抓基层党建工作述职报告（202年月）区委常委会：按照会议安排,我就一年来抓基层党建工作的履职情况报告如下：一、履职情况（一）把党建主业靠实在履职尽责上。一年来,我主动履行“第一责任人”职责,树牢党建主业意识，坚持统筹谋划、深研细抓、组织推动、指导引领，将党建工作与中心工作一同部署落实、一同检查考核，使党建工作由“软指标”变成“硬任务”，从严从实抓好党建工作。全年主持召开党建工作专题研究会次,深入社区调研党建工作余次,坚持“书记抓、抓书记”,层层签订党建责任书，传导党建压力,压实党建责任。督促班子成员深入挂点社区研究解决党建工作推进中的困难和问题,高质量落实各项党建工作任务。(二）把党建合力凝聚在作风建设上。持续抓好作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育，抓好项基层基础党务集中整治。规范党员档案管理,严格落实“三会一课”、“党员固定活动日”和领导干部双重组织生活等制度,带头讲授党课次，发展党员名,完成年以来党员补交党费元，个软弱涣散党组织全部整改完成。(三）把党建特色凸显在载体创新上。以“基层党建推进年”活动为抓手，按照“抓重点、求突破,抓典型、带全局,创精品、争一流”的工作思路，持续巩固提升社区“社区生活服务中心”、社区“物业管理服务”、社区“小微服务”和社区“五民活动”等基层党建示范点服务能力。采取“项目一落地,组织就生根”的“党建+项目”模式,实现党建创新与项目建设同频共振。成立街棚户区改造项目党支部,在房屋征收拆迁过程中,充分发挥出党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持方案公开、标准公开、程序公开、丈量公开、评估公开 、补偿公开,做到“阳光拆迁”“廉政拆迁”。扎实开展非公经济组织和社会组织党组织全覆盖提升行动，实现了“两类”组织党组织覆盖率达100%。（四）把党建基础夯实在投入保障上。严格组织程序、严肃换届纪律，圆满完成个社区“三委”换届。在严格落实上级补助社区、村组基层党建工作经费和党员教育培训经费的基础上,街道平均补助每个社区万元的党建工作经费,为党建工作提供有力保障。筹资万元，新建居民小组活动场所个，修缮改造个。（五)把党建成效转化在服务群众上。扎实开展“党群心连心”活动，动员辖区党员充实到各社区服务网格,积极参与志愿服务,在党建惠民、棚户区改造、拆临拆违、殡葬改革、文化服务等工作中作出表率。积极推进基层服务型党组织综合平台建设，做到服务接待“零推托”，服务方式“零距离”，服务内容“零差错”,干群关系“零隔阂”,居民群众满意度大幅提升。 二、存在的主要问题一是对新常态下的基层党建工作研究不够。对新形势下基层党组织建设出现的新情况、新问题还存在思路不宽、办法不活的问题,抓党建的预见性和创造性不够。比如，针对近年来新兴起的电商物流,自身学习不够，对电商今后的发展思路不太清楚,对社区、村组集体经济发展壮大研究不够。二是抓严格党内政治生活责任落实不到位。对基层党组织的组织生活关注不够,要求不够严，针对个别基层党组织存在党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。三是基层党建工作创新不到位。党建工作不够平衡的问题仍然突出，存在“吃老本”的现象，工作推进不全面、典型打造还需提升。尤其是“两类”组织党建工作相对薄弱，日常工作中也只注重少数基层党建示范点建设，忽视了党建工作均衡发展。四是党员干部队伍教育管理不到位。在提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用上，方法还不够多，管理有松懈现象,致使个别党员放松了对自己的要求，党员的担当精神还有待提升。产生问题的原因:一是思想认识存在偏。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果；对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。二是工作精力投入不够。在实际工作中,谋发展、抓项目、保稳定花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。考虑到中心工作任务重、压力大，对社区党总支书记履行党建职责督促不够、要求不严,对少数负责人抓党建不力、履职不到位有些迁就,问责不严,处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对于党建工作存在的一些难点问题，考虑到其历史复杂因素，在解决上有畏难思想,主动想办法创造性地去解决做得不够，在基层党建工作创新上长远谋划不够。三、下步工作打算（一)从严治党，全面提升党建水平。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,聚焦主责主业,把从严治党责任承担好、落实好,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，加大软弱涣散党组织转化力度,坚持党建述职与考核评定双向推进,推动形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”的工作格局，全面提升基层党建水平。（二）聚焦关键,加强党员队伍建设。把全面从严治党落实到每一个支部、每一位党员，贯彻好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，发挥好党支部在从严教育管理党员中的应有作用。深入开展社区党组织量化考评、星级创评及“党员积分制”管理,积极探索网上党组织活动开展形式，加强流动党员管理。坚持与时俱进,进一步完善党组织规范化建设，打造智慧党建,积极推进“互联网+党建”“互联网党员教育管理”,充分利用信息化手段,定期开展便捷有效的组织活动，推动组织生活正常化、规范化，进一步加强党员日常教育管理。（三)拓展思路，提升服务群众能力。创新“社区社会组织共建单位”的联动服务机制和“掌上社区”零距离服务工作模式，做实、做精社区物业管理、社区三社联动和社区城中村物业管理,构建立体式服务群众体系。整合区域党建资源,丰富党建品牌内涵，力求党建品牌从“多而杂”向“少而精”转型升级，推动形成“区域共建、互利双赢、以强带弱”的社区党建新格局。加强对“两类”组织党组织的指导和规范管理,在“两类”组织、学校和机关等领域打造1-个党建工作示范点,统筹推进各领域党建工作,实现党建工作水平整体提升。