学科专业带头人聘用协议书77537本人精心整理的文档,文档来自网络本人仅收藏整理如有错误还请自己查证！ 学科专业带头人聘用协议书甲方名称: 长春理工大学光电信息学院 性 质: 民办非企业 地 址: 长春市高新区达新路399号 法定代表人: 王建昭 乙方姓名: 性 别: 民 族: 出生年月: 毕业学校: 毕业时间: 所学专业: 文化程度: 现住地址: 身份证号: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本聘用协议,并共同信守本协议属劳动合同补充部分与其具有同等效力 第一条 协议期限及工作量 甲方聘用乙方的期限为二年自 年 月 日至 年 月 日止 第二条 工作岗位甲方聘用乙方为 专业学术带头人负责配合分院院长组建本学科（专业）学术梯队；制订学科专业建设规划；深化教学改革调整教学内容构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系；完善实验室建设规划指导实习基地和实训中心建设；开展科学研究工作；根据学院人才培养的特点组成教材编写组有计划地编写适合本专业发展的教材 第三条 工资待遇（一）外部学科专业带头人、特聘教授无基本工资完成相应工作内容给予一定奖励任期满一年奖励2000元（二）每讲授一门课程奖励1000元（三）内部学科专业带头人、特聘教授如完成以上外部学科专业带头人、特聘教授奖励内容的奖励方法依据学院公开出版教材、内部自编讲义工作量计算、稿酬补贴发放暂行办法等相关奖励规定执行（四）外聘学科专业带头人、特聘教授开展工作发生的课时工作量每个课时按外聘教授相应报酬另行计发第四条 权利和义务 （一）甲方权利与义务1甲方权利 （1）按照国家的有关规定制订各项管理规章和制度检查乙方遵守执行情况并根据规定对乙方实施奖惩或解聘 （2）对乙方工作情况进行管理检查督促乙方完成规定的岗位工作及工作任务 （3）根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容2、甲方义务 （1）向乙方宣传国家法律法规及甲方的各项规章制度进行遵纪守法及业务能力、素质等方面的教育 （2）向乙方提供教学设施保证乙方正常有序地开展工作 （3）尊重乙方的工作主导地位保障充分发挥乙方的积极性和创造性 （二）乙方权利与义务1、乙方权利 （1）参与甲方民主管理对甲方的管理、专业建设谏言献策 （2）在甲方的指导下自主开展与工作相关的各种活动 （3）在保证完成工作任务的前提下积极进行改革、探索及创新2、乙方义务（1）自觉遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度（2）在分院院长领导下组建本学科（专业）学术梯队任期内负责培养1名以上学科专业青年教师有计划地培养青年学术骨干（3）组织开展本学科（专业）学术交流2次以上参加学院组织的学科交流活动（4）制订学科专业建设规划并负责组织指导实施努力建设1门省级优秀课打造特色专业（5）深化教学改革调整教学内容构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系负责本学科专业的人才培养方案的制订工作（6）完善实验室建设规划指导实习基地和实训中心建设加大设计性、创新性和综合性实践教学力度努力创建一个省级实践教学示范中心（7）开展科学研究工作任期内至少申请院级以上课题1项并负责本学科及相关课题的方案及企业相关项目方案论证工作（8）连续两届担任学院学科专业带头人的任期内至少以学院名义在核心期刊上发表论文1篇以上或以学院名义出版一部10万字以上的专著（9）根据学院人才培养的特点组成教材编写组有计划地编写适合本专业发展的教材第五条 协议的解除（一）在下列情况下甲方可以解除协议1、在聘用期内甲方发现乙方不符合甲方所要求的条件的甲方随时可以解除聘用协议；2、违反国家法律法规及甲方各项规章制度经批评教育不改的3、有其它违法、违纪行为或违反本协议规定的行为 （二）在下列情况下乙方可以解除协议1、甲方不履行义务的2、甲方不按规定支付工资的、课时费的3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的 第六条 违约责任在聘用期间任何一方无故解除协议需向对方支付违约金违约金2000元第七条 其它事项 （一）凡续聘、解除、变更协议均应提前30天办理有关手续 （二）聘用期间如发生双方无法预见、无法防范致使协议无法正常履行的事由需要变更或解除协议的双方应按照国家有关规定协商处理第八条 相关事宜1、本协议未尽事宜双方协商解决做出补充规定补充规定与本协议具有同等效力2、本协议一式三份甲乙双方各持一份乙方工作所在单位、部门留存一份；本协议经甲乙双方签字盖章之日起生效 甲方：长春理工大学光电信息学院（公章） 乙方签字： 甲方代表（签字）：年 月 日 年 月 日?1