附件一：新职工入职第一天确认表姓名综合部填写所属部门综合部填写入职时间综合部填写部门经理综合部填写序确认内容负责人签字号1采集新职工个人信息资料身份证、学历证、户口本复印件等综合部签字2部门经理代表部门欢送新职工到来，介绍新职工认识本部门职工部门经理签字3为新职工指定一名资深职工作为指导人指导人签字4新职工的办公工位、电脑、准备达成综合部签字5开通电子邮箱，发放企业通信录，并见告新职工使用方法综合部签字6录入门禁指纹，并见告新职工使用方法综合部签字7指导人部署新职工一周内的工作部门经理签字其余需要说明的事项:新职工签字确认：行政部签字确认：日期：附件二：新职工入职一周反响表姓名综合部填写所属部门入职时间综合部填写计划提交时间序确认内容号1 部门经理与新职工最少进行一次非正式发言，介绍新职工的主要工作内容，工作要求；2 部门经理向新职工介绍其上司、手下、同事；并向新职工介绍其余部门的负责人、主要合作的同事3 新职工的指导人向新职工介绍企业业务、工作流程、工作职责、权限等；4 新职工的指导人已经达成对其的培育计划5 综合部与职工签订达成劳动合同和保密协议6 通信录已发送给新职工你能否已认识企业的组织架构及各部门功能？你能否已清楚认识自己的工作职责？你能否已熟习企业办公区的状况？你能否已认识部门里全部的同事？你今后在工作中遇到问题，能否知道如何追求帮助？你能否理解试用时期的工作目标？对企业、部门的建议或建议：新职工签字确认：行政部签字确认：日期：综合部填写综合部填写负责人签字部门经理签字部门经理签字指导人签字指导人签字综合部签字综合部签字是否是否是否是否是否是否职工入职详情表职工证号码人事部门填写所属部门人事部门填写入职日期人事部门填写职位人事部门填写个人照片粘贴转正日期人事部门填写离职日期人事部门填写一职工基本信息请认真详细填写姓名：出生地：身份证号：性别：民族：出诞辰期：户口所在地：有效期至：发证机关：户口性质:本市城镇本市农村外省市城镇外省市农村参加工作时间：政治容颜：身高：总工龄：最高学历：宗教信奉：体重：血型：通信地点：家庭地点：邮政编码：邮政编码：联系：住所：婚姻状况：未婚已婚离异丧偶二家庭状况姓关系年龄工作单位/职务名三教育经历请从高中开始写起起止学校名称专业所获证书毕业证/学位证时间四培训/考试经历起止培训/考试内容所获培训/资格证书时间五工作经历企业名称服务起止时间职务/职位离职原由六劳动关系状况能否与前用人单位已经书面清除了劳动合同：是否能否与前用人单位签订了书面竞业严禁协议：是否七紧急联系人请认真详细填写紧急联系人：与紧急联系人的关系：联系人工作单位：职务：联系：紧急联系人通信地点：八其余技术驾驶财会速记其余：申明：自己在此详情表中所填写内容均真实，若有虚假，自觉遇到企业辞退办理。自己受权企业检查上述资料的真实性。职工签字确认：日期：特别提示：以下信息若有变动，请在一周内通知人力资源部进行改正，因自己未及时通知人力资源部所产生的全部结果由职工自己担当：1) ；2) 身份证号码；3) 婚姻状况；4) 职称、从业资格；5) 培训结业或进修毕业；6) 自己通信地点、联系；7) 紧急联系人通信地点、联系；8) 工作居住证；职工签字确认：日期：附件四：新职工入职培训表姓名综合部填写入职日期综合部填写培训内容计划达成时间入职培训入职第一个月职工考勤与休假管理方入职第一个月法职工入职与试用期管理入职第一个月方法所属部门综合部填写提交日期综合部填写负责人签字实质达成日期综合部签字综合部签字综合部签字项目采买管理方法入职第二个月本部门签字你对培训有何建议或建议？入职第三个月新职工签字确认：人力资源部签字确认：日期：附件五：试用期职工月度核查表被考评人：所属部门：考评日期：考评项内容职工自评指导员部门经权重议论理议论评分标准：10分优秀8、9分优秀7分一般6分不足1-5分不良工作成到达培育计划的要求见培育计划30%表果50%工作态度20%发展潜力30%有明显的工作成就20%接受工作时，不推委，努力达成5%对待工作有踊跃向上的态度，自觉5%主动达成交代的任务与同事合作时，不会过分重申自己利益，努力化解矛盾以达成工作目5%标工作过程吻合企业各项规章制度和5%流程标准能自觉进行专业技术的学习，且未6%来技术水平将较快提高能清楚表达自己的看法，思路清楚，6%逻辑性强工作上遇到困难时，不扔掉、不放6%弃，果断达成目标工作中遇到问题会主动思虑，不会6%不过被动接受能贯彻上司交代的工作，依据预约6%的计划达成预约目标合计000100%考评人签字附件六：试用期职工述职内容要求1) 对企业的初步认识及感觉2) 入职以来，参加了哪些项目或工作任务，详细做了哪些工作？3) 对部门定位、职责及管理现状的认识及建议4) 在工作中，遇到了什么困难？能否解决了？经过什么门路解决的？5) 试用时期的工作饱和度为%？6) 对自己任职这段时间进行一下总结，工作的成就和不足分别是什么？7) 给自己在试用期的表现打个分并说明原由。总分值100分8) 对企业管理或其余方面的建议9) 结合企业发显现状及规划，自己3年内的职业规划；职工转正申请表申请人填写：任职部门任职机构入职时间入职职务工作地点申请转正时间业绩表现综述对公司、对工作的理解与希望其余增补企业填写：能否满足遵守企业规章制度，踊跃保护企业利益满足基本满足一般未能满足基本标准秉承英强企业文化：诚信、协作、专业、速度的企满足基本满足一般未能满足业精神无连续两个月处于同类岗位排名的最后1-2名内的满足基本满足一般未能满足记录无连续两个月业绩达成率低于50%的记录满足基本满足一般未能满足赞同延期转正不一样意直接上司建议综合部意见总经理意见存案赞同延期转正不一样意赞同延期转正不一样意