精神科医生的述职报告 精神科医生的述职报告 每一天的时间都非常珍贵，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，无妨坐下来好好写写述职报告吧！那么写述职报告真的很难吗？以下是帮大家整理的精神科医生的述职报告，希望对大家有所帮助。精神科医生的述职报告1 本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的基层卫生所医生应具备的素养和条件。努力提升自身的业务水平,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，业业兢兢，任劳任怨，树立了自身合格形象。坚持精益求精，一丝不苟的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各项培训，认真参加镇卫生院的集体学习。继续不断强化业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提升。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。 自从负责计划免疫工作以来，本人能按时发放预防接种通知单，使适龄儿童能够及时接种疫苗。曾先后参加了市疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，积极应对突发公共卫生事件的应急管理，大大提升了对传染病的有效控制，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。 自展开乡村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣扬工作，主动向村民介绍新型乡村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，从而在自己力所能及范围内努力缩小盈利，尽力保证让老百姓有病看得起，基本解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，具体填写门诊补偿登记表，及时上报。 两年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步强化理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，做好为师生员工服务的这一大项工作。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不够和实际能力的不够，以期能够创造更加优异的工作成绩。精神科医生的述职报告2 科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真落实落实医院关于展开“和谐建设促发展，医疗服务上水平主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系20xx年争创活动，我们为创建和谐科室做了一下工作，目的就是进一步推动职工的职业道德建设，强化职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和必需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特别性。 一、强化学习、宣扬、教育，形成深厚的创建氛围 提供一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，构建和谐医院为主题的系列活动精神，铭记服务宗旨，强化“以病人为中心的服务意识，端正服务理念，规范服务行为，改善服务态度，增进医患沟通。科室继往年展开“双争之后，今年在全科范围内展开了“人性化服务、亲情服务活动。活动取得了较显然的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成状况合格，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系随访制度。三是拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊，特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深入主动服务内涵，使住院病人有到家的感觉，全面照顾病人的衣食住行。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量患者的就医就诊，住院病人数显然增长，均达到历史最好水平。多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的看法和建议，促使科室整体服务链进一步完善。 二、强化医护医疗技术学习和提升，提供一流的医疗技术，打造一流的职工队伍 强化业务学习，三基三严训练，采纳教育学习培训等多种方式，努力提升职工的政治素养、思想道德素养、业务技术素养和工作能力。如运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到学习模范人物与先进典型相结合;评先树优相结合;利用专家会诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积存临床经验，业务水平不断提升，人才队伍不断强化。积极展开新技术新项目，拓宽了业务范围，满足病人的必需求。 三、强化管理，革新管理，推行一流的医疗管理 深入严细细实，强化医疗质量监督检查考核，做到依法行医，以德行医，严格执行各项医疗规章制度和操作规程，努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。 1、认真学习特钢医院关于展开规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒力度。科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士使命执行状况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以彻底整改、查处。抓好“三个环节的管理和监控，入院时：全面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药;住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全管理力度，定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特别状况外必必需督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。 2、积极调整医疗结构，采纳有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采纳一系列国有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 四、不够之处 廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提升，专科影响力也有待提升，科室医疗技术形象仍然未被广泛认同等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不够之处，我们有信心我们做的会更好。