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行政专员工作职责固定1、招聘管理:项目公司招聘渠道拓展,人才招聘等;2、培训管理:负责项目公司年度培训计划执行和实施;3、员工关系:项目公司人员入职、在职、离职管理;社保、公积金管理等工作;4、绩效考核:按照集团公司要求执行项目公司人员季度考核工作;5、薪酬工作:包括薪酬调整执行、年终奖执行、基础薪酬核算审核等工作。6、配合做好其他相关行政工作。行政专员工作职责固定(二)1.根据要求起草各类报告、公文函件、通知、总结等综合性文件,做到文字通顺流畅,符合行文规范;2.负责集团公司行政部日常文档的归类、整理及保管;负责集团公司重要文件资料和档案的整理、归档和文件密级划分工作。3.配合相关领导参加商务谈判或相关商务活动,并进行重要事项记录及宣传稿件的拟定;4.协助行政部长做好公司各项会议的组织开展,整理编写_;_公司各类合同文件的初拟、流转、跟踪、反馈及管理工作;6.完成领导临时交待的其它工作任务。第1页共1页
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