卫生和人员健康状况管理制度范文1、为保证药品质量，确保消费者用药安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据有关法律法规制定本制度。2、卫生管理责任到人，药房、库应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放，规范有序。3、保持药房、库内外清洁卫生，各类药品、用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌，卫生整洁，精神饱满，头发、指甲注意修剪整齐。5、卫生管理情况要列入制度考核之中。6、健康体检每年组织一次。所有直接接触药品的人员必须进行健康检查，合格后方可上岗。7、严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，将严肃处理。8、如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理病休手续，待身体恢复健康并体检合格后，方可重新上岗。9、建立员工的健康档案，档案至少保存三年。卫生和人员健康状况管理制度范文（二）一、为保证医疗器械质量，创造一个有利器械质量管理的优良工作环境，保证职工身体健康，依据医疗器械监督管理条例等的规定，特制定本制度。二、仓库、使用场所应明亮，地面整洁，无垃圾，无污水，无污染物。三、办公室地面、桌面等每天清洁，每周进行彻底清洁。四、仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序。并有安全防火、防虫、防鼠设施，无粉尘、无污染源。五、在岗员工个人卫生整洁，精神饱满。六、每年_一次健康检查。公司分管质量的负责人、质管人员、验收、保管、养护、复核等直接接触医疗器械的人员必须进行健康检查。其中验收员、养护员必须有视力的体检。七、按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，医院将严肃处理。八、经体检的员工，如患有精神病、传染病、化脓性皮肤病的患者，立即调离直接接触医疗器械的岗位，待身体恢复健康并经检查合格后，方可工作。九、建立员工健康档案，档案至少保存至职工离开原岗位后一年。卫生和人员健康状况管理制度范文（三）1.目的。对药房环境卫生和人员健康进行控制，确保药品不受污染，营造良好的购物环境。2.范围。适用于药房营业场所、仓库及人员卫生和健康的管理。3.职责。质量管理员为卫生和人员健康状况工作的管理人员，对本制度的实施负责。4.内容：4.1环境卫生管理：营业场所应明亮、整洁、安静。资料、样品陈列应整齐、合理。有禁烟标志的场所严禁吸烟。应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。办公、生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化、美化工作。库房内墙壁和顶棚应光洁、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠措施。人员卫生管理。员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。_人员健康状况管理：4.3员工必须严格按照当地药品监督管理局所规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，药房将严肃处理。卫生和人员健康状况管理制度范文（四）1、为保证药品质量，确保患者用药的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据药品管理法及医疗机构药品监督管理管理办法等法律法规，特制定本制度。2、卫生管理责任到人，药品储存、调配及使用场所应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，要定期打扫，做到四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。无环境污染物，各类药品分类摆放、规范有序。3、在岗员工应统一着装、卫生整洁。4、卫生管理情况要列入季度管理考核之中。5、健康体检每年_一次。所有直接接触药品的人员必须进行健康检查，并建立健康档案。6、患有传染病或其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。第1页共1页