烟草培训相关要求一、培训背景国家对规定的职业，制定职业技能标准，实行职业资格认证制度，由政府 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。二、培训目的推行职业资格证书制度和劳动准入制度，是提高劳动者素质，增强劳动者 就业能力的有效措施，也为企业合理使用劳动力以及劳动力自主择业提供了依据 和凭证，规范了劳动力市场。对烟草行业技术人员实施职业技能培训和鉴定，也 正是在这个形式要求下进行的。三、岗位名称烟草专卖管理师、营销师（卷烟商品营销）、烟叶分级工。四、职位等级初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业 资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）五、师资要求烟草专卖：培训初、中、高级专卖管理人员的教师应具有烟草专卖管理师 及以上等级证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。培训烟草专卖 管理师的教师应具有高级烟草专卖管理师等级证书或相关专业高级及以上专 业技术职称任职资格。营销师（卷烟商品营销）：初级、中级、高级卷烟商品营销员的教师应具有 本职业卷烟商品营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职 务任职资格。培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识，具有一定的实际管理经验和丰富 的教学经验，同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。培训卷烟商品营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书或相关 专业高级专业技术职务任职资格；培训卷烟商品高级营销师的教师应取得本职业 高级营销师职业资格证书 3 年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。烟叶分级工：理论教师应具有本专业或相关专业本科以上学历，初、中、 高级工理论教师应从事本专业教学 2 年以上，技师、高级技师理论教师从事本 专业教学 5 年以上，同时应具有讲师以上专业技术职称或具有本职业高级技师 职业资格证书。技能教师应具有一定理论基础，担任初级技能培训教师应具有 本职业中级以上技能水平；担任中级或高级技能培训教师应具有本职业高级以 上技能水平；担任技师、高级技师技能培训教师应具有本职业高级技师技能水 平。六、培训期限烟草专卖管理师：根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初 级烟草专卖管理员不少于 180 标准学时；中级烟草专卖管理员不少于 160 标准 学时；高级烟草专卖管理员不少于 140 标准学时；烟草专卖管理师不少于 80 标准学时。营销师：未取得职业资格证书者，初级不少于200 标准学时；中级不少于 300 标准学时；高级不少于400 学时。晋级培训者，中级不少于150 标准学时； 高级不少于100 标准学时。卷烟商品营销师的各级别晋级培训期限均不少于 160 标准学时。烟叶分级工：未取得职业资格证书者，初级 200标准学时，中级 300 标准 学时，高级400 学时。已取得前级职业资格证书后，中级 150标准学时，高级 100 标准学时，技师 200 标准学时，高级技师 240 标准学时。七、鉴定方式烟草专卖管理师： 初、中、高级烟草专卖管理员鉴定方式包括理论知识 考试、专业能力考核两个模块。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核 采用闭卷案例分析等方式。各模块考核均实行百分制，成绩达到 60 分及以上者 为合格，两个模块均合格者，可获相应等级的岗位等级证书。烟草专卖管理师鉴定方式包括理论知识考试、专业能力考核、综合评审三 个模块。综合评审模块采取提交烟草专卖管理业务报告，并进行答辩的方式。各 模块考核均实行百分制，成绩达 60 分及以上者为合格，三个模块均合格者，可 获相应等级的岗位等级证书。营销师： 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用书面闭 卷填涂答题卡方式，专业能力考核采用书面闭卷方式。理论知识考试和专业能力 考核均实行百分制，成绩皆达到60 分及以上者为合格。分为理论知识考试、专业能力考核、综合评审和业绩考核四个独立模 块，各模块考核均实行百分制，成绩达 60分以上者为合格，其中业绩考核模块 作为考生报名鉴定的附加条件。烟叶分级工：分理论鉴定考核和技能鉴定考核。技师和高级技师的鉴定 考核再加上日常业绩考核和论文答辩。考试和考核成绩均实行百分制，达到60 分以上为合格。附件：烟草培训计划表格 excel