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停薪留职合同3篇合同制停薪留职下面是我收集的停薪留职合同3篇 合同制停薪留职,欢迎参阅。停薪留职合同1甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_性别_出生_年_月根据国家劳动人事部“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条 停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年。第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的工籍,并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金元,每_月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合“企业职工奖惩条例”规定的.开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在1个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 其他:_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交主管部门(如经公证,应交公证机关),各留存一份。甲方:_单位(盖章)代表人:_(盖章)乙方:_(盖章)_年_月_日订停薪留职合同2_(单位)领导:本人系 _(单位)_(岗位)员工,于 _ 年 _ 月 _ 日进入 _ 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ,按 _ 文件的规定, 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职,停薪留职期限为 年, 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼年 月 日停薪留职合同范本订立协议双方:甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_,性别_,出生年月_.根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守.一,停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.五,停薪留职期间,乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.九,本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十,其它:_.本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.停薪留职合同3甲方:xxx公司 乙方:xxx地址: 联系方式:乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从 年04 月01日起到年06月30 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。甲方:xxxxxxxx公司 乙方:日期: 日期:
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