M项目管理处考勤制度管理处员工考勤制度为进一步加强管理, 严明纪律 , 使员工按时上下班, 特制定以下规定 :一、出勤 :上班时要按时签到 , 迟到或早退 10 分钟以内者 , 扣除工资 20 元,10 分钟以上半小时以下者 , 扣除工资 50 元, 超过半小时以上者按旷工半天处理 , 一月内迟到或早退两次扣一天工资。无故不上班者按旷工处理 , 旷工半天扣除当日工资 , 旷工一天扣除当月工资 20%外, 旷工两天或两天以上者予以辞退处理。二、请假 :必须要有请假条, 写明事由及去向, 要按级请假 , 先由部门负责人批准后交综合部核实存底 , 请假一天以上由管理处主任批准 , 三天以上要报公司批准 , 归队后要及时销假 , 擅自离开工作岗位一天以上者 , 按自动辞工处理 , 并扣发七天工资。请事假扣发当天工资;请病假必须有医师证明, 方可带薪休假 ;请假一天以上者必须提前一天申请;上班时间内, 必须坚守自己的工作岗位; 如检查不在岗位者 , 则按未上班处理, 扣半天工资 ;如在试用期内请假者 , 转正时间要按请假实际天数延长, 若请假四天以上者 , 则作自动离职处理。三、重要节假日元旦放假一天 , 春节放假三天 , 五一劳动节放假一天 , 国庆节放假二天 , 放假期间工资照付 , 若在节假日期间加班 , 工资按基本工资的 200%发放或安排调休。连续在管理处服务满三年以上者 , 并在中途未请过事假 , 可在第四年享受为期二十天的有薪探亲假。