重庆2012年上海国家会计学院会计继续教育考试题判断题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首1.规模较小的单位，可以用银行对账单代替银行存款日记账。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首2.我国会计监督的种类包括：单位内部监督、单位上级主管部门的监督、政府监督、社会监督。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首3.会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性，具有很强的自律性。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首4.从事会计工作的人员是否具备会计从业资格也是财政部门监督的内容。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首5.会计机构和会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，无论何种原因，均应立即向本单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首6.在企业合并中，购买方取得被购买方的可抵扣暂时性差异，在购买日不符合递延所得税资产确认条件的，不应予以确认。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首7.企业对可转换公司债券中的认股权单独确认了一项权益工具（资本公积其他资本公积），认股权持有人没有行权的，原计入资本公积（其他资本公积）的部分，应当转入营业外收入。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首8.根据企业会计准则解释第4号规定，对于多次交易分步取得非同一控制下的企业合并，购买方应于购买日分次计算商誉。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首9.非同一控制下的企业合并中，购买方在购买日取得被购买方的金融资产和金融负债可以重新分类。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首10.非同一控制下的企业合并中，购买方为进行企业合并发生的各项直接相关费用也应当计入企业合并成本。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解人力资源 ) 页首11.企业应当按照责权一致的原则，建立并实行定岗、定人、定责、定奖罚的岗位责任制，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解人力资源 ) 页首12.基于稳定性原则，人力资源政策一经制定，就应保持不变。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解人力资源 ) 页首13.企业董事会应当组织离任审计小组对提出辞职申请的高级管理人员进行离任审计。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解人力资源 ) 页首14.良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解人力资源 ) 页首15.人力资源政策包括岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：单位“小金库”的防范 ) 页首16.小金库可能以股权和债权形态存在。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：单位“小金库”的防范 ) 页首17.从内部控制角度来防范小金库，主要由财务部门负责。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：单位“小金库”的防范 ) 页首18.建立小金库目的只是为了弥补经费不足。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：单位“小金库”的防范 ) 页首19.良好的控制环境是防范小金库的基础。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：单位“小金库”的防范 ) 页首20.单位可能存在利用违规收费、罚款及摊派设立“小金库”的情况。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务与会计处理 ) 页首21.股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，按照被投资方作出利润分配决定的日期确认收入的实现。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务与会计处理 ) 页首22.非居民企业的股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得，以收入全额为应纳税所得额。 A、对 B、错正确答案：A 判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务与会计处理 ) 页首23.其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于5年。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务与会计处理 ) 页首24.纳税人违反国家有关法律、法规规定，被有关部门处以的罚款允许在税前扣除。 A、对 B、错正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务与会计处理 ) 页首25.依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业是居民纳税人。 A、对 B、错正确答案：A 单选题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首26.在我国，编报的财务会计报告必须以（ ）反映。 A、人民币B、记账本位币C、外币D、美元正确答案：A 单选题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首27.对需要结计本月发生额的账户，结计“过次页”的本页合计数应当为（ ）。 A、自年初起至本页末止的累计数B、自本月初起至本月末止的发生额合计数C、自本月初起至本页末止的发生额合计数D、本页发生额合计数正确答案：C 单选题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首28.某企业2006年4月的银行对账单的保管到期日为（ ）。 A、2011年4月30日B、2032年1月1日C、2031年4月30日D、2012年1月1日正确答案：D 单选题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首29.企业将融资租入固定资产视同自有固定资产核算，所体现的会计核算的一般原则是（ ）。 A、客观性原则B、一致性原则C、可比性原则D、实质重于形式原则正确答案：D 单选题 ( 所属课程：重庆市会计基础工作规范实施细则解读 ) 页首30.各单位当年形成的会计档案，在会计年度终了后，本单位财务会计部门可暂为保管（ ）。 A、半年B、1年C、2年D、3年正确答案：B 单选题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首31.在企业合并中,对于购买方取得被购买方的可抵扣暂时性差异处理不正确的是（ ）。 A、在购买日不符合递延所得税资产确认条件的，不应予以确认。B、在购买日后12个月内，如取得新的或进一步的信息表明购买日的相关情况已经存在，预期被购买方在购买日可抵扣暂时性差异带来的经济利益能够实现的，应当确认相关的递延所得税资产。C、在购买日后12个月内，如取得新的或进一步的信息表明购买日的相关情况已经存在，预期被购买方在购买日可抵扣暂时性差异带来的经济利益能够实现的，应当确认相关的递延所得税资产，同时减少商誉，商誉不足冲减的，差额部分确认为当期损益。D、在购买日后超过12个月，如取得新的或进一步的信息表明购买日的相关情况已经存在，预期被购买方在购买日可抵扣暂时性差异带来的经济利益能够实现的，应当确认相关的递延所得税资产，同时减少商誉。正确答案：D 单选题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首32.甲公司和A公司均为M集团公司内的子公司，2008年1月1日，甲公司以1 300万元购入A公司60%的普通股权，并准备长期持有，甲公司同时支付相关税费10万元。A公司2008年1月1日的所有者权益账面价值总额为2 000万元，可辨认净资产的公允价值为2 400万元。则甲公司应确认的长期股权投资初始投资成本为( )万元。 A、1 300 B、1 310 C、1 200 D、1 440 正确答案：C 单选题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首33.下列关于融资融券业务会计处理表述不正确的是（ ）。 A、证券公司融出的资金，应当确认应收债权，并确认相应的利息收入B、客户融入的资金，应当确认应付债务，并确认相应的利息费用C、证券公司应终止确认融出的证券D、证券公司对客户融资融券并代客户买卖证券时，应当作为证券经纪业务处理正确答案：C 单选题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首34.关于企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理，下列说法中错误的是（ ）。 A、结算企业是接受服务企业的投资者，结算企业以其本身权益工具结算的，应在个别报表中按授予日权益工具的公允价值确认长期股权投资和股本 B、结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理 C、接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理 D、接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理 正确答案：A 单选题 ( 所属课程：企业会计准则解释第4号解读 ) 页首35.分离交易可转债中的认股权证，权证持有人到期没有行权的，发行方应将原计入资本公积-其他资本公积的部分转入（ ）。 A、资本公积-股本溢价B、未分配利润C、投资收益D、盈余公积正确答案：A 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解人力资源 ) 页首36.关于人力资源政策下面说法错误的是（ ）。 A、力资源政策是内部控制有效的关键因素之一B、企业的人力资源政策应当科学、规范、公平、公开、公正C、企业不必建立关键岗位的轮岗制度D、企业应当建立和完善针对各层级员工的激励约束机制正确答案：C 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解人力资源 ) 页首37.