事故报告和处理制度为了及时了解和研究事故的原因,掌握事故发生的规律,认真吸取教训，以便有效地采取排除事故的措施,保证安全生产,特制定本制度。一、企业职工伤亡事故分类为适应伤亡事故报告、调查、处理、统计分析工作需要、防止伤亡事故的发生,根据国家有关法律、法规、规程、规定的标准,对职工因工伤亡事故按伤害程度分类为轻伤、重伤、死亡三类。二、事故严重程度分类1.轻伤事故:是指一次事故中只发生轻伤的事故。.重任事故：是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤)、无死亡的事故。.死亡事故:是指一次事故死亡12人的事故。（包括伴有重伤、轻伤）4.重大死亡事故:是指一次事故死亡人（含3人)以上0人以下的事故。包括发生事故以后0日因事故而延长的均计入(排除医疗事故或自然死亡)。5.特大死亡事故:是指一次事故死亡人（含10人）以上的事故。6.特别重大死亡事故:（1)一次造成直接经济损失000万元及以上的(或其它发生一次死亡30人及以上或直接损失在500万元以上的事故)。（)一次性造成职工100人及以上的急性中毒事故。（）其它性质特别严重，产生重大影响的事故。三、伤亡事故与应急防范管理伤亡事故管理工作包括事故报告、统计、调查、处理等,目的是及时掌握事故动态，做好事故的善后工作,查明事故原因、吸取事故教训、积极采取预防措施,防止事故发生。（一）企业应根据国家有关法规建立并实施伤亡事故的报告、统计、调查、处理的内容、程序、负责部门或人员及及其职责,做好伤亡事故管理工作。(二)事故的报告统计:(1)发生事故后,现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，企业应当立即组织人员抢救，并保护好现场;(2)发生重伤以上事故，企业应当以快速的办法报告当地企业主管部门、安全生产监督部门、公安部门、工会等,最迟不超过24小时;(3)报告的内容包括事故的时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、伤害程度以及事故的简要经过等；（4)企业应当根据政府安全生产监督管理等部门的要求，按月、年定期报送伤亡事故的统计报表。(三）事故的调查:1事故调查的组成:轻伤、重伤事故由企业的有关人员组织；死亡以上事故由政府主管部门、安全生产监督部门、公安部门和工会组织组成。2.事故调查组职责:(1）查明事故的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;(2）确定事故责任者;(3）提出事故处理意见和防范措施建议;（4）写出事故调查报告。（四）事故处理:事故的目的是防止事故重复发生，因而事故处理要做到“四不放过”即事故的原因不查不放过，事故责任者没有严肃处理不放过,广大员工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。XXX公司