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员工入职须知3篇(新员工入职公司制度须知)下面是我分享的员工入职须知3篇(新员工入职公司制度须知),供大家阅读。员工入职须知1宁波某某有限公司新员工入职须知欢迎您加入某某的大家庭中,在您加入的第一天时,我们必须提醒一些事情,以便您在工作中更健康、更愉快!一、入职手续方面请您准备好下列资料办理入职手续:1、提供本人有效身份证、暂住证原件;2、近期一寸2张免冠照片;3、办理员工上岗证(含IC磁卡一张用于考勤、充值消费),在离职时须退还,未退还的需扣工本费20元;4、提供或办理本人招商银行银行卡,告知本人帐户及帐号,以备发放工资之用。二、公司作息时间:1、上班时间:早上7:30-11:00下午12:30-17:00如有变动,以公司作息通知为准2、实行8小时工作制,计时岗位在不影响工作的前提下计时岗位每周可轮休一天,因工作需要自愿放弃休息的按公司规定予以加班补偿。计件岗位员工根据生产任务完成情况,在断料、停电、让电、生产淡季时由车间统一安排休息休假。3、计时及计件员工上下班实行两级考勤,门卫电子打卡主要记录员工进厂及出厂时间,具体考勤由各车间、部门主管内部点名记录,上午、下午上班前、下班后各打卡一次。不打卡考勤的,按违反公司考勤管理制度予以处罚三、公司劳动纪律公司依据国家法律、法规和条例及本企业实际,依法制定员工手册和企业管理制度,这些规章制度与员工手册均为劳动合同附件,员工应予以遵守,严重违反劳动纪律者公司将予以辞退。四、安全方面1、在正式上岗前,请您首先了解岗位操作规程,严格按照操作规程或正确的方法的使用工具、器材和设备;2、您在工作中请遵守工作规范,如果由于您应该注意而未注意的疏忽违规作业,造成对他人伤害的事件,公司将依据公司规定对您进行行政及经济处罚。3、本公司生产区内严禁烟火,请不要在公司禁烟区内抽烟,一经发现公司将处于50-200元罚款,屡次重犯者公司将无偿解除劳动合同。4、本公司生产及办公区域内有许多的用品,这些都是公司的财产,所有员工必须遵守相关规定申请使用。未经主管允许私下取用或带离公司,均视同“偷窃”,一经发现“一律送警法办”。“偷窃”属犯罪,犯罪记录将跟随着个人档案,再次提醒您,请您务必遵守相关规定五、劳动合同1、进厂时新员工须与公司签订劳动合同,合同期限一般为二年。合同期满前一个月应向公司办公室申请续签合同,如个人未申请续签,公司也未提出解除,则视同劳动关系自动延长,合同期满不想续签的,双方应提前一个月告知。2、普通岗位新员工进厂试用期一般约定为一个月,但因岗位变动或试用期请假超过规定时间或者其他特殊原因,试用期可延长到二至三个月,最多不超过六个月。六、福利待遇1、法定节假日(元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、春节)一般都安排休假,特殊情况可能作相应调整。2、公司实行8小时工作制,计时员工基本工资按标准工时确定,综合工资已包括周六或周日加班,因工作需要自愿放弃休息的,超时部分按加班计算工资(年薪制员工在年终一次性奖励),计件员工按综合加工单价(含超时加班)核算劳动报酬,遇断料、停电、让电或淡季生产不忙时由公司或车间安排其休息休假。3、公司建有食堂、宿舍、小超市、网吧,职工食堂用餐的须首先向车间或食堂管理员登记,费用从已充值的磁卡中刷卡扣除。新职工进厂时须办理饭卡并以现金充值。4、单身职工进厂时由办公室根据集体宿舍床位空余情况安排员工住宿,每月须支付住宿费(含定额水电费、卫生费)20元;夫妻双职工厂外居住每人每月补贴20元,厂内居住须负担房租及卫生费共110元。5、纳税是每个公民的应尽义务,员工月工资超过2000元,超过部分须承担个人所得税,税率按国家税务部门规定计算。6、除公司主动解聘、辞退人员外,无论新老职工,工资均按规定发放日由银行代发(个别现金支付)。当月工资一般在次月月底发放,遇特殊情况则可能提前或推后发放。六、离职流程1、员工离职必须提前30天(新员工试用期离职提前3天)向车间(部门)主管提出书面申请,主管同意签字后,辞职申请书递交到公司办公室,经办公室主任同意后,待辞职日期到期后方可到公司办公室办理离职手续。2、未经书面辞职申请擅自离职或未到预定离职日(正式职工提交书面辞职申请后30天,试用期职工提交书面辞职申请后3天)提前离职,给公司生产和经营造成影响或损失的,须承担相应赔偿,损失额按机台班产量和未提前日期估算。提出辞职后未办离职手续擅自离厂者,也按擅自离职处理。3、未经批准擅自离职的人员,公司将暂停其工资发放,并按旷工进行违纪处罚。超过一个月不办理的,按严重旷工论处,公司将以员工严重违纪为由解除其劳动合同,并按旷工造成经济损失进行经济处罚,处罚后所余工资发给员工个人或委托人。员工离职时须退还上岗证及最近一年内领取的工作服,如污损或未归还的按上岗证20元、工作服每件30元从离职工资中扣除。-为了确认您已了解公司相关规定及我们的提醒,请您看完宁波某某有限公司入职须知后签名确认,并保证您已与原工作单位解除了劳动合同,本人所提供资料和证件均真实有效,如有虚假本人愿承担相应责任。谢谢您的配合,祝您工作愉快!签名:日期:员工入职须知2浙江御隆万盛生态农业开发有限公司员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:一、须准备的证件(入职前必须交齐,特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部)、身份证原件及身份证复印件一张,一寸相片三张。、毕业证原件及复印件,特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。3、健康证(星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理)。4、义乌市外来人口居住证(义乌籍除外)。二、试用等的有关规定、入职员工一般不超过3个月的试用期(培训期除外),公司将根据员工在试用期的表现,酌情延长或缩短试用期,员工享受岗位试用期工资为 元。、员工从入职当日起须遵守会所员工手册,如发现员工触犯国家法规或严重违反公司劳动纪律和规章制度,并造成一定后果的,会所将按照员工手册相关规定办理。、公司实行二级考勤制度,即员工考勤时间以IC卡记录为准,部门签到考勤时间为辅,严格执行考勤制度,严禁代打卡或代签字现象,违者按制度来处罚。4、试用期员工与正式员工一样作息,如遇特殊情况需请假,请假先填写请假条交部门经理批示后方能休假。具体请假程序见员工请假制度5、公司将组织新员工进行岗前培训,并在转正前进行考核、填写转正述职报告等;员工转正后,可享受公司给予的相关福利待遇;员工如在计发转正工资之前提出辞职,则其离职工资一律按试用期工资计发。6、试用期员工离职者,须提前7天以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部,以总经理审批之日起核算时间,7天后到行政人事部办理离职手续;未按正规程序办理者,公司将扣其缺勤工资(缺勤指从提出离职之日算起7日内,如:一员工10日提出书面离职,但13日便离岗或要求会所给予办理离职手续,其缺勤日为4天)。未经公司领导批准擅自离职者,扣发当月工资。7、员工未经请假擅自旷工者,旷工一天,将扣除3天的工资;达三天者,按自动离职来处理,不计发当月工资;8、员工统一安排入住员工宿舍,在行政部办理完入职手续后,领取住宿证明,方可去宿舍管理员处办理入住手续,入住后将遵守员工宿舍管理规定;9、员工离职时,按照正常程序办理,需交还宿舍钥匙,核清公司配发宿舍及工作必需的财物等;员工入职须知编制日期:2023-8-16浙江御隆万盛生态农业开发有限公司10、在入职的第一个月内,公司将按规定程序组织签订劳动合同及相关保密协议(特殊岗位),并约定劳动合同服务期限,一般为1-3年,特殊岗位除外。11、试用期转正后,公司可为员工提供社会保障计划,在员工自愿参保的情况下,公司为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤),相关费用比例按照国家法律规定来分配,个人部分将从员工每个月的工资中扣除。如果员工不愿意参保,(请予以写明:本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险的计划);签名: 手印:12、员工转正后离职,需提前一个月提交书面辞职报告,经部门负责人同意后,到行政部人事处领取解除劳动合同书,相关领导签字后,在规定的时间内按正常程序办理即可;13、新员工属前厅部、收银员及其他与钱款有工作关系(非本地员工)在向财务部交纳了“住房暂押款”后(500元/人),必须凭盖现金收讫章的收据与“入职通知书”到行政综合办办理其他手续;其他员工则直接在行政综合办办理相关手续。三、会所有关规章制度、员工统一穿戴制服,着装要整洁,男员工经常修理发脚,短发,不蓄胡须;留长发的女员工必须用发束将长发盘起,化淡妆,严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等; 、上班要配带工牌,进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼;、员工上下班必须走员工通道,严禁从酒店大堂进出,严禁乘坐客梯,严禁使用客用卫生间; 、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品;5、严禁在宿舍内赌博、打架斗殴、或从事其他不良风气的活动,未经许可不得留宿非本公司人员;6、遵守用餐管理规定,不得在饭堂内酗酒、打架闹事,不得将剩菜剩饭倒入洗碗池内;7、上班时间若因工作需要外出,须有经批准的通行条方可出行;若因私事外出,须到有关部门办理手续后方可准行。8、严格遵守考勤规定,上下班必须按时,任何人不得代人考勤或授意他人代考勤、不得迟到、早退、擅离职守、旷工;四、本员工入职须知一式两份,从双方签字之日起生效,双方各执一份。离职时需退还给公司行政人事部。行政人事部盖章 入职者: 日期: 日期:员工入职须知编制日期:2023-8-16-员工入职须知3员工入职须知首先,欢迎您加入法国菲茨有机世界,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工到行政部办理入职手续时必须先完整的填写好入职人员登记表,并出示以下相关材料:a身份证、相关学历、技能证书等复印件;b个人近期1寸白底彩照2张;c体检报告(主要是肝功能体检)。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。2、公司实行每周5天工作制,星期六、日休息,法定节假日按国家规定放假。3、公司每天上下班时间为:上午 08:3012:00下午13:0017:30(工作时间可由行政部结合公司实际情况通告更改)4、公司实行指纹打卡(上午上班前,下午下班后),上班时员工统一着正装(冬季深色外套,浅色衬衣,西裤;夏季着浅色长、短袖衬衣,西裤),女职员着套装时裙子、裤子皆可,违反者给予罚款100元/次。5、不迟到、早退,违反者按考勤规定处理。6、个人桌面及个人工作区域请随时保持整洁,按值日表值日。7、员工试用期为1-3个月,试用期间可根据其具体情况申请提前转正,转正后上五险(新参保员工转正后提供户口簿首页、本人页及变更页复印件)。8、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,做到团结互助、共同进步。9、公司于每月15日发放上月工资,如须将工资打入银行卡的员工(请提供二代身份证正面和银行卡正面复印件,并签字确认),已入职的员工,工作未满1个月离职的,公司不于发放前三天培训工资。10、入职员工在试用期内辞职的必须提
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