撰写人:_日 期:_学生会主席就职演讲稿范文集锦7篇 学生会主席就职演讲稿 篇1 尊敬的领导老师、各位同学： 大家晚上好! 责任重大！当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感犹然而生,也有一份压力。今后,我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式,谢谢! 我是电信系的x。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家交流两点想法,第一：我想表达下感谢；第二:我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。 这一路走来,离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢张书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度;感谢各位学长、学姐,特别是鹏哥，是你们让学会了怎样为人处世,怎样忍耐;感谢xx及的同事们，感谢一年来对我工作的支持与配合，希望以后工作合作愉快!最后,我亲爱的电子xx班同学们，这一路走来,我没有疲惫,没有压抑。因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位,真的谢谢你们了! 今天的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教导下,在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规模,已有体系,有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强：一,学生会精神没有得到有效传承 我系学生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成绩惊人，怀疑等到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时,各项活动、工作只涉及了皮毛,他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。 二,活动拘于形式,活动效果有待进一步提高从活动的组织、策划来看,活动没有满足学生成长的需求，没有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步,今天看到别人搞活动了,自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段,也没有将活动的真谛宣传到位,临时通知,临时参与。最终导致,活动面窄，参与人少。就算人到齐了,也是各班下指标,硬拉过来。活动期间效率低,活动后,参与者没有收益,还有怨言。活动举办方形象受损,活动目的达不到！ 三，管理意识超过了服务意识学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务,反映学生意愿,代表广大学生利益。但现在我们更多的是去管理学生,而且管理超出了限度，甚至偏向了强迫。管理意识当然需要有，没有管理,将处于无序状态。无序状态下,任何工作都难以开展。所以,在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今天学生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。 四,主席团意见不统一，部长间有矛盾,整个学生会凝聚力有待进一步加强 我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围?作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法？作为分管主席,是否与你分管部门外的部长深深交流过?作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连最基本的交流都没有,何谈理解。在这个个性张扬的年代里,何谈有统一的意见,何谈凝聚力！也许,等到换届的时,感叹“一年来,能理解我的没几个”。 五,层层下任务的工作制度妨碍了学生干部创造性的发挥为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不可少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务,过多使用，每次都是:老师说，或主席团说。既然都是别人说的,你的威信在哪里？这样布置任务后，下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果:“做委员，流汗多于动脑”。所以,在任务的下发及布置时,要注重创造性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点,而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。六,加强与外部的联系 加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么学习。今天感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均6%多,个别班达到了90%以上。我们要好好的学习。 为健全学生会内部管理机制,我对现任副部长级以上干部提三点要求： 一,我们一定要有责任心上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁,肩负着他们的期待与信任。部门是壮大还是衰弱,部门的成员是进入学生会高层还是自己部门部长都没能力上,取决于你责任感的强弱。 二,我们一定要有整体意识眼光不能局限于部门,更不能只顾及自己。要看向整个学生会。如果因部门工作难做而影响到学生会工作难做，这是舍本逐末的！学生会是一个大家庭，希望每一位成员都过得好,但不允许因伤害他人而个别过得很好。 三，我们一定要有创新意识 创新是一个组织发展的灵魂,学生会也不例外。我们只有不断创新管理方法、实施技巧,引入先进理念,才能保持学生会的先进性,才能保证学生会的可持续发展。离开创新,就算付出再多汗水，也只能停于已有的基础，何谈超越？ 对xx级学生会委员的几点希望: 一，希望你们加入学生会有明确的目的 有努力的地方向才有热情、有动力,目的是你经历再多挫折也能站起来的精神源泉,实现了努力目标，所得的收获将使你受益终身。 二,希望你们能让积极成为一种习惯 积极做事，积极想事，不仅能让你在学生会有所成就，而且会使你的人生之旅一路凯歌。 这些话准备了很久,今天，也讲了不少。借此想让大家明白我们肩上的担子有多重。我们的路还有多远。“上任主席容易,当好主席难”。我一直认为我个人的能力是渺小的,但今天有了一个“team”，一个团队。我相信,在我们第四届学生会的努力下,一定会把我们电信系的明天建设的更加灿烂与辉煌。 最后，祝各位领导老师身体健康！万事如意！祝各位同学学习进步,大学真的有所成就！ 我的发言完毕！谢谢！ 学生会主席就职演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、老师,亲爱的全体学生会成员: 大家晚上好! 我是xx班的xx，很荣幸能够得到老师和同学的支持，担任这一届学生会主席! 首先，我谨代表学生会全体成员向所有一直以来关心、信任、支持学生会的老师,向所有学生会的前辈们致以诚挚的感谢！ 面对新一届的学生会,我很荣幸、也很忐忑，新一届的学生会是承前启后一届,更是开拓创新的一届。我们深知肩上的重任,在继承和发扬学生会优良传统的同时，更要在原来的基础上搭建新的舞台,开创新的局面，努力使我们学生会工作提升到一个新的水平,这对我们不仅仅是一种压力、更是一种动力！作为新一届的学生会主席，现将新一届学生会工作的一些思路、动向，向大家交流，以求修正意见： 一工作定位 学生会是精挑细选出来的学生精英组成的服务同学的群体性组织，具有严肃庄严性,不是一个凌驾于同学之上的组织机构,而是一个服务奉献的机构，要端正加入学生会的动机，全体成员要本着为同学服务的愿望加入学生会，是为了更好的锻炼自己，而不是一个单纯的为了提前吃饭,赚面子的光荣!然而，在学生中总有一部分鱼目混珠、追名逐利的人存在,严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象。在座的各位竞选是口头说愿为同学服务,锻炼自己。希望这不要成为一句谋取职位的幌子,要在其位、谋其政！进一步端正动机，不要变质变坏,真正践行自己的承诺！再者,我们学生会作为学生团体，要内素质,外练形象！懂礼貌、讲文明、尊重师长、注意一言一行!要穿着大方得体展现学生干部的风采!要及时与同学交流,团结协作,畅通交流渠道，保障工作顺利进行! 二互相团结 学生会是老师和学生的桥梁和纽带。是群体性的组织,在为同学服务当面起到很大的作用,而我们要想把我们的学生工作开展赶,流必须要赢得广大同学的全力支持。所以,在今后的工作中,我们学生会全体成员要时刻紧记“服务同学锻炼自我”的工作宗旨，时刻维护学生会的优良形象,做好模范带头,要时时以身作则,处处树立榜样！要敢于批评与自我批评，善于听取多方面的不同意见，不断完善和发展自己!以促进我们学生会工作的更好发展。当然，这一切都要从我们学生会成员自身做起,加强修养,树立榜样！ 三相互团结 我们学生会干部之间要感情融洽、共同进步！各部之间要相互协作、密切配合!学生会成员间要精诚团结、共同提高! 我们要继续推行“六个部级”的分工，各部门要进一步细化整合，明确到人，各司其职。形成“点、线、面”相结合的管理机制，处理好主席团内部、学生会成员间、部级之间、干事之间的关系，形成健康有活力的肢体关系! 同学们！学生会是一个家,每个选择加入的人都怀着“为同学服务”的态度来到这里,我们努力、我们奉献、我们甘愿用自己的青春妆点学校的娇艳。当然，我们的不足、我们的遗漏、我们用笑脸迎接你们的批评。在这燃烧青春的日子里，我们期待每一位同学的信任与支持！大家的关注是我们前进的动力！大家的理解是我们进步的保障！大家的建议是我们成功的捷径! 我们力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在与人交往中凝聚合力！以共同的目标团结人、以自身的行动感动人、以有效的管理激励人！让我们把奋斗放在今天，让明天来见证我们的辉煌！ 学生会主席就职演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、亲爱的同学们: 大家好！首先感谢学校提供这次机会，让我能作为学生会主席在这里发言，一展自己的抱负。我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹,但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔。”我热爱我的工作,算上小学的话，九年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。就任此届学生会主席第一件事就是召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力,实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则，为大家办好每一件事。 作为一个强大的组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。 首先,各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。 学生会的内部成员必须有过硬的组织策划能力。要能够具有独当一面的气魄！ 其次，合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪,是保证工作顺利进行的润滑剂。 第三,灵活的知识运用也是保持组织先进性，创新性的标志。百花齐放的校园生活中,能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织发展的关键。 第四,校园活动在向创新性,多样性发展，在这个信息爆炸的时代,成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。以往的单个部门承办活动的模式略显不足。 所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新,使我们的组织不断的进龋 有人问:“你的施政纲领是什么?”我要说：“我的施政纲领就是用我全部的能力，用各位给我的全力支持，用我所具有的所有力量来改善、丰富我们的校园生活；集合各位的愿望与要求,组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。比如,我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛,使爱好体育的英雄有用武之地。我们还将举办自己的艺术节，爱好文艺的同学，校艺术团在欢迎你。”有人问：“你的目标是什么?”我可以用五个字回答:“你们的认可。： 我没有拖沓繁复的规划,我的所有计划都会从实际着手。我承诺我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。 上学期担任副主席,一路走来，不是鲜花满地，也不