竭诚为您提供优质文档/双击可除打造高绩效团队读后感单位又一次给我们每位职工购买了有关 “团队”概念的书籍一一打造高绩效团队。作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世 维博士。拿到书籍的那天，翻看扉页的时候，对其中这样一些话深有 感触，如何去打造一个团队？怎样处理团队中的冲突？又该如何沟通 进行团队沟通与激励？设想无论是企业还是事业单位，拥有凝聚力的合作团队，工作起来是何等的舒心和畅快！利用工作之余，断断续续 看完此书，直觉受益匪浅。在我看来，优秀的团队精神，简单来说就是要有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成 就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映 的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。作 为优秀团队中的一员，我们应该做好本职工作，加强责任意识，为团 队奉献自己应有的聪明才智。余博士讲座的主题是如何打造高绩效团队，联系我们单位的实际，我们的单位就像一艘大船，已经有了明确的航向，也有了优秀的 船长，目前最关键的就是在这船上的每一个人都要树立团队意识，把 我们的执法队伍打造成一个高绩效的团队， 只有这样，我们单位这艘 大船才会更快更好地前行。那么，作为团队中的一员，我们要具备哪 些具体的品质或意识呢？通过余博士的讲座， 我对这个问题的理解如 下：一、奉献精神。你为别人贡献什么，你最终将会收获什么；当你融入一个团队，你不仅是在为团队贡献自己，也是为自己搭建生命的 舞台。说到这里，让我想起了一个故事：有个老木匠准备退休，他告 诉主人，说要退休回家，享受天伦之乐。主人问他是否能帮忙再建最 后一座房子，老木匠说可以，但那时他的心已经不在工作上，用的是 次料，出的是粗活。房子建好的时候，主人把大门的钥匙递给他。“这 是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧 得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子， 他怎么会这样呢？现 在他得住一幢粗制滥造的房子！所以我想说：“不要总是以为自己的付出是在为别人添砖加瓦。同时，我觉得，主人不仅给了老木匠一套 房子，更给了他受用终身的人生哲理。”其实，假如一个人仅仅是一 滴水的话，如果他不想在人间蒸发，他唯一能做的就是融入大海，那 个大海的名字就是：“团队”。二、成就团队。同样有一个故事会让我们明白一些道理，故事说 的是一个名叫鲍尔的中学校长，为了培养国家最优秀的人才，他放弃 了自己最热爱的乐队指挥工作，当了一名教师。他一生帮助无数的学 生取得了成功，但他始终觉得自己很失败。他成就了别人，却没有实 现自己的梦想，可有一次的经历彻底改变了他这种想法。有一次，当 地的州长请他参加一个隆重的活动，他根本不知道是什么样的活动， 州长也没有提前告诉他将是什么样的盛况，。可当他到达活动现场后 却感受到了从未有过的惊奇，发现州长在亲自主持那个会议，只听到 州长站在发言台上讲到：“这是一个特别重要的聚会，这个聚会的主 角是鲍尔，他是一所中学的校长，他培养了无数优秀的学子，为这个 国家做出了卓越的贡献，我们都非常尊敬他，接下来，让我们用最崇 敬的心情，最响亮的掌声，欢迎他上台与我们分享。”鲍尔的感动和 喜悦不难想象，这个故事告诉我们，成就别人就是成就自己的最好之 道。人生要走很多的路，我们需要一座又一座的桥，我们不仅仅是要 感恩地走过，更重要的是我们要去修建、维护这些桥，这样我们才能 走得更远，行得更久。三、忠诚不渝。有一本书名叫忠诚胜于能力，我们暂且不管 这种说法是否完全正确，但我们都能认同的一点就是：忠诚优先于能力。亮剑中李云龙所领导的独立团骑兵连为掩护独立团主力及总