弘扬工匠精神打造技能强国演讲稿 弘扬工匠精神打造技能强国演讲稿 在中国传统社会中,那些耗费体力、进行重复劳动的工匠们，与舞文弄墨的读书人相比较，地位是卑微的,尽管他们创造了无数令人惊叹的物质文明。在古代西方,工匠们的地位和中国大体相似。工业革命之后,机器化大生产代替了之前的手工劳作,工匠一度被认为将会被时代淘汰,而实际情况却并非如此。 美国著名社会学家和思想家理查德&id;桑内特的专著匠人，为我们重新认识工匠的历史价值及其精神寓意提供了新视角:在科学技术日新月异的今天，尽管很多工作被机器人替代,但是工匠身上所拥有的精益求精、专心敬业的精神品格是代替不了的。 工匠精神的时代内涵 匠人也称为工匠,一般是指技艺高超的手艺人。而这些人身上所具备的严谨、专注、敬业精神，被称为工匠精神。从历史的维度来看，工匠是现代社会之前的一个群体，他们的工作和劳动，主要依靠手工完成。工业革命之后，机器化大生产代替了手工作坊的生产,工匠逐渐受到了冷落。然而,在机器化大生产的时代，更注重产品的精度和品质，这和工匠精神不谋而合。 在由匠人、匠艺、匠艺活动三部分组成的匠人中，曾任纽约大学、伦敦政治经济学院教授的理查德mddo；桑内特跨越了历史时空,用冷峻理性的笔触，梳理了西方历史上匠人的社会地位、劳动生活状况以及错综复杂的社会关系。从古罗马的制砖工人到文艺复兴时期的金匠，从巴黎的印刷社到伦敦的工厂，都是他笔下探讨的对象。据他的考察，可以这么讲，科技越是发达,工匠精神越发重要。当今社会,并不是一味地鼓励人们去当从事手工劳动的工匠,因为手工作坊的生产方式已经不去复返。笔者要说的是:我们可以不做工匠，也不可能人人都成为工匠，但是工匠精神值得学习。在高新技术主导工业生产的今天,工匠精神显得尤为宝贵。 工匠精神在中国的缺位 坦白地讲，不少中国人对于工匠心存偏见，甚至有些看不起。而在我们的邻国日本，如果你被称为工匠，这意味着你受到了极大的尊重。只有一个行业内非常专注、做得出类拔萃的人,才能被称为工匠。如果你的面食做得很好，旁人就会称赞你是一个好工匠。工匠会根据气候、温度的因素,结合面粉的实情擀面，然后做出独此一家的面食。同样,创建了两家世界500强公司、日本经营之圣稻盛和夫就是一个具有匠人精神的企业家,他曾说:企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的lsqo；哭泣声rsqo;。除此之外,三菱、日立、新日铁等大型企业,都具备彻底的工匠精神。 有人之所以对工匠心存偏见,认为工匠所从事的劳动，是重复性的，没有创造性可言。实际上,工匠在整个企业的生产流程中扮演关键角色,一切有关生产的设计、蓝图、标准，都依靠工匠和熟练的技术工人来实现。换句话说,没有技艺精湛工匠的企业,企业发展的目标无从实现。工匠从事的劳动固然是重复性的，然而好的工匠，在工作中能不断发现新问题,改进生产工艺流程,从而提升生产质量和效益。无数事实都表明:企业生产技术的创新,不仅仅是专家和工程师的事情，工匠同样大有可为,央视播出的系列电视片大国工匠中则有更直观的表现。 谈及工匠精神,我们都会不约而同地想起瑞士手表。手表作为一种高精密的器物,完全是由手工制作完成。而瑞士手表之所以名扬世界,就是因为精准、精确，工艺细致入微，工匠精神在此呈现得淋漓尽致。除此之外,德国的工匠精神也值得我们敬重。德国管理大师赫曼midot；西蒙在隐形冠军：21世纪最被低估的竞争优势曾指出:德国保持所在领域出口世界第一的秘密,就在工匠这群隐形冠军身上。这群隐形冠军有一个共同特点,就是都有优秀的手工艺传承，具有令人尊敬的工匠精神。德国企业家认为：一个专注的技能操作工人(工匠)和科学家没什么两样。德国制造成功的背后，有着庞大的工匠群体以及工匠精神作为动力支撑。德国的工匠精神在多方面都有呈现，如许多家庭主妇煮鸡蛋要用量具精确量出水的容量,煮面条同样要用天平称面条的分量,以此保证精确性。 有媒体统计，截至2021年,全球超过20年历史的企业,日本有3146家,为全球最多，德国有837家,荷兰有222家,法国有19家。这些长寿企业为什么能存在，因为他们都在传承着匠人精神。回顾我国历史,春秋时期，鲁班便发明了木工工具、攻城器械、农业机具、仿生机械等,被视为工匠的典范与祖师；东汉张衡发明地动仪、三国诸葛亮发明木牛流马、北宋沈括撰写梦溪笔谈、明朝宋应星撰写天工开物，自古以来我们似乎并不缺少技近乎道的源流。增广贤文言：良田百顷，不如薄艺在身。在中国传统社会中底层人眼里，再多财富也有失去的时候，唯有一门手艺可保证衣食无忧。正是出于这种朴素的认识，民众愿意学手艺，还愿将手艺练得越来越好,工匠精神就这样在无形之中逐渐形成。 可是，在儒家万般皆下品，唯有读书高的理念下,读圣贤书才是正途，当工匠不能出人头地。这在某种程度上阻碍了我国古代科学技术的持续发展。而今天的情况也并不乐观，人们趋之若鹜的是当官、做老板、成为大明星，热衷于创新创业。另外,在中国教育机构中,依然在崇尚所谓精英教育,似乎唯有培养能干一番轰轰烈烈大事业的人才算是成功教育。当下中国对工匠以及工匠精神的理解，从知识精英阶层到普通百姓,都缺乏客观公正的认识。 制造强国急需工匠精神 当前，中国正在由制造大国向制造强国迈进，这对于企业的生存发展而言，其实提出了更高的要求。不得不说，我国企业短、平、快(投资少、周期短、见效快)的心理和行为尤为明显。有的企业往往为了短期利益,忽略了产品质量。中国企业界，目前不仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。而工匠精神与企业精神中的诚信、担当、创新和坚持，都是同根同源、一脉相承的。工匠精神不仅仅可以帮助企业制造出高品质的产品，还可以使企业实现真正的持续发展。 回首改革开放以来三十多年我国企业发展之路,诸多企业强调经济利益至上的理念。在竭尽全力追求快速盈利的动机下,这些企业当然不可能在产品制造、生产方式和经营管理模式方面下硬功夫。近年来,随着各类企业竞争的日趋白热化，一些企业慢慢开始重拾中国传统的工匠精神。可是也有一些企业家，为了迎合潮流，也为了给自己贴金，经常将自己的企业与大数据、互联网等概念捆绑在一起。大数据、互联网当然是未来企业发展须臾不可少的,问题在于，有些企业本身规模不大,产品质量、产品规模和产品口碑还在低位运行，对他们来会所,最根本的,还是扎扎实实苦练内功,在企业管理、产品研发、产品生产中，大力培育工匠精神。对此,王石就曾提出这样的忠告:别在我面前说大数据，中国企业缺失工匠精神。 中国企业培育工匠精神,是一项迫在眉睫的议题。在笔者看来，首先是作为教育机构要转换教育思维。当前的各类学校,重视书本理论,忽视动手实践是一大通病。大力加强实践教育,让心灵手巧成为衡量人才的标准,尤其在职业教育与应用技术教育中要予以体现;其次是企业要有奖励工匠的体制机制。在一些企业，工程师和管理者、市场营销人员的工资福利待遇要优于工匠和技术工人,这无疑是在戳伤工匠群体的劳动积极性和创造性。技艺精湛的工匠,应该在企业内部受到应有的重视，多注重从政策上对工匠倾斜，奖励的辛苦付出，对企业发展可收事半功倍的效果；还有，工匠和简单从事体力劳动的群体不同，他们的劳动中闪耀着智慧的灵光,具有创造性和开拓性，社会各方对他们理应有足够的予人文关怀。只有全社会理解并高度尊重工匠群体存在的意义,工匠精神的培育与弘扬才拥有广泛的群众基础。 中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东日出席202年职业教育活动周启动仪式暨全国职业院校技能大赛开幕式时强调，要全面贯彻党中央、国务院关于加快发展现代职业教育的决策部署,更加注重技术技能人才培养,大力弘扬工匠精神,办好中国特色、世界水平的现代职业教育,为全面建成小康社会提供充足的技术技能人才支撑。 刘延东指出，今年是职业教育法颁布实施20周年,中国近现代职业教育产生150周年。近年来职业教育快速发展，现代职业教育体系框架基本形成,发展理念日趋成熟，释放出巨大人才红利,为国家现代化建设作出了重要贡献。 刘延东强调，十三五时期,职业教育要坚持服务发展、促进就业的办学方向,紧扣提高质量、促进公平两大主题，着眼经济社会发展和供给侧改革的需求，着力深化改革、加快发展，不断提升发展质量、服务能力和现代化水平。要把职业教育摆在更加突出位置，推动职业教育与经济社会同步规划、同步发展,与经济新常态下产业结构升级、技术更新换代和大众创业、万众创新的时代需求更加契合，确保中央决策部署落地生根。要紧跟新技术革命和产业发展潮流,适应产业结构调整的需要，适应广大人民群众生产生活的需求,创造和提供优质的教育供给，加快培养发展高端制造业、现代服务业、战略性新兴产业等急需的高质量技术技能人才，进一步服务好国家战略。要教育学生坚定理想信念、崇尚劳动、敬业守信,精益求精、敢于创新、报国成才，掌握中高端技术技能,成长为支撑中国制造走向优质制造精品制造的生力军。要落实好逐步分类推进中等职业教育免除学杂费等政策,统筹办好各级各类职业教育和培训,实行国家基本职业培训包制度，为阻断贫困代际传递、实施精准扶贫、精准脱贫作出更大贡献。 本届大赛将于5月8日至6月8日在天津主赛区和15个分赛区举行，近500万名职业院校学生报名参赛。职业教育活动周由国务院批准设立,每年月第二周举行。全国政协副主席罗富和参加启动仪式。 第 2 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。