CP08健康与安全管理程序制订政策和程序，确保员工的健康与安全，根据工厂的健康与安全隐患，制定相应的预防和补救措施。2范围工厂运作过程中涉及健康安全的所有环节，以及可能的对承包商/供应商的要求。3.职责3.1健康安全委员会组织对全厂范園内进行风险评估，以明确各类健康与安全隐想，并负责公司的健康 与安全的管理工作。3.2.健康安全委员会委派代表制定公司的健康与安全教育与培训汁划并负责实施.3.3总经理委派相关部门主管对部门的健康与安全工作进行日常检査。3.4.行政部指泄人.员记录日常检查。3.5所有员工有权使自己远离即将发生的严重危险，而不需要公司的事前准许；4政策4.1公司一贯坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。4.2遵从并符合相关法规要求，努力控制健康安全风险，为所有员工及外来人员提供一个健康卫生与安 全的工作、生活环境。5程序5.1公司成立健康安全委员会，委员会里至少要有一名工人成员:健康安全委员会架构及职责详细管理手 册附件2。委员会每年至少做一次健康安全风险评估评估，对有可能危害员工的安全卫生问题作出防 范级改善措施;风险评估包括生产厂区环境、安全卫生、饮食健康与安全、消防安全及咫风、地震、 滑坡等自然灾害等方而。参考危险源识別评价及风险评估程序。5.2对所有员工按生产场所及工种配备必要的安全、卫生等劳动防护用品。免费发放给员工劳动时所需 的劳动防护用品，如口罩，耳塞等，对已损坏的劳保用品及时收回补换。具体参照劳动防护用品 管理规泄作业。5.3生产作业安全。制泄作业指引，明确哪些作收需相应的个人劳动保护用品，如口罩、耳塞、眼罩等。劳保用品的发放是根据分保用品淸单上罗列的岗位，发放时应该做好记录。并且要求员工在 上班的时候必须按规定佩戴劳动保护用品.生产部制定主要生产设备的安全操作和维修保养指引，确保设备的正常安全作业。电器、机器设备要按要求安装防护装豊，楼梯、上落货梯要装置安全扶手。5.5.S重要工种，如注塑等生产部门的作业员上岗前所在部门的主管须安排进行培训，合格后方可正 式上岗。法律规左的关于特种作业：如电工、焊工、叉车操作员等须有国家认可的特种作业操作资格证”, 并且由行政部负责核査“特种作业操作资格证”的有效期督促员工进行年审。健康安全委员会左期评估工作活动中存在的所有对孕妇及哺乳期妇女有害的风险，并确保采取了 所有合理的措施消除或减少任何危害其健康安全的风险，确保孕妇及哺乳期妇女的工作场所安 全。参考新生妈妈及怀孕女工风险评估程序5.3 .8公司左期组织有职业危害岗位的员工兔费进行职业健康体检。公司泄期联络有资质的单位对工作场所进行职业危害因素的检测。5.4消防安全：设立完善的消防系统及配置达到消防规左的消防器材，每年组织至少两次消防演习，包括早上和晚上。 演习内容包括疏散、火火器操作、报警等，并由负责组织演习的人员在每次演习后向健康安全委会呈 交消防演习报告。参考消防管理程序5.5医疗行政部制泄工厂的应急管理程序、急救程序及工伤事故调查处理程序末成年工的体检规左参.见童工及末成年工管理规泄。行政部负责记录工厂的疾病与工伤情况，并对工伤进行统计，分析工伤的发生频率和伤害程度， 确宦改善目标。各生产车间（楼层）设急救药箱一只，左期对药箱进行检查并更新药品，箱内至少要有医用纱布、 剪刀、手套和绷带。药箱位宜要淸楚表明急救人.员的联络方式和照片，每班要有一人;万一因故 急救单位末能及时到位，急救人员应在2分钟内到达现场5.6卫生明确对厂区的卫生一般性要求，并强制执行，如不得随地吐痰，乱扔垃圾。行政部负责联络当地的卫生防疫部门过期对工厂进行杀虫火鼠等防疫工作。行政部根据气候或季节特点，在传染病高发时期，以通告等形式宣传预防措施和卫生注意事项; 并制迫传染病与非传染病风险评估程序进行评估。公司泄期进行饮用水的检测，确保饮用水符合法左要求。5.7环境安全厂区的通道应平坦、通畅，通道内不准摆放任何物件，夜间要有足够的照明设施。厂区内的通道都要有适当的标志指示车辆、行人的安全。建筑物必须是坚固安全，完好整洁，如果有损坏或者危险的象征，应立即修理。制立环境保护笛理程序、访客健康安全管理程序。向所有.员工提供免费的淸洁厕所、饮用水；5.8健康女全培训健康安全委员会委派代表制定公司的健康安全教育与培训讣划并负责实施。6参考文件6.1劳动法6.2消防法6.3工业企业设计卫生标准7支持文件.1消防管理程序7.2应急管理程序7.3危险源识别评价及风险评估程序7.4急救程序7.5工伤事故调查处理程序7.6环境保护管理程序7.7访客健康安全管理程序7.8新生妈妈及怀孕女工风险评估程序8表格记录8.1环境健康安全检查表