招商运营主管的岗位职责职责：（1）管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;（2）管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;（3）管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;（4）严格执行相关业务规章制度及流程;（5）公司安排的其他相关工作。资质要求：（1）全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;（2）具有较强的组织、领导、协调能力;（3）具有独立进行业务谈判和交涉的能力;（4）具有良好的职业道德和敬业精神。招商运营主管的岗位职责（二）职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。4、协助部门举办与招商相关的活动。5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。6、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;4、沟通能力强，执行力强。招商运营主管的岗位职责（三）职责：1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;5、记录经销商信息，建立信息档案;任职要求：1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;2、基本技能和素质：1）_年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;2）熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;3）有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;4）能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;3、能力要求：1）擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;2）沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;3）熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。第1页共1页