工程师竞聘报告工程师竞聘报告（7 篇）在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有 成文事后性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编收 集整理的工程师竞聘报告，欢迎大家分享。工程师竞聘报告1尊敬的各位领导、评委们：大家好！首先感谢公司领导给我提供这次岗位竞聘的机会。我本次竞聘的 是技术工程师岗位，我叫刘煜，现年24 岁，专科学历，下面，我主要 谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的 工作思路。首先，我声明一下我参加本次竞聘的目的：此次竞聘演讲大会，是我公司人事制度改革的进一步深化和具体 实践，充分证明了我公司公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并 得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的 工作能力。我在这里工作已有 2 年的时间，已经适应了这里的工作环 境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在 座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱 颖而出，促进我公司的发展步伐。其次，谈一谈我认为我参加此次竞聘，具备的条件：1、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过 努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地 工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情， 让同志们满意，让领导放心。2、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨， 兢兢业业，把工作放在首位，全心全意地做好本职工作。3、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修 养；有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具 备了较高的组织和领导能力。4、具有较强的专业知识，经过两年多对图纸、设计院及与多方面 专业人士的接触，对消防、安防等方面专业知识有了很深入的了解， 并通过图纸设计、施工现场检查等工作对理论知识有了一定是实践。我参加竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现 自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以 改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提 高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性 地开展工作。就技术工程师这一岗位来说，我觉得需要做到以下几点：1- 坚决服从技术支持部经理的统一指挥，认真执行本部门的年度 计划，努力提高自身技术水平。2- 贯彻执行图纸审核、投标、合同评审、工程通报、技术交底会 议、施工过程技术支持、满意度调查、参与工程洽商、工程内验、通 报甲方竣工验收等工作。3- 担任对技术员的技术能力提升与指导工作。4- 在技术支持部经理的指导下，担任技术交流和培训工作。5- 贯彻执行各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作，为逐步实现公司顺畅作业的目标提供可靠的指导依据。6- 严格遵守公司保密制度。如果把我的位置转到技术工程师这一位置，我将坚持做到以下几 方面：1、在工程施工方面，做好工程项目的施工图纸审核、识别及存在 问题的提出，施工前进行技术交底，对相应疑问予以解答，在施工过 程中我们要积极和甲方、监理等交流，在细节方面做到最好，以保证 我公司施工的顺利。2、在培训验收方面，我们根据安排进行统一的操作演示培训，并 把相应的操作资料发给甲方。在验收方面加强同甲方领导的联系，取 得他们的支持，以保证我公司验收的顺利。3、在自身培训等方面，加强员工的交流，并以此提高大家的凝聚力。在技术上，开展和其他公司交流会，以此提高我公司整体技术力4、在投标方面，认真、准确、及时的满足招标文件要求，对特殊 情况进行沟通，并达到100%解决。5、积极开展各种与公司工程相关的专业知识培训会，提高公司整 体技术力量水平。6、努力提高自身技术力量水平，制定自身培训计划，并按照计划 进行自身技能培训。尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的 位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是 前提、创新是动力 、发展是目标”的整体思路，以“一日无为、三日 不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工 作，让公司领导放心，让职工满意，我真诚地接受公司领导的挑选！最后希望各位领导、评委支持我！谢谢！此致敬礼xxx工程师竞聘报告2尊敬的各位领导、各位同事：你们好!我叫王继忠，37 岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工 作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作， 专业工作年限15 年，今天来竞聘11 岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：1988年 1月至1990年8 月在二塘供电站工作，是 一名电管员;1990年9 月至 1993年 7月在武汉华中电业联合职工大学 读大专;1993年8月至1998年 11 月在调度室工作，做一名电网调度 员;1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任;20xx年8月至 20xx年3月在输变电管理所工作，任主任;20xx年4月至今在调度室 工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企 业三项制度的改革深化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳 动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有 效手段，因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后，不管工作好坏， 技术素质高低，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊 端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业 务，提高生产技能，从而促进职工素质的提高，增强其忧患意识和竞 争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理!自己为什么要参加竞聘?我今天参加竞聘，因为竞聘给我一个展示 自己的工作能力和才能的好机会，让我把从大学中学到专业理论知识 和 15 年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到 充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门工 作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作能 力和领导能力，多年被评为先进工作者;三年来的大学脱产学习，使 自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学中，是 一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80 分以 上，每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的奖 励;曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、 10kV 线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握，学会了把科学管理 方法运用到用电管理工作中;94年10月曾从事一项新的领域攻关一 线路损耗的理论计算，运用高、难的理论知识，完成了 35kV、10kV 线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能提 供了理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益;96年底，自 己作为教员曾先后培训了二期约 100 个工人考中级工，使他们的的专 业业务素质达到了一定的专业技术水准;20xx年初，参与设计绘制本 县电力系统 20xx 年和 20xx 年一次系统规划图，同时自己还参与了县 电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化 设计的专业论文;（7）20xx年11月县电网调度自动化工作启动，自己 深入现场直接参与安装和调试，日后自己被领导委任成为单位调度自 动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维 护管理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化 系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。本人是单位一个变电 站继电保护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次独自一个人担负 沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35k V变电站断电保护整定 值计算和微机整定工作，均取得了令人满意效果;20xx年8月在担当 输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业 务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全 面了解和掌握，曾无数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装 二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变 35kV 大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位 懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从20xx年4月至今在 35kV 平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到关键 人物作用。假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是：1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统 远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两 票三制”，强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原则，认真调 查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确保人身设备，电网 的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班。3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对 设备的异常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种形式进行岗位 练兵，提高变电站的整体素质。4、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一次、二 次设备安装和接线培训，如果有条件，可购买些仪表、仪器对变压器 油样、设备耐压，以及继电保护进行测量和校验。竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不 灰心，不气馁，因为我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的 工作能力和技术水平，我已展示了自己的优势，不是我不优秀，而是 别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，逐渐完善自己。我对公司改革发展前景的希望和建议：1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人才，提 拔人才，避免搞拉帮结派。2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力， 杜绝行为。3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺 张浪费。4、财务要实行上墙公开制度，让广大职工行使监督作用。5、要大搞第三产业，增加职工收入。6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训，内容 有岗位职责，工作规范，服务标准，职业技能。以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家相信我，给我机会，我会 把工作做得更好，更出色。谢谢大家!工程师竞聘报告3我叫XXX，现职设计员。我竞聘的岗位是主任工程师。我今天能站在这竞职演讲台上，心中百感交集，一是感谢公司搭 建了这个展示自己的舞台，给我挑战自己、展示自我的大好时机 ;二是 感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相 处的全体同志、朋友们对我的帮助和信任，也正是你们给予了我今天 参与竞聘的勇气。几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。大学本科文凭，给水排水专业，5 年的工作经验，助理工程师职称。面 对过去的老领导，老同事，我胆怯过，犹豫过，但公司领导和同志们 对我工作的认可给了我极大的勇气，我认识到，这是一次内含契机的 挑战。我也明白一个道理：挑战就是机遇。我想试试。像每一位员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，5 年的设 计工作和经常出差的工作经历，多年艰苦而又充实的设计工作，巩固 了我的业务技能，我的工作得到领导与同志们的认可，给予我很多荣 誉，我深怀感激。处理业主，监理，施工间问题发面具有一定的经验，从我个人的职业生涯考虑，我希望丰富自己的人生，锻炼自己的多方面的能力。我相信，通过竞聘，大家对我的认识会更加深入，我也相 信，一定能够赢得大家的支持和信任，竞聘成功。我的理由是： 我自信具备担任这一职位的基本素质。1、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进 取的意识。2、有较强的工作能力，我以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好 工作”为信条，干工作脚踏实地。3、有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛， 敬业精神强，能够全身心地投入到自