医院院前急救工作总结（多篇）第 1 篇：医院年度院前急救工作总结_医院_年上半年院前急救工作总结_医院急诊科占地约 1000平米，共有具备执业资格的医生 14名，护 理人员28名，急救车4辆，司机 6名；急救车共配备急救箱8个、心电 监护除颤仪 2台、多功能监护仪 2台、人工气道设备及人工呼吸器 4套、 车载氧气设备4套、吸引器 2台、便携呼吸机1台等。作为市急救中心的 一个急救分站，可保证 24 小时同一时间段内连续出诊 2 车次以上，较好 的配合市急救指挥系统完成了院前急救工作。现总结如下：_年16月份共接到呼救电话 1306个，派出急救车完成出诊任务 1253车次，其中平均日出诊量为 7车次，最高日出诊量为15车次；院前 急救中危重病人为450人次，占出诊量的35%，县区以上长途出诊76车 次，成批伤出诊 10 车次。院前急救工作中存在的问题：1. 医护人员配比不足，急救人才梯队断层，不利于院前救护的长远发 展。2. 没有配备急救车担架员，对需要搬运服务的病患无法满足其需求， 造成搬运困难，延长急救时间，容易引发医患矛盾。3. 出诊空车率较高，占出诊总量的19 % ，造成公共医疗资源浪费。4. 出诊病人中“三无人员”占出诊总量的1%，无人为病人医疗费用买单， 由急诊科垫付，造成科室经济负担。5急救车没有配备GPRS，较偏僻地区到达速度受到影响。对存在的 问题我院领导十分重视，正在进行医护人员、调度员、担架员等相关人员 的招聘培训，建立健全院前急救指挥系统及设备，不断提高急救质量和急 救服务水平。第 2 篇：院前急救工作总结铜川市人民医院院前急救工作总结三年来在上级部门领导下、市 120指挥中心的指导下及各兄弟急救站 的的协助支持下，我院树立和落实 “以人为本 ”的科学发展观，进一步深化 “以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持社会效益第一、经济效益第二，构建和谐医患关系。时刻牢记“时间就是生命， 呼救就是命令”的急救原则，较好地完成了院前急救任务及上级交付的临 时指令性紧急救援任务。现将具体工作总结如下：一、完善基础建设，加快发展院前急救事业加强院前急救队伍，更好的满足社会对急救服务的需求。为了进一步 加强我院急救医疗工作，建立适合社会需求比较完善的急救服务体系，更 好地应对日常急救任务和突发事件，保障人民群众身体健康和生命安全， 为此，院领导高度重视并实行业务院长亲自主管，在院领导的大力支持下 我们加强院前急救队伍建设，及时更新救护车车辆及车载设备， 2011 年 医院投资 170万元购置两辆救护车及相关设备，急救人员实行 24小时值 班制和首诊医师负责制，每班保持足够的人员和救护车值班，每车单元保 证一医一护一司一担架工四名人员，做到急救药品及装备齐全，时刻处于 应急状态。急救队伍的加强，对加快院前急救反应速度，提高危急重病人 的抢救成功率，确保人民群众的身体健康和生命安危具有非常重要的意 义。二、注重制度建设，规范急救行为，狠抓安全管理。 科室积极制定 并完善各种规章制度、流程、应急预案及特重大突发事故流程，并组织全 体医务人员认真学习医疗急救的各项工作制度：如急救管理制度、出诊制 度、危重病人抢救制度、重大事件现场救护报告制度、病人家属签字制 度、驾驶员工作制度等，在完善制度的同时，加强监督力度，进行专项检 查，逐步规范急救工作流程。院前急救是医院医疗工作的前沿阵地，所面 对的人群社会背景复杂，患者病情来势凶险，进展快，是高风险的地方， 故此，要求我们时刻绷紧安全医疗这根弦，提高全体人员的法律意识，做 好全体人员的医疗安全教育，减少医疗差错，避免医疗纠纷，杜绝医疗事 故。三、加强业务学习，不断提高急救水平。为不断提高急救医生的业务水平，结合本地区疾病谱，制定了详细的 学习计划，定期组织工作人员进行急救业务知识学习，让大家熟练掌握急 救理论与技术，通过这些学习进一步提高了抢救成功率，同时，积极参加 省内及国内各项急救会议，了解相关专业发展的最新动态。在理论学习的 同时，还注重对急救人员的技术操练，科室要求急救人员经常就心肺复苏 术等十项院前急救常用技术进行演练操作。并进行逐个考核，做到“技能 操作人人练，人人操作规范化，规范操作熟练化”，力争为急救患者提供 更加快捷、畅通、专业的生命绿色通道。在医院进行岗位大练兵大比武活 动中现场徒手心肺复苏医疗和护理分别取得了第一名。四、加强宣传工作，普及急救知识，提升我院整体形象 科室积极组 织义诊，深入到基层医院、厂矿、企业单位、学校、社区等进行急救知识 普及，同时通过新闻媒体进行宣传工作，比如我院在铜川电视台对心肺复 苏、溺水、气管异物、一氧化碳中毒等疾病进行了现场宣教，为我院树立 了良好的社会声誉。五、存在问题1、院前急救可控性小，随机性强，人员不够充足。2、科室新进人员及年轻人较多，业务能力、临床急救水平和应对突 发事故处置能力有待加强和提高；个别职工工作的积极性和自觉性较差、 责任心不强。3、人才梯队配制不合理，缺少拔尖优秀技术骨干；加之患者在病人 停留时间较短，新技术、新业务及科研开展较困难。4、人才梯队配制不合理，尤其是医生人数短缺，既承担院前急救， 还承担院内急诊病人处置与危重病人抢救，不能保证值班的正常运转，出 车较多时，科室留有空挡，存在医疗安全隐患；科室大部分人员未经过专 门的急诊专业培训且从业时间短，不能达到相关规定要求，外出学习、培 训的机会少。5、工作人员安全缺乏保证。由于急诊急救工作强度大、风险高、随 机性强等性质决定，加之无理取闹、酒后滋事与日俱增，工作人员经常受 到围攻、辱骂、甚至殴打，导致身体、心理及精神受到极大的挑战。同时 近年来由于恶意欠费、无主病人、三无等患者较多，导致科室工作量增 大。六、2012 年工作计划1、结合科室实际情况，加强院前急救建设，提高院前急救能力，力 争做到铜川最好。2、加强管理，认真落实各种相关文件及政策。3、继续狠抓医疗质量、医疗安全，改善服务态度，简化就医流程； 强化细节与环节管理，定期考核，不断整改，持续改进，更上一个新的台 阶。4、加强急救设备的管理，及时维护及保养，使其处于最佳应急状 态。充分发挥设备的作用。5、加强培训，以岗位大练兵为契机，定期进行岗位培训和急救技能 考核，定期进行应对突发公共卫生事件的演练，积极开展新业务。加强继 续再教育，待人员充足后陆续派人到上级医院短期培训和学习。第 3 篇：院前急救工作总结院前急救工作总结范文炮竹声声辞旧岁，春意暖暖迎新春。随着_年元旦的到来，充实而忙 碌的_年已渐行渐远。过去的一年，全市院前急救工作人员为我市院前急 救工作做出了不懈地努力，继续为州城人民创造出良好的急救就医环境。 全年共调度急救车辆_余车次，救治急危重症病人_余人次，受理重大事 件 61 起。一年来，在各级领导的大力支持和亲切关怀下，通过全市院前急救站 地积极配合，我市院前急救工作成绩斐然，主要体现在以下几个方面：一 是严抓调度工作不放松，促进院前急救调度工作上新水平。调度工作日考 核日评价制度的执行，进一步保证了每一调度事件的公平、公正、公开；新一轮大规模的全员调度人员实地培训再掀人人争做德州市“活地图”高 潮；二是精心策划，严密组织，圆满完成我市首次院前急救上岗资格培训 考试工作。经过系统培训、抽查、考试三步走，我市首次院前急救上岗资 格考试取得了令人满意的成绩，这项工作必将对规范院前急救环境起到至 关重要的作用；三是积极准备，严格值班，全力做好第四届世界太阳能大 会应急保障工作；四是认真整改，狠抓落实，打响创建国家卫生城市攻坚 战；五是夏津县中医院急救站纳入院前急救网络，进一步缩短了院前急救 半径及急救反应时间，改善了夏津县只有一家急救站的现状。新的一年，希望 25家急救站与指挥中心更加紧密地团结在一起， 文章来源网，仅供分享学习参考第 4 篇：医院 “120” 院前急救工作程序 医院“120”院前急救工作程序1 目的：使病员迅速、安全到达医院。2 适用范围：突发疾患，需要院前或院内急救的病员。 3 职责3.1120 调度员：（1）负责“120”接警电话的接听、记录。（2）记录出诊目的地的地址、联系人、联系电话、病员的病情。（3）需要时电话咨询、指导现场急救。 （4）立即通知“120”出诊医师、 司机出车。 （5）负责救护车回院后一切费用的收取。 3.2“120”出诊医师：（1）负责出诊救护车医疗物品的准备，保证值班车内配备：心电监 护 仪、内科急救箱、外科急救箱。（2）接到出诊通知后，立即随车出诊尽快到达目的地。 （3）需要 时电话咨询、指导现场急救。（4）到达现场后检查病员，对病员病情做出评估。（5）根据病员病情做出决定，如病情平稳，马上转送。如病情不稳 定， 则给予相应处理后或一边处理一边转送。（6）根据病情送回本院急诊科或就近医院，如病人及家属坚决要求 送往 其指定医院，可酌情同意，但需要家属签字。 （7）随时和急诊科 保持联系。（8）送达医院后向急诊医师汇报病情及治疗过程。 3.3救护车值班人员：（1）任何时间至少有 1 名司机和一部完好救护车。 （2）负责救护 车担架、供氧系统的保养，保证其正常使用。 （3）接到出诊通知后，带 齐必备物品，2 分钟内随出诊人员出发。 （4）熟悉周围道路状况，以最 短时间，安全、平稳到达目的地。 （5）需要时搬运病人，帮助医生救 治。 （6）随时和急诊科保持联系。第 5 篇：医院院前急救管理制度医院院前急救管理制度一、出车前：（1）救护车为医疗救护专用，实行 24 小时院内值班，由院办公室统 一安排（夜间由行政值班，特殊情况下医务科可直接调用）。 （2）救护 车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，保持车辆处于随时待命状态。 接到电话 10分钟内必须出车。并填写有出车登记，记录出车时间、地 点、到达时间、随车人员等。（3）急救车应按规定停放在指定位置，定人、定车、责任到人。车 上的设备、附件不得私自拆卸，如需变动，需经院办公室批准后由专业人 员拆卸。（4）急诊护士严格执行交接班制度，做到班班交接。当日出诊前必 须对照救护车物品配备清单对抢救物资进行检查。护士长每周一次检 查药品、器材、物品，护理部每月检查一次。二、出车中：（1）院办公室或行班值班接到 120电话，并简单询问病情及联系方 式后，立即通知驾驶员及值班医生、护士，告之简要病情和联系方式，医 务人员携带必要的抢救设备 10 分钟内出发（用物见救护车物品配备清 单）。出发前出诊医生必须与报警人取得联系，再次询问病情。 （2）当 班驾驶员严禁饮酒，不得酒后驾车。驾驶车辆时不得抽烟，不得与人闲 谈，驾驶室内不得私自带人，病人及陪护人员上车后应关好车门后再启动 车辆。 （3）救护车司机应严格遵守交通规则，认真执行操作规范。确保 行车安全。完成救护任务后及时返回医院，不得路途中办私事和单独出 车，私自出车。（4）医护人员、救护车司机在出车救护时，应穿工作服、戴工作 帽、佩戴工作牌，对病人及家属在态度热诚，文明礼貌。（5）出诊人员对病人应有高度负责的精神，进入现场应立即检查病 人情况，对危重病人必须向病人家属交待病情并签署120 出诊、转诊、 转院知情同意书，取得家属签字。（6）抢救病人要严格遵守医疗急救工作程序及急救原则，按急救医 疗规范及服务标准对待病人，合理用药，确保医疗安全。（7）使用担架搬运病人时，必须使用安全带将病人固定于担架上。（8）接送过程中医护人员至少应有一人在病人身旁观察病人病情变化， 如系危急重症病菌，医护人员均须在病人身旁密切病人生命体征变化，便 于及时处理，严禁医护人员坐在驾驶室内。如遇危急情况，可第一时间报 告院办公室或行政值班，取得院办公室或行政