行政主管转正申请行政主管转正申请。亲爱的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，难免出现一些小过失需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。经过这3个月，我感觉到自己的工作程度得到了很大程度的进步，对于公司的行政工作有了更深化地认识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调，我如今已经可以处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，需要不断继续学习以进步自己业务才能。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的时机，我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!申请人：oM年月日oM编辑推荐行政主管的转正申请书范文尊敬的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，难免出现一些小过失需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。经过这3个月，我感觉到自己的工作程度得到了很大程度的进步，对于公司的行政工作有了更深化地认识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调，我如今已经可以处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，需要不断继续学习以进步自己业务才能。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的时机。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!申请人：请大家继续阅读更多的转正申请书：英语翻译的转正申请书技术部美工人员的转正申请书公司安管员的转正申请书范文房管处工作人员的转正申请书202_年是报业效劳处持续稳定开展的一年，报业效劳处各项工作正沿着加强质量管理，进步效劳程度方面安康开展。我的工作也是同报业效劳处共同成长的一年，总结202_年的工作之前，我回忆自己在202_年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。202_年是繁忙着工作的一年，但大多是被动与忙乱;202_年是考虑着工作的一年，更多的是主动与沉着。这应该是202_年最大的收获。如今，我将自己202_年的思想和工作汇报如下：一、思想认识方面报业效劳处办公室的一大功能就是效劳功能，我个人的职责是这一功能的最终表达者，主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳处各项工作正常开展。所以，202_年工作总的指导思想是强化效劳功能 、增强效劳意识 、进步效劳质量。202_年对工作的思想认识有所进步。我的工作比拟庞杂混乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上认识明确，行动受骗然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为进步工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。1、在5.12地震期间与效劳处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情况。2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业一致好评。3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作;四、工作实绩方面1、创优工作(1)效劳处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对缺乏之处进展整改，在整改正程中，使我一个从未涉世物业的人在报业效劳处创国家示范中，从学习到理解变成掌握最终进展协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要纯熟掌握然后在从实际中去员工。特别是我自身一开场对创优理解不深，以致在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。(2)积极学习公司、效劳处关于管理新措施、新规定、新方法，对各项管理方法、工作手册深化学习。(3)在后期迎检过程中对汇报材料印刷厂家进展罗列挑选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;汇报短片2、后勤保障方面工作(1)对打印机、复印机、 机、计算机等办公设备的维修与维护。效劳处建立几年来，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联络厂家或经销商进展维修，确保效劳处的工作不受影响。(2)办公易耗品的保障。效劳处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台; 机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进展对接，并上报效劳处主任进展审批，在事后做好保存、发放工作。(4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进展住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动,积极主动，争取创造一个高质量的效劳体系，保证效劳处的各项工作正常进展。4、考勤管理工作11年是我效劳处制度建立标准管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建立、加强员工日常管理的重要举措。为此我效劳处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进展登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进展监视;不定期对在岗情况进展抽查;对打卡数据进展采集;汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,根本上形成较完好的制度.通过这项工作加强了效劳处工作纪律。5、人事管理：(1)积极做好人力资的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进展协调，并拿出对策和拟定招聘方案。(2)人事管理：在职、入职、离任的统计数据如下：202_年412月共计入职54人、离任44人，现有在职共计人员164人，分别为：效劳处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人;6、其它工作(1)积极参加效劳处的各种会议和活动，做好效劳工作。做好效劳与保障工作。(2)协助好主任做好效劳处的平安工作。效劳处规模不断扩大，给平安工作带来很大困难，按照主任的要求，不连续地为值班人员做好平安思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查，同时积极配合辖区派出所，做好平安工作。(3)认真完成好领导交办的各项工作。(4)办公室的外勤工作。五、存在的问题与缺乏202_年的工作有成绩有缺乏，自己意识到的问题与缺乏主要有：工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的耐心;工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备缺乏，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作忽略，细节方面出现严重纰漏。因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，防止在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的开展，同时与效劳处目前良好的开展态势格格不入，都有待坚决克制。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批评指正。202_年已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都是珍贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到202_ 年工作中去，我相信，我的202_一定会是不平凡的一年。 主管转正申请书尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您给我到贵公司XX从事XX工作的时机，对此，我感到无比的荣幸，主管转正申请书范文。我于202_年10月22日进入XX实习，根据公司需要，目前从事XX工作。到202_年4月23日，六个月的试用期将满。根据我司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈;性格开朗，乐于与别人沟通和交流，具有良好的团队意识;责任感强，确保完本钱职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，进步自身综合素质。近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并不断成长：(一) 客户效劳部根底客服岗(一周)协助同事做好场内客户的维护工作：(1)尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等;(2)不懂或才能之外的记录下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事请教;(3)在实习完毕时，将自己观察到的问题形成文档交给主管。(二) 交易部柜员(两周)理解交易部工作流程：1)协同事做开户准备工作，如发放资料、指导客户填写资料等;2)_归档和核对;3)向同事请教和学习客户可能遇到的问题。(三) 客户效劳部投资参谋团队1.协助同事做好短信效劳：按行业和主题进展客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告，负责每日推荐短信的追踪等;2.接听客户 ，为场外客户提供效劳和支持;3.配售股、增发、可转债强迫收回权证到期等的短信和 提醒;4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资参谋做好支持工作;5.现场客户的引导和效劳(四)202_届新员工培训(一周)在为期一周的新员工培训中，我的收获和感受简言之有以下几点：1)理解公司总部各部门的构架和业务等根本概况，加深对券商认知，为公司近年的开展而深感骄傲和自豪;2)在活动中，与同事建立友谊，实在增强团队意识，明确对自身岗位的定位;3)时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束，有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。通过六个月的学习和工作，在XX和同事们的热心帮助及关爱下，我受益匪浅：在客服部根底客服岗的实习，我发挥了自己擅长与人沟通的长处，在与客户的交流中，初步理解公司客户的类型和不同需求，使自己可以在日后的工作中及时甄别客户类型，并有针对性的提供效劳;l通过在交易部的实习，我认真学习了公司各项根本业务的操作流程，进步了自己办理根本业务的纯熟程度，使自己可以及时准确的答复客户在办理根本业务中遇到的问题;l在投资参谋的学习和工作，明确了投资参谋的工作定位和开展方向，每天在按时完成日常工作的情况下，积极向部门经理和周围同事学习，使自己的专业素质和业务程度不断进步，争取早日将自己的专业知识转化为专业才能，为投资参谋团队的成功运作做出自己的奉献。当然，我也存在不少缺乏之处：1)与客户的沟通技巧需要进一步的进步;2)对行情走势的把握、行情分析p 的深度和全面性仍有欠缺，特别社会技术分析p 方面的专业才能有待进步。综合看来，我认为自己选择XX是一