事业单位个人总结范例 篇一： 根据自治区编办关于进一步优化事业单位登记治理工作有关问题的通知要求，平罗县事业单位登记治理局对全县法人事业单位年检工作周密安排，明确各系统各行业进展年检的时间节点，做到准时年检、应检尽检，顺当完成了年检工作，到达了预期的目的和效果。现总结如下： 一、根本状况 全县共有法人事业单位196家，新设立的11家事业单位不需要年检，应检法人事业单位185家，实检法人事业单位185家，参检率100%，合格率100%。办理设立登记法人事业单位11家，办理变更登记法人事业单位50家，办理注销登记法人事业单位17家。 二、主要做法 （一）仔细安排，明确要求。县事业单位登记治理局根据自治区编办的统一要求，安排部署了全县事业单位网上年检工作。明确年检相关事项，下发了关于2022年度全县事业单位登记年检工作的通知，明确了年检范围、年检方式以及年检程序等。依据行业和部门特点，合理安排了各类法人事业单位参与网上年检的日程，并对全县各法人事业单位的年检工作提出了详细明确的要求，确保了事业单位年检工作按进度、有秩序进展。 （二）严格把关，标准操作。一是严格根据网上材料审核和确认检验合格两个环节以及受理、审核、核准的权限安排进展操作，在材料审核过程中发觉有表格填写不标准或材料提交不齐全的，准时通过电话、事业单位登记年检群、网上登记治理系统说明缘由退回进展修改，直至修改正确后才予以审核通过。审核通过的事业单位，县事业单位登记治理局先后分六批将其法人年度报告书在平罗政府信息网进展公开，公开15个工作日后，未发觉有投诉和举报的状况，准时通知事业单位携带事业单位法人证书正、副原来我单位粘贴年检合格标识。二是对于名称、住宅和法定代表人等登记事项发生变更的事业单位，要求其先办理变更登记后再进展年检。三是与年检工作同步，准时做好事业单位登记年检电子档案的备份工作，保全资料，便利查询。 （三）改良措施，强化效劳。一是在年检前，考虑到年检过程中可能遇到的问题，将年检和法定代表人变更登记操作流程、照片上传、留意事项等制成电子文档上传至我单位邮箱，便利事业单位*学习；二是在年检过程中，针对局部事业单位经办人员对网上登记治理系统操作不娴熟，经办人员变更等状况，实行电话答询、*流、现场培训、全程演示等方式，使事业单位经办人员娴熟把握网上办理登记年检的相关操作流程，确保了按时有效年检；三是在年检后期，对一些年检不准时、工作拖拉的单位，通过电话催告或与举办单位协调催办等方式，催促其尽快办理年检。 三、取得的成效 （一）把握了事业单位的根本状况。作为登记治理机关， 通过年检全面了解了全县法人事业单位的根本状况，准时更新了事业单位法人登记数据，标准了事业单位的登记年检行为，强化了对事业单位的治理。 （二）提高了事业单位的登记年检工作效率。通过优化登记年检工作，转变以往的登记年检方式，简化办事环节，节约了办事时间，实现了登记年检工作的无纸化办公，提高了登记治理机关的办事效率和治理水平。 （三）加强了社会各界对事业单位的监视。通过公开法人年度报告书，使事业单位充分熟悉到登记年检工作的重要性，强化了社会对事业单位登记年检工作的监视，促使事业单位标准有效运行，使其更好地效劳于经济社会进展。 四、存在的问题及改良措施 （一）存在的问题 1、局部事业单位对登记年检工作熟悉还不到位。对登记治理工作主观上不重视，对年检、变更、注销登记缺乏正确理解，尤其是财务不独立核算的事业单位对登记事项发生变化不准时变更，不按时承受年检。 2、局部事业单位经办人员网上登记年检操作流程不娴熟，工作效率较低；个别事业单位登记年检经办人员更换频繁，工作连接不畅，有丧失光盘和事业单位法人证书的现象，影响了年检工作。 （二）改良的措施 1、连续加大对事业单位登记年检工作的宣传力度。结合事业单位分类改革和法人年度报告公开工作，运用报纸、网络等多种形式，大力宣传事业单位登记年检工作，使事业单位切实熟悉到登记年检工作的重要性和必要性，进一步提高工作的乐观性和主动性。 2、加大对事业单位的监视检查力度。标准事业单位登记年检行为，对事业单位证书治理、登记、年检等工作提出更为明确详细的要求，进一步提高事业单位登记年检工作效率。 3、进一步完善部门间的联动机制。建立健全与质监、银行等部门的沟通协调机制，提高事业单位法人证书的使用效率，切实维护好事业单位的合法权益。 篇二： 一、根本状况 截止xx年12月底，全市养老保险参保职工总数102281人（其中：各类企业77074人，机关事业单位5574人，自由职业19633人），同比增加4427人，增长率为4.52%；离退休人员15487人（其中：企业退离休14271人，事业退离休2301人），同比增加1085人，增长率为7%；当年办理退休1315人同比增加151人，增长率为12。97%；全年养老保险费总收入27973万元（其中：企业25474万元，事业2499万元），同比增长6508元，增长率为30。32%；养老金支出总额17134万元（其中：企业17722万元，事业3376万元），同比增长3764万元，增长率为23.14%；养老保险基金滚存结余26271万元（其中：企业养老保险基金滚存结余23558万元，净支付力量15.95个月；事业养老保险基金滚存结余2713万元），同比增长6876万元，增长率为35.45%。 医疗保险参保的在职职工56568人，退离休人员20442人，共77010人（其中：实行根本医疗保险统账结合的参保人数32034人,实行单建统筹即大病医疗保险的参保人数4497人），同比增长5838人，增长率为8.2%；医疗保险费总收入8655万元，同比增长1409万元，增长率为19.45%；总支出6056万元，同比增长-140万元，增长率为-2.26%；基金滚存结余7921万元，同比增长2498万元，增长率为46.06%。 工伤保险现有参保职工58159人，同比增加12108人，增长率为26.29%；全年收缴工伤保险费647万元，同比增长99万元，增长率为18.1%；发生工伤事故573人次，报销费用262万元，同比增长149元，增长率为161.86%；，基金滚存结余2092万元。同比增长385万元，增长率为18.4%。 生育保险现有参保职工52054人，同比增加26827人，增长率为106.34%；全年收缴生育保险费399万元，同比增长88万元，增长率为28.3%；女工生育332人，报销费用212万元，同比增长-2万元，增长率为-0.93%；基金滚存结余652万元。同比增长187元，增长率为40.22%。农村社会养老保险现有参保人员10.56万人，为1580位老人发放养老金2.9万元；同比增长0.3万元，增长率为11.54%。 二、主要工作 （一）建立内部掌握制度，进一步加强经办业务的治理工作 为了进一步完善内部掌握，加强内部治理与监视，探究建立一套运作标准化、治理科学化、监掌握度化、考评标准化的内部掌握体系，确保社会保险基金安全及社会保险业务经办治理工作有效、稳健地运行，更好地为广阔参保者供应优质、高效的效劳，中心于9月份制定了临海市社会保险事业治理中心进一步完善内部掌握制度，加强内部治理工作的若干规定并下发到各科室。建立业务经办内部掌握制度的主要内容有：1、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种的待遇支付先由待遇结算科结算初审，再由稽核科复核确认，然后由基金治理科支付。2、养老保险待遇的支付先由待遇结算科业务经办人员结算初审，再由待遇结算科科长或分管科长复核确认（待条件成熟时，养老保险待遇的支付复核工作再移交给稽核科），然后由基金治理科支付。3、养老保险（包括医疗保险）关系的转移、终止、保险费的补缴、退回、个人帐户金额的领取等业务先由综合业务科负责办理，再由稽核科负责复核，然后由基金治理科支付。4、参保单位登记、参保人员的信息录入等业务由综合业务科负责办理并复核，稽核科定期和不定期的对信息录入的完整性和正确性进展抽查（必需有肯定的抽查率）。5、医疗保险个人帐户金额的记入由稽核科负责抽查审核。6、经办业务的原始资料以及经办过程中产生的有关文件档案由首次经办人员收集存档，科长负总责。 同时，实行工作质量的监视检查制度。中心组织有关人员定期或不定期地对业务各环节的工作质量进展监视检查，监视和检查结果作为效能考核（临社保xx6号）的一个重要依据。 （二）建立工作业绩考核评价机制，进一步加强对干部职工的治理 为加强对班干部职工的治理，进一步激发和调动广阔班干部职工的工作乐观性，我中心建立了工作业绩记实考核制度。要求每位工作人员都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在纪实考核手册上，并建立每月一回忆、半年一小结、年度一总结制度；每月一次，中心召集全体人员会议听取各人的工作业绩汇报；年终按肯定程序进展年度业绩考核评定，考核结果作为评先评优和奖惩的主要依据。同时，重申责任追究制，仔细贯彻执行首问责任制、ab岗工作制、办结制和一次性告知制。标准业务探作，对违反有关制度规定、违规操作和有投诉的实行责任追究。此外，严格执行原有有关考勤的规章制度。临时外出的须报经科长同意；请假半天的经科长同意后由分管主任审批；请假一天以上的须报主任审批；未经批准而擅自外出的一律视同旷工；无故迟到或早退一次的通报批判，两次的视作旷工半天；旷工半天的取消当月全勤奖。请假须以书面形式并由办公室备案存档。 （三）实现五费合征，推开工伤、生育保险扩面 始终以来，我市地税部门仅征收养老、医疗和失业保险费，工伤、生育保险费则由中心自行组织征收；扩面工作也以养老、失业和医疗保险为主，存在着一手硬一手软的现象。为此，经与地税部门反复协商，从xx年11月开头，全面实行五费合征，各参保单位将工伤、生育保险费与养老、医疗和失业保险费一并足额自行到地税部门申报缴纳；同时要求已经参与根本养老保险的职工须同时参与工伤保险和生育保险。10月份，我们将关于进一步扩大工伤、生育保险掩盖面并调整缴费方法的通告宣传到各参保单位，五费合征和工伤、生育保险扩面工作随之全面启动。五费合征的实施，从而彻底完毕了我市社保自行征收社保费的历史。到年底，工伤保险新增参保人数12108人，增长率为26.29%，生育保险新增人数26827人，增长率为106.34% （四）临海自谋职业人员大病医疗统筹与根本医疗保险并轨 我市从1994年7月开头在企业中实施退休人员大病医疗统筹,自谋职业人员参与大病统筹缴费但到退休后才能享受大病医疗费用报销的待遇。在实施根本医疗保险后,自谋职业人员在医疗保险的双轨制中任选其一，但存在的问题也愈加突出。为解决这一问题，我们于10月出台了新方法，自谋职业人员原参与大病统筹缴费的，全部接轨根本医疗保险制度。凡有意参与根本医疗保险的自谋职业人员，要在xx年12月15日前到中心大厅办理申请参保手续，在连续缴费满六个月后则可享受相关待遇。逾期未申请的，视作中断参保。到年底，有7000多人申请从大病医疗保险转到根本医疗保险，从xx年1月1日起，将自谋职业人员原参与大病医疗统筹的全部与根本医疗保险并轨，从而完毕医保双轨制的历史。 （五）全面完成企业退休人员养老金调整工作 我中心在省厅有关调整企业退休人员养老金的通知（浙劳社老xx117号、浙劳社老xx118号文件）下发后,快速行动，做到思想到