职工发展和职业兴趣表职工应当利用下边的两页表格记录他们的职业兴趣和方向，并记下下一年的个人发展计划姓名部门岗位1过去的一年中，你的知识、技术、能力是如何获得提高的？举例说明。日期2你的短期（1-2年）和长久职业理想是什么？假如你为实现自己的理想，希望被考虑安排其余工作，请在此注明。3有没有什么地方主管/管理者能够帮助你把工作做得更好，或帮助你为未来的职业时机做好准备？在下边列出。4你是否是希望从头分派？假如是，描绘从头分派的限制。希望的个人发展计划和你的管理者一同做绩效发展议论，在下边的空白处写出你下一年希望的职业发展和培训计划。发展领域：采纳的行动：达成目标的日期：发展领域：采纳的行动：达成目标的日期：发展领域：采纳的行动：达成目标的日期：发展领域：采纳的行动：达成目标的日期：潜力展望表管理者一定评估以下职工的职业兴趣和发展规划，利用此信息展望该职工的短期和长久发展潜力。和职工共享这些信息是管理者的责任。职工号：职工署名：展望日期：岗位号：岗位名称：任职此刻岗位的日期：部门：1连续计划短期职业计划（1年）A.B.C.A此刻提高提保采最可能的提高：细节升留取列出头衔（企业/职责/什么在其到本他部门）时候A岗行最可能的提高（在下边位动月写出细节）到到BC可选择的提高（在下边年写清细节）头衔与工职位号资等级B保存C其余下一年提1开3定513513升的压力发不可新调绩退现第能替到换效休在二替/改2个123换该发代善六的岗展必应不2保位24第个一月须该必很留6调个要合4降离六适没级个有有月待决ABC12312345612345123长久职业计划（3到5年）D.提D.未来提高E.保存F.其余升到在五年内，你以为该职工可能达此刻的薪1不可以取代1调动/什么D到的最高地点是什么水级别2很适合发展时候最可能的提高（在下边写出细节）0+级别3可替代的保存2降级月1+级别4新到这个职位3调离可选择的提高（在下边写清细节）2+级别5没有决定4退休年职位号头衔与薪资等级3+级别32101234512342职位优势该职工被提名由于：很高的潜力吗？对组织来说，未来三年该职工最有价值的地点是：主管/管理者职工3职工职业兴趣岗位名称/交错职能或外国委任（下一年）岗位号薪资等级EB职责/部门N（提名）（表达出来）（所有）职工希望从头分派吗？国内是否是外国是否是对所介绍的行动的建议主管署名：日期：