招聘专员的基本职责概述模板职责：1.负责佛山校区的招聘工作，管理招聘渠道，确保招聘完成，有效支持佛山校区的人才需求;2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;3.熟悉佛山人才市场情况，有佛山地区招聘经验优先。任职要求：_人力资源管理或相关专业优先，大专及以上学历，性别不限;2._年或以上人力资源工作经验，有社会招聘和校园招聘工作经验者优先;3.熟悉基础的人力资源招聘流程;_具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;_个人有自我成长欲望，内驱力强。招聘专员的基本职责概述模板（二）职责：1、负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，完成上级制定的招聘目标;2、发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量;3、搜集简历，对简历进行初步分类、筛选、安排面试;4、协助相关部门人员完成复试工作的及时开展;5、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析;6、公司各类考核数据的收集与汇总。任职资格：1、人力资源、管理学等相关专业;2、有人力资源招聘工作经验_年;3、具备良好的沟通能力，且普通话流利;4、对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，认真负责。第1页共1页