浅谈如何搞好煤矿安全生产工作 安全生产是煤矿工作中的重中之重，是企业的生命线、幸福线，没有安全，生产就得不到保障，经济效益就无从谈起。因此，只有搞好煤矿安全根底工作，才能全面提升企业安全治理水平，为企业生存保驾护航。下面就如何搞好煤矿安全生产工作，谈以下几点看法： 一、端正态度、认清形势、转变观念、明确责任、强化落实 安全生产始终牵动着国民的心，备受各级政府和领导的关注，从构建和谐社会这一层面上来讲，安全生产也是一项举足轻重的现实问题。所以我们做为煤矿的安全治理人员，应当把安全生产提高到政治的高度来抓，坚固树立“安全第一，生产其次”的理念，坚持“安全高于一切、重于一切、压倒一切，担心全不生产”的思想，正确处理安全与生产的关系，我们应把安全治理重点放在现场、放在基层，狠抓班组建立，做到靠前指挥，重心下移，压力传递，建立、健全并仔细执行安全生产责任制，规程措施现场对号入座，确保安全生产。 二、关注意点部位、把握重点环节、毁灭重大隐患 始终以来，“一通三防”、机电提升、顶板治理、防治水都是影响煤矿安全生产的重要因素。“一通三防”方面，要仔细落实瓦斯治理“十二字”方针，以风定产，严禁“三超”，加强监测监控，严格落实放炮治理规定，加强防尘治理。机电提升方面，加强绞车、钢丝绳等强检设备的检测、维护、保养，确保爱护装置的齐全、灵敏、牢靠，严禁超重、超员提升。顶板治理方面，掘进、开拓工程留意支护准时跟迎头，正确使用好前探梁，保证后路的畅通；回采工作面，要保证泵站压力、支架初撑力符合要求，严禁液管跑冒滴漏，严禁支架带病运行，保证工作面“三直一平”，搞好上下出口端头支护，严格执行规程措施，亲密关注顶板初放和周期性来压。防治水方都面,要高度重视防治水工作。水患始终威逼着煤矿的安全生产，做好防治水工作对煤矿的进展有着非常重要的意义。要仔细坚持“猜测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”的探放水原则，学习汲取其它矿井先进治水阅历，结合实际，加强对水患的治理。要加强对防治水专业技术人才的培育，提高技术水平。要加大投入，充分利用先进技术手段，提高猜测预报的精确性。 三、强化监视，抓好隐患排查整改 安全监视检查是保证煤矿安全生产的有效手段，要想矿山的安全稳定，必需抓好隐患排查与治理工作，坚持事前预防，过程掌握和事后监视并重。其次是鼓舞安检人员发扬铁手腕、铁心肠、铁面孔的“三铁”精神，要加大隐患排查的整改力度，对查出问题、隐患准时下达“五定“指令，要求责任单位限期整改落实，对于重大隐患，现场督办，隐患不落实严禁生产，坚决做到担心全不生产。安检员还要对所查问题隐患跟踪复查、消号，做到档案化、闭合式治理。 四、建立有效的鼓励机制和绩效考核机制 要搞好煤矿安全治理，就要提高职工队伍整体素养，要结合各单位实际状况，建立有效的鼓励机制及科学的绩效考核机制。 首先，需建立物质鼓励和精神鼓励相结合的鼓励机制，比方，为调动职工乐观性，将工资向一线倾斜、向苦脏累险倾斜，在一线，将工资向技能精湛、安全工作奉献突出的岗位倾斜。把业务精湛、作风正派、任劳任怨、敢闯敢干的人员选拔到领导岗位，坚决杜绝人情关系，从而营造出良好的、乐观向上的气氛。使职工真正意识到只有把握精湛的技术、保证了安全才能获得高的收入，也才能有更好的进展。 其次，建立正鼓励与负鼓励相结合的鼓励机制。为调动职工乐观性，可以建立安全津贴鼓励职工，对在岗位上保证了自我安全和相互安全的职工发放安全津贴和精神嘉奖；总之要通过各种有效形式的鼓励机制激发职工重视安全生产，从要我安全到我要安全的转变。 激发职工学习安全理念和安全学问的热忱，逐步形成比、学、赶、帮、超的良好气氛。同时，在内部，还可推行待岗政策，把不求上进，破罐子破摔，严峻违反三违的职工进展内部待岗，加强训练培训后，考核合格再准予上岗。 五、强化培训，提高职工素养 始终如一的抓好了日常安全培训。日常安全培训工作是提高职工安全意识，标准职工操作行为的有效手段。建立企业内“师资库”，组织员工进展专业培训，学习安全治理法律法规、安全治理学问和我矿各项安全治理制度，进一步提高治理人员的安全素养。 推动安全培塑工作。安全培塑工作是职工增加安全意识、把握安全学问，提高事故防范技能和安全素养的有效手段。制定“每日一题，每周一考”治理方法、基层单位班前会标准化，把精神状态确认、系统追问、危急预知、每日一题、安全讲评、安全宣誓等纳入班前会的主要内容。 大力宣传企业文化，实行个人安全承诺，开展亲情文化寄语，提高职工安全文化修养，养成良好的安全行为习惯，形成自保互保，以安全为荣的良好风气，营造理念引领、培训提升、行为养成、环境感染的安全文化气氛，用理念标准企业安全生产，约束职工安全行为，实现煤矿安全生产的长治久安。