主、平安、学习、创新、和谐、幸福六项职能)，全面提升工会工作整体程度。二持续：持续抓好“四型”班组建立;持续抓好“两堂一舍”对标管理。三强化：强化岗位练兵活动，提升职工队伍素质;强化群众平安工作，促进企业平安消费;强化_帮扶工作，维护职工合法权益。一提升：全面提升“学习创新工作室”建立质量，深化推进群众性经济技术创新活动。工会年终工作总结 篇2今年以来，公路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会劳动竞赛活动为载体，严密地将年初制定的工作方案逐一落实，展开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进展。一、认真引领职工积极参与，充分发挥主人翁作用在二九年二月二十四日召开的公路 分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和XX年工作任务的话题最多，他说“XX年我们是获得了一些成绩，而成绩只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广阔职工在工作中有目的，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会上代表们还结合了分局的实际，分别就路政管理、公路建立、公路养护、文明创立、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进展了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后一定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的希望。因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。1、结合公路工作总体目的和工会委员会的工作方案，充分发挥了职代会的职能作用，实在关心职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺利施行作出不懈努力。2、为承受职工监视，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关心和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。3、结合当前工作特点，分局工会积极协助有关科室认真抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广阔职工身心安康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶维修技术。4、认真完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创立、社会治安综合治理、方案生育等活动中，做到了互相配合，全面开花。充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发漆园公路信息期，多层次全方位地反映了公路工作和文明创立的成果。二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前开展根据年初分局制定的工作目的，认真结合公路工作的实际，由工会牵头，各科室大力配合，配合文明创立工作在全局范围内开展了社会劳动竞赛活动，并在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，根据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。各道班采取多种形式，加强了路面和路肩的养护，针对公路养护的特点，一改正去传统的养护形式，认真将油路养护新技术加以推广和应用，确保了省道公路的畅洁绿美。参加省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参加省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克制各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴崛起”活动中。路政大队的同志为了路政管理上台阶，外树形象，内强素质，虽然在一中队抽去搞治超，但二中队在人手的情况下，仍坚持上路巡查，去除路障，夜以继日的工作在路政管理第一线。办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务管理大小工作不放松，使分局的文明创立锦上添花。财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。这一些事例，都说明了我们将文明创立和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实