欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!2021年街道计生科工作总结 东湖街道下辖9个社区工作站，常住人口126696人，其中户籍人口39430人，居住半年以上流动人口86827人。2021年度户籍出生459人，政策生育率92.59%，政策外多孩率0.65%，居住半年以上的流动人口出生890人，政策生育率88.31%，政策外多孩率2.13%，常住人口出生1479人，政策生育率为89.38%，政策外多孩率为1.82%，出生人口性别比为104.91，综合节育措施为85.14%。街道计生工作在街道党工委、办事处的领导下，在上级业务部门的具体指导下，着力完善组织保障、队伍、机制建立、均等服务和特色创新，全面提升计生工作。 一、着力强化组织保障，落实目标管理责任 （一）高度重视，明确职责。街道党工委、办事处始终把人口计生工作作为全街道工作的重点，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、切实管，具体责任人具体落实，责任分层落实，做到了专人专事专门抓。今年来，街道党工委先后召开4次会议研究部署计生工作，重点研究解决计生工作人员紧缺和相关经费问题。6月，街道专门召开计生工作会议，街道党工委书记、计生分管领导、计生科全体工作人员、各社区工作站站长、专干负责人参加会议，党工委书记张远翔提出了全力以赴做好迎检工作的要求。街道始终贯彻处级领导带分管科室挂钩到每个社区，深入社区帮扶解决计生问题，全年落实难通户105户，重点户60人，帮扶45人，帮扶资金达到36000元。在街道和社区工作站年终考核、干部提拔任用和评优评先过程中，严格执行“一票否决”制度。 （二）强化综合治理，严格兑现奖罚。今年与东湖派出所、8所学校、3个城中村股份公司、5个社康中心、街道房管所、街道执法队等计生综合治理部门签订责任书19份，明确相关单位、部门的工作目标、任务、职责;对2021年度综合考核评比中成绩突出的综合治理部门、个人进行通报表扬，并兑现计生奖励。社康中心每月提供四术、计免等信息;派出所严格落实出生、迁移入户查验计生证明，并每月通报人口数据;学校在办理新生入学时查验新生父母的计生证明。房管所认真落实计生相关责任，在办理房屋租赁合同时查验计生证明，并及时通报流动人口信息。 二、着力强化队伍建设，夯实工作能力 （一）提高队伍待遇，增强队伍凝聚力。现街道计生科工作人员10人，9个社区工作站计生专兼职工作人员48人（其中计生专干11人，计生协管员47人）。在今年两委换届选举工作中，计生科积极与街道组宣科、社区工作站协调，力促社区计生专兼干担任两委委员，现8个社区两委委员中都有计生工作人员。认真落实计生工作人员待遇，在今年的财政改革中，计生科积极主动与组宣科沟通协调，力保计生工作人员的待遇不变且个别有所增长。科室2名协管员岗位津贴增加到500元，工作站编社区专干负责人每月给予500元岗位补助，协管员担任计生专干负责人的每月给予1300元的补助，一般协管员每月给予150元的岗位补助。 （二）创新用人方式，提高工作效能。今年年初，因为街道财政改革，9个社区自聘的26名工作人员被辞退，严重影响了计生工作的正常开展，针对此事，计生科深入社区调研人员紧缺造成的后果，经过半个多月的调研，撰写了详细的报告，提出解决建议，提交党工委领导研究解决人员问题。为了解决人员紧缺问题，确保计生信息采集的及时性、准确性，街道积极探索计生事务外包管理方式，以梧桐山、大望及布心三个常住人口多的社区为试点，将社区计生信息采集业务用外包模式开展。街道与深劳人力资源开发有限公司合作，外购10名工作人员分别到三个社区负责包片区域的计生信息采集，服务时间为4个月。街道对外购人员的服务内容、日常管理、业绩考核、劳动纪律等都做出了严格的要求。外包服务人员在工作态度、工作质量、工作业绩上都有较好的表现。引进服务外包对政府服务的软实力起到了积极的促进作用。 （三）发挥计生协会优势和作用，推进基层群众自治。街道现有计生协会14个，其中街道计生协会1个，社区计生协会9个，流动人口计生协会1个，企业计生协会3个。今年东乐社区居民自治组织被评为省级，现布心居民自治组织正在申报市级。全部计生协会组织健全、优势明显，能较好地发挥作用。我办紧紧围绕推进基层群众自治，充分发挥计生协会优势和作用，开展经常性的学习、宣传和服务活动，普及避孕节育、妇幼保健、优生优育等知识。 （四）加大业务培训，提高工作水平。全年组织工作站站长、社区计生专干、统计员、协管员参加市全员人口信息系统统计口径业务、单独二胎业务、2021年度人口计生目标管理责任制考核业务区级知识、街道全员人口信息系统业务操作、药具报表填报、科学育儿等培训近10次，参加人次累计252人。 三、着力强化制度建设，促进工作常态化运行 一是计生科坚持定期召开工作例会，及时研究部署工作，做到情况明，措施到，同时以会代训，开展多层次的理论学习和业务学习，不断提高计生工作人员的服务水平和能力。二是科室和社区向群众全面公开计划生育服务证明、奖励扶助、生育指标等办事程序、标准，实行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度等，公开咨询热线，耐心解答群众疑问。三是规范证明管理，出台关于进一步规范计划生育证明管理和办理的规定，进一步规范各类计生证明、再生育审批、社会抚养费征收的办事程序，在办证窗口发放“办理计划生育证明需提交材料”明细单，严格按规章制度为群众办理各类计生证明和征收社会抚养费。全年开证明共4692份（其中入学2577份，孕检和接生217份，迁户业务518份，出生入户475份，购买保障房114份，公租房161份，少儿医保484份，终止妊娠20份），办理独生子女证203本，办理户籍流出流动人口婚育证43本，再生育审批145例，征收社会抚养费894.9899元。四是制定全员人口信息系统数据质量考评方案，每月考评并通报各社区对派出所四项变动、医疗系统分娩、孕检四术、儿童计免、婚姻信息、出租屋信息等排查、录入情况，确保全员人口信息系统真实、准确。 四、着力强化均等服务，夯实计生工作群众基础 （一）开展孕前优生检查，提高出生人口素质。出台2021年东湖街道孕前优生健康检查工作实施方案，明确工作任务、实施步骤、监督考核方式，促进工作的开展。下拨每个社区5000元作为工作经费，提供工作经费保障。每季度对完成目标任务进度较快的前3名社区，分别给予通报表扬及1000元奖励。印制孕前优生健康检查宣传折页4000份和海报1100份，向目标人群广泛宣传。现已完成234对目标人群，完成率为65.9%，随访223对，随访率为95%。 （二）完善药具网点，规范药具管理。按上级部门要求及时完善药具仓库，对药具的出入库进行规范管理，把信息及时录入系统，共发放避孕套132021只，避孕药品51盒。积极组织工作人员参与药具岗位培训工作，提升计生药具队伍整体素质。 （三）加强流动人口计划生育管理，提高服务质量。一是为不断提高流动人口的计划生育管理和服务水平，维护流动人口实行计划生育的合法权益，在5至6月开展全省统一的流动人口计生管理与服务专项活动，积极组织相关科室和社区工作站成立清查小组，在9个社区分别开展了专项清理清查行动，专项活动期间清查出租屋、商铺、住宅小区、大型市场等共11120个，落实节育措施28例，其中结扎6例、上环18例、补救措施4例，向流动人口户籍地通报331条信息。二是充分发挥padis平台作用，积极与省外各地互通流动人口新婚、怀孕、生育、节育信息，今年共核查与反馈信息3313例。 （四）落实奖扶政策，健全利益导向机制。通过构建以奖励、救助、帮扶等措施为主体的利益导向机制框架，使计生家庭真正得利益、受照顾。充分利用5.29国家计生协会会员活动日开展“计生困难家庭爱心捐助”活动，发动辖区企业、爱心慈善家捐款，共募集善款11000元。积极开展街道独生子女特困家庭、失独家庭、伤病残家庭帮扶工作，今年慰问计生困难家庭32户，帮扶资金25600元。兑现落实结扎、上环、补救措施的育龄群众181人，奖励金141000元;为109名独生子女父母退休人员发放奖励金;上报灵活再就业人员独生子女保健费发放184人，发放金额35640元。认真统计辖区户籍独生子女家庭数量，充分利用新媒体，开通短信平台，通过短信平台全面通知1500名独生子家庭申报“独生子女家庭意外伤害保险”。新媒体的运用取得了良好效果，获得了服务对象的好评与肯定，辖区共有681人提交了申请。 五、着力强化宣传教育，扩大计生工作影响力 （一）加强联合执法，严查“两非”行为。按2021年东湖街道综合治理出生人口性别比偏高工作方案文件精神开展打击“两非”活动，落实有奖举报制度，6月、9月各组织各社区开展打击“两非”专项行动，查处黑诊所1家。 （二）宣传造势，力促群众生育观念转变。通过多渠道大力宣传计生国策，广泛营造浓厚的氛围。一是采用网络、报刊、宣传栏、横幅、宣传折页、宣传品等，开展计生国策、深圳经济特区人口与计划生育条例、奖扶政策、单独二孩、孕前优生健康惠民工程等宣传，使计生工作深入民心，进一步促进群众对计生工作的理解和配合。二是及时更新“三栏”内容，做好户外宣传。三是充分利用9个社区生育文化中心的宣传阵地作用，每月开展宣传教育活动，1至10月份总共举办了179场宣传教育活动。四是结合大型主题日开展丰富多彩的主题宣传活动25场次，累计参加人数达至1500余人次，派发各种计生宣传资料、宣传品8000多份。 六、着力强化数据管理，提升信息应用水平 （一）加强信息采集，提高信息入库率。为全面摸清辖区全员人口与计生信息，确保全员人口信息系统数据的准确、真实、完整，专门成立由计生科、社区工作站、房管所工作人员、社区居民和外购服务人员组成的信息采集队，对社区按包片区上户采集信息，全年新建卡8145张，户籍人口信息覆盖率达到99.9%，流动人口已婚育龄妇女入库率达到98%。 （二）加强信息排查，提高信息库质量。每月认真排查医院、派出所、房管所等职能单位提供的信息，今年排查医院分娩信息21034例，录入1381例、四术2752例，录入368例，排查房管育妇信息7250例、派出所入户信息4726条，民政结婚信息502条，离婚信息135条，并及时录入系统。 （三）加强信息协作，推进流动人口管理。认真处理padis国家系统对流动人口信息的协查与通报，今年共核查与反馈信息4312例，padis协查信息反馈率为100%，及时率为99%。通过广东省全员人口信息系统，处理收到的消息213条，处理业务申请58条，处理业务通报883条，向其他地区发送各类通报2858条，通报信息接收率和及时率都为100%，省内流动人口业务通报处理及时率为100%。 七、着力强化迎检工作，全力迎接目标管理责任制考核 （一）强化人员职责，明确工作分工。制定东湖街道计生迎检工作方案，成立迎检协调指挥办，下设信息系统处理组、信息采集审核组、业务督导组、迎检协调组、后勤保障组、社区工作组、外围清理组等七个工作组，详细列出每个组的具体工作内容，明确每个组成员的具体分工。制定陪调应急预案，详细列出各种可能出现的陪调情况及应对方法。严格要求工作人员认真执行落实工作，对工作不到位、做不实、做不细，出现遗漏、问题的，实行责任追究。 （二）强化工作监督，确保工作落实到位。一是街道按照省、市、区人口计生目标管理责任制考评主要指标体系要求和结合街道实际工作，对各个考核指标体系列出详细的台账目录供参考，要求科室、社区按目录认真做好台账，同时成立台账陪调路线检查组，对各社区的各块台帐进行检查，确保台帐完整、无遗漏，跟随社区第一陪调实践演练陪调路线，检测社区第一陪调是否熟悉包片区域地形、放心户、重点户情况。