产科护士个人工作方案产科护士个人工作方案产科护士个人工作方案1又一年的开场，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美妙向往。回忆过去一年来的工作，有许多的收获，更有许多的缺乏，总结经历，汲取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在20xx年制定新的工作方案：一、加强病区管理，确保平安1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医平安。2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.从护理管理角度监控：不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析p ，分析p 发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。1坚持医疗平安天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。2强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及平安性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%。3加强薄弱环节的管理，减少护理过失事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。4加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝过失事故发生。5培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资有效合理配置。6定期对科室人员进展院感知识培训考核，定期或不定期进展院感质量检查，进展原因分析p ，及时反响并进展整改。二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销加强效劳就必须有考核，要宣传营销没有后续好的效劳反而是浪费资，所以明年的工作中继续加强全体人员效劳意识的教育，加强效劳态度，进步效劳质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室 、科室骨干 送到他们手中，让他们有时机联络我们，并获得孕产妇的信任。1、继续加强医德医风建立，增强工作责任心。培养护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。2、注重搜集护理效劳需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，理解回访意见、获取孕产妇的需求及反响信息，及时提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳，创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、深化亲情效劳，进步效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。三、加强护士在职教育，做好带教工作，进步护理人员的专业素质1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进展业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教老师及新上岗的护士的意见。四、确保完成各项护理指标1、根底护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率90%4、护理人员“三基考核合格率达99%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、急救车管理合格率100%。8、一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%。产科护士个人工作方案2一、实习目的通过胃肠外科实习，使学生熟悉掌握胃肠外科外科的根底理论，在理论中得到根本技能的训练，理论结合理论，培养临床思维、临床技能、沟通才能和解决问题的才能，并树立以病人为中心的思想，关心病人疾苦，救死扶伤，全心全意为人民效劳。二、实习要求：1、实习生应遵守科室一切规章制度，服从带教老师的安排。2、因帮不能上班就履行请假手续，须提早向护理部及护士长请假，办理完请假手续才能休假。3、尊敬老师，认真执行各种操作常规，不可私自违背操作规程进展各种操作，否那么取消实习资格。4、必须服从科室安排，按时参加科室组织的讲课及各种活动。5、要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼，因带教老师不认真带教而出现的过失事故均由带教老师负责，并取消带教资格。三、详细安排：第一周：1、熟悉病区环境，介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。2、掌握病员出入院护理。3、掌握铺床法及生命体征的测量及记录。第二周：1、掌握各班工作职责。2、理解各种疾病的治疗及护理措施，掌握病人入院宣教及安康指导指导的的方法。3、熟悉胃肠外科疾病护理常规，熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。4、掌握各种无菌技术操作原那么，严格执行三查七对、一注意。5、掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法，皮试结果的判断，过敏反响的临床表现及急救措施。6、掌握各种标本的留取方法及考前须知。第三周：1、熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。2、掌握吸氧、导尿、口腔护理、会阴擦洗、肠内营养滴注等护理技术。3、掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及考前须知。第四周：1、征务实习生对本科带教工作的意见。2、对实习生进展理论答卷和技术操作考核。3、填写实习鉴定。四、讲课：1、主讲人：2、讲课内容：1肠梗阻病人的护理。2腹股沟疝病人的护理。3急性阑尾炎病人的护理。4胃癌病人的护理。3、示教技能1清洁灌肠。2超声药物透入。3各引流管的护理。4肠内营养滴注。五、严格考核，加强实习生管理实行双相考评互相促进。考评包括两个方面：一是对护生考评，包括组织纪律、效劳态度、理论知识和技术操作考试，以此来检验学生在胃肠外科的实习效果；另一方面是对带教老师考评，征询学生对带教老师的意见和建议，认真总结带教经历及缺乏之处，从而进步带教质量。总的来说，按照教学方案，带教中严格要求，多提供操作的时机，做到放手不放眼。树立良好的职业形象，顺利完成角色转换，随着科技开展和医疗护理事业的进步，护理专业的新技术、新理论不断出现，要培养一批更优秀的护理人才，更好的为患者效劳。产科护士个人工作方案320xx年下半年，一个新的起点，又一轮努力的新开场，我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从以下的几个方面做好产科的护理工作。一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理保证护理平安，下半年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制分工到人，责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理才能，标准科室管理。二、加强业务学习进步全科护士的整体素质，制定科室护士培训方案，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，标准护理记录，以详细记录整个产程的.进展，从而进步护士对产程异常的观察及处理才能，同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者及时组织护理查房，并进步全科室的理论及操作才能。三、严格消毒制度，预防医院感染1、产房及新生儿室管理，产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染控制及监测工作，通过检查与督导，全面进步产房、新生儿的管理，完成各项护理质量控制欲管理工作。2、标准处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。四、加强护理平安管理责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发现问题，标准行为，催促改正。同时及时查找科室的不平安隐患，及时分析p 改良工作和流程，杜绝不平安事件发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教形式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案。五、继续开展优质护理效劳工作不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，进步效劳质量。继续做好产后_护理及母乳喂养的安康教育工作，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。六、加强医疗设备、急救药械的管理责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态。七、加强安康宣教及产后访视在下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片，在宣教室每周一进展播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打 进展产后访视，理解产后恢复、母乳喂养情况、新生儿黄疸及催促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。八、开设孕产妇知识讲座由科室资深的医生、助产士进展授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。九、标准收费认真学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。产科护士个人工作方案4我科根据实际情况，制定20xx年的工作方案，通过在实际工作中的学习和各种培训、学习全面进步我科的医疗程度和效劳程度，到达经济效益、社会效益、个人利益的三丰收！工作方案如下：1在临床工作中实行三级医师管理负责制。由科主任带头，将全科医师分为三线，一线医师直接负责住院病人的管理及科室夜班的值班，二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的管理，带着一线医师参加常见手术。科主任作为三线医师，全面主持全科的工作。通过有效的分工，保障全科各项工作有序进展。2制定全年的工作培训方案，包括临床知识和技能培训，医疗效劳意识和标准培训。通过详细的、有针对性的培训，在尽量短的时间内进步我科整体医疗效劳程度。3制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口，进步孕产妇的自我保健意识，有效预防和控制各种产科并发症的发生、开展，同时推广我科“五病房”在全市的知名度。4制定本科各种疾病的诊疗指南和详细诊疗工程。通过标准化各种诊疗措施和效劳，限度降低医疗风险，保障医院顺利开展。5完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参与各种抢救演练，使医师和护士熟悉各种抢救流程，在实际抢救中能默契配合，对孕妇合并的危重症做到及早发现、及时抢救，到达有效抢救的目的。6完善产房的建立和开展。进一步学习当今产房开展的新趋势，学习新的接生观念，新的效劳标准，进步产房的效劳程度，进步孕妇的阴道分娩率，降低剖宫产率。7严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行情况并改良，保障我科各项工作平安、有效进展。8积极开展新技术的应用：开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创治疗，减轻病患痛苦的同时进步我院收益。9严格执行病区的用水