2023年临时合同书（份范本） 书目 第1篇服装厂临时工聘用合同书 第2篇金融企业临时用工劳动合同书 第3篇标准临时工聘用合同书 第4篇企业临时借款周转合同书 第5篇临时员工劳动合同书 第6篇临时物流合作合同书 第7篇公司临时员工劳动合同书 第8篇学校勤杂工临时用工合同书 第9篇公司临时岗位工作用工合同书 第10篇服装企业临时工劳动合同书 第11篇临时工劳动合同书 第12篇建设工程临时工劳务合同书 第13篇城乡劳动者临时务工劳动合同书 第14篇临时雇佣热门合同书 第15篇临时用工劳动合同书 第16篇临时代课老师聘用合同书 服装厂临时工聘用合同书 兹由(简称甲方)，因工作须要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务： 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从 年 月 日至 年 月 日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，主动参与企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责说明。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字： 乙方本人签字： 甲方(公章)： 直系亲属签字： 年 月 日 年 月 日 金融企业临时用工劳动合同书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等、协商一样、诚恳信用原则签订本合同，并共同遵守。 甲方(单位)名称： 公司 地址：老龙河单位电话： 乙方(劳动者)姓名：性别：年龄： 族别： 井贯：省市县(区)乡(镇)村现住址： 联系方式： 居民身份证号码： 甲方因生产(工作)须要，同意雇佣同志为临时工，依据国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为爱护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限： 合同期限自200年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。 其次条生产(工作)条件 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，支配在岗位，担当生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要变更乙方的岗位和任务，乙方应听从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。 第三条劳动时间、劳动酬劳与劳动责任： 劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。 劳动酬劳：甲方结合本单位的实际状况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期酬劳相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付酬劳。 劳动责任：若乙方在工作中因人为缘由造成损坏照价赔偿。 第三条劳动爱护及保险福利待遇 依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施，并发给乙方必备的劳动爱护用品。 1、甲方为乙方办理每年60100元的人身意外损害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其酬劳中扣除相应的保险费。 2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。 3、因乙方缘由终止合同，甲方有权收回其劳动爱护用品。 第四条合同的变更、解除、终止和续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1)在试用期，被证明不符合录用条件的。 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度。 3)严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的。 4)被依法追究刑事责任的。 5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。 3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方; 1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的。 2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。 3)因订立合同的客观依据发生改变，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。 4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。 1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。 2)甲方不能按合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第六条在国家政策允许范围内双方须要申明的其他事项： 第七条违约责任： 任何一方违反劳动民法典给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。 第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。 第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 标准临时工聘用合同书 甲方（详细聘用单位）： 乙方（受聘人）： 身份证号码： 丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码： 兹有甲方确定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1、 工作岗位： 2、 范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工管理实施细则（安徽省人民政府令1991第29号）执行。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、其他甲、乙、丙方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同 甲方负责人（签字、公章）：乙方（签）： 丙方（签）： 人事处审核（章） 企业临时借款周转合同书 借款人(甲方)： 居处地： 法定代表人： 电话：邮编： 贷款人(乙方)： 居处地： 法定代表人： 电话：邮编： 甲方向乙方申请借款，乙方经审查同意向甲方贷款，为明确各自的权利、义务，依据中华人民共和国民法典及其他有关法律、法规、规章的规定，经协商一样，订立本合同，以便共同遵守执行。 第一条借款种类为以下第种： a、流淌资金贷款; b、项目贷款; c、按揭贷款; d、其他：贷款。 其次条借款金额：人民币(大写); (小写)。 第三条借款用途：。 第四条借款期限自年月日至年月日止。 借款本息按以下第种方式归还： a、本金到期一次性归还，利息按季计收按月计收(择其一)，到期利随本清。利息若按季计收结息日为每季度末月的日;利息若按月计收结息日为每月的日。 b、本金按月按季(择其一)按借款借据载明的期限分期归还，利息按季计收按月计收(择其一)，最终一笔贷款清偿时利随本清。利息若按季计收结息日为每季度末月的日;利息若按月计收结息日为每月的日。 c、本金到期一次性归还，利息在到期日一次性付清。 d、按月等额还贷本息方式。甲方从乙方发放贷款的次月起先，按月等额还借款本息，还本付息日定为每月的日(遇节假日顺延)。每月等额还贷本息金额为：。 e、递减法还贷本息方式。甲方从乙方发放贷款的次月起先，每月等额偿还借款本金，贷款利息随本金削减而逐月递减，还本付息日为每月的日(遇节假日顺延)。 每月等额归还本金：。 第一次归还利息：。 利息逐月递减额为：。 f、其他方式：。 借款实际放款日和到期日以借款借据为准，借款借据是合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第五条贷款利率选择如下第种方式： a、本合同执行固定贷款利率，为月利率，借款期限内不变。 b、本合同执行浮动贷款利率，本合同签订时依据中国人民银行公布施行的同期贷款基准利率按肯定浮动方式和比例(即上浮或下浮，择其一)确定为月利率，详细计算公式为：月利率=_(以借款借据载明的利率为准，浮动方式