公司图书借阅规章制度范本目的适用范围图书范围入档流程1）需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；2）新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料进行登记，供员工查阅；3）公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目中展列，供本公司在职员工查阅。管理规定1）公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；2）为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13：_至下午17：30，其余时间不外借；3）自书籍借阅之日起，归还时间为_个工作日，即书籍借阅期限为_个工作日；4）为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；5）为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为_个工作日；6）在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；7）或借阅者逾期_个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务代扣。8）离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。借阅与归还流程1）借阅与归还前往公司人事部/前台填写图书借阅登记表2）双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销（心理）、产品开发、励志（传记）、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍分享、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。全体在职员工营建创新创造型企业，提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活.为提高图书使用效率，合理管理图书借阅工作，特制定此管理制度。公司图书借阅规章制度范本（二）为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为周一至周五每天晚上18：30：21：30（节假日除外），其它时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。借阅方式及规定：总部人员每人每次限借专业书籍2本、杂志一本；驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志二本。每次借书前根据书籍价值交押金给图书管理员（向上按_元取整），如有罚款，应先将全部罚款缴清后方有资格借阅。总部人员所借书籍均在_月内归还；驻外人员在总部所借图书，借阅期限_个月，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借。逾期者可续借一次，但不得转借他人。按期还书时则将押金返还，若有逾期按每天_元进行罚款。图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员_。图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入；所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。延期还款和书籍赔偿处理条例：1、延期还款。还书日或之前必须归还图书至图书室，否则按每本书每延期一天收取_元罚款。2、损坏赔偿。凡借阅的书刊，如有涂改、损坏，撕页等情况，应赔偿原书。损坏轻微，可以修护复原的，其借阅人负责修护。3、丢失图书：不论何种原因，均要进行赔偿；（1）首先购买原书进行赔偿；或者按正邦商学院图书规划要求，购买另一本指定的最新权威书籍，价格必须高于或等于原书。（2）如买不到，一般书按原书价两倍赔偿；（3）不经同意，不得用其他书顶替；（4）整套书丢失其中一本，按全套价赔偿。以上所有罚款，用于购置新图书，每月通过oa公示罚款情况和购置图书情况。六、图书室管理条例1、图书室内禁止吸烟，禁止大声喧哗；2、员工文明用语，严禁粗言秽语、骂人、打架；3、不得随地吐痰，乱扔果皮和垃圾；4、阅读者可以抄摘书籍上的内容，但不得在书籍上勾画、做题、圈点、评论、撕页折角等。5、为鼓励员工之间的图书共享，鼓励员工将自己看过的好书乐捐给图书室，将每月通过oa公布乐捐图书清单。6、图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。7、为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每月一在oa系统上公布上_月的图书借阅情况（包括借阅人_、借阅书籍），来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个员工心中扎根。八、上述管理规定解释权归_，从_开始执行。公司图书借阅规章制度范本（三）目的适用范围图书范围入档流程1）需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；2）新购图书应按顺序编号，将书名、_名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料进行登记，供员工查阅；3）公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目中展列，供本公司在职员工查阅。管理规定1）公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；2）为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13：_至下午17：30，其余时间不外借；3）自书籍借阅之日起，归还时间为_个工作日，即书籍借阅期限为_个工作日；4）为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；5）为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为_个工作日；6）在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；7）或借阅者逾期_个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务代扣。8）离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。借阅与归还流程1）借阅与归还前往公司人事部/前台填写图书借阅登记表2）双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销（心理）、产品开发、励志（传记）、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍_、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。第2页共2页