市委办党支部工作经验交流材料市委办公室公文办理处党支部以信息化为抓手，紧紧依托电子公文办理可视化系统和省党委办公室(室)系统信息化涉密应用平台，深入实施政治领航、素质提升、强基固本、正风肃纪“四项工程”，不断推进党建学习在线化、工作管理规范化、公文办理网络化、组织生活常态化。一、强化支部政治功能，实施政治领航工程。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极组织全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实补足精神之“钙”，筑牢理想信念之基。支部会议“领学”。确定每周一为“支部党建日”，组织全体党员系统研读习近平谈治国理政第四卷、习近平正定足迹等著作，教育全体党员讲政治、守规矩，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。信息化平台“展学”。利用可视化系统，在电子文件库、热词展示等板块，集中展示习近平总书记系列重要讲话、市委相关文件、领导批示要求等内容，让党员随时“云上”学理论、识政策；依托信息化涉密应用平台，做好文件上传下达、领导批示指示交办督办等工作，在抓落实中了解国家大政方针和市委工作要求。擂台练兵“比学”。积极创新学习方法，组织支部党员通过学习强国APP、保密观APP开展线上挑战答题和保密培训活动，并参加知识测试按成绩排队，检验全体党员学习效果、激发学习自觉。二、争创一流工作业绩，实施素质提升工程。深入贯彻落实习近平总书记提出的“建设高素质专业化干部队伍”的要求，开展以“当好三个角色，服务中心大局”素质提升活动，锻造干事担当的宽肩膀和干事成事的真本领，确保将党的决策部署转化为服务市委中心工作的具体举措。当好“守门员”。牢牢盯紧自身“责任田”，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，真正发挥好市委运转中枢作用。文件把关严。坚持“一个口子进”的原则，对省内来文的公文格式及内容严格把关，确保页面清晰、要素齐全、文种正确等；拟办意见准，精准研读文件内容，认真研提拟办意见，对市委主要领导、秘书长的批示中涉及表扬、修改、批评的意见进行统计分析，按照考核标准进行赋分，作为平时考核和年终考核的重要依据；运转速度快。分管厅领导批示后，第一时间按程序报送相关领导；文件盯办牢。文件一经转入运转环节，就要紧盯可视化平台，及时掌握文件去向，超期的及时提醒，领导批示的第一时间进行交办，没有签收的抓紧进行催收。当好“观察员”。引导支部党员树立“主人翁”意识，立足本职、担当作为。建立风险排查机制，定期分析研判工作中存在的风险隐患，并实行案例分析和错情通报；建立经验总结机制，对实际工作中发现的好经验好做法及时进行总结；建立互通有无机制，对领导关于办件提出的新标准、新要求互相通知，重点提醒。当好“讲解员”。引导支部党员树立“工匠精神”，既要成为办件专家，还要争当业务通才。深入学习党政机关公文处理条例等工作手册，定期举办“开讲啦”微党课活动，鼓励党员干部围绕一个主题讲政策、讲方法、讲思路，促进处内各组之间相互了解工作，吃透公文办理业务，提升专业素质。三、发挥战斗堡垒作用，实施强基固本工程。习近平总书记强调：“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”处党支部以坚持“三个常态化”为抓手，不断推进支部标准化规范化建设。“三会一课”常态化。积极用好支部工作手册，坚持做到“五有三落实”，即：有计划、有考勤、有记录、有资料、有学习报告，人员落实、时间落实、效果落实，严格党内组织生活。立足“围绕中心、服务大局”，发挥市委运转中枢作用，结合重点工作任务和领导批示的重点件，通过支部委员会会议、支部党员大会等形式，群策群力、集体研究，鼓励每位同志站位全局思考工作，通过汇集集体智慧，确保工作出精品、有亮点。谈心提醒常态化。高标准开好支部组织生活会，开展经常性批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立谈心预警制度，支部书记、支部成员、党员之间，以党小组为基本单元，层层谈心谈话，充分了解支部党员思想动态，促进党员间相互交流，增强支部凝聚力。以加强保密教育为重点，人人签订保密承诺书，精准传导压力，压实保密责任。检视整改常态化。坚持把问题查摆贯穿党建工作始终，要求全体党员在日常工作生活中经常性地进行“三对照三检视”，即对照党章党规，检视自身在党性宗旨、履行党员义务、坚持群众路线方面是否存在问题；对照廉政准则，检视自身在遵守廉洁纪律、生活纪律方面是否存在问题；对照业务规范，检视自身在规范工作行为、恪守保密纪律方面是否存在问题。以刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项对照检视，并严肃开展互相批评和提醒，切实把问题找实、把根源找准，驰而不息抓好整改落实，持之以恒整改提高。四、锤炼过硬工作作风，实施正风肃纪工程。习近平总书记指出：“加强思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责，也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作任务的重要保证。”处党支部坚持从领导干部严起，从党员干部日常抓起，抓班子、带队伍，转作风、正风纪，切实履行好教育党员、管理党员、监督党员的重要职责。真管真严抓教育。认真履行主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，班子成员以身作则、以上率下，始终把依法依规、清正廉洁贯穿履职全过程，确保业务工作干到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，筑牢思想防线。加强党员干部廉政教育，以违纪违法案件为反面教材，组织观看警示教育专题片，教育引导党员干部提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，坚持做到勤勉自省、严格自律，不忘初心、警钟长鸣。正向激励促担当。立足支部党员干部的年龄结构、工作阅历、能力水平的实际，组织开展新老同志结对“传帮带”，年轻干部“当先锋”活动，采取“1名处级干部+1名年轻干部”的方式，通过经验分享、言传身教、活动展示、总结提升等方法，抓好结对共学和实践培养工作。活动中老同志主动担当，解疑释惑；年轻同志主动转变角色，多沟通、勤请教，全体党员干部比干劲、比奉献、比担当的氛围日益浓厚，苦干实干的行动更加自觉，支部不断焕发新活力。强化帮扶护团结。坚持严管和厚爱并重，把解决干部思想问题与解决实际问题结合起来，为党员干部消除后顾之忧，营造凝心聚力、奋发有为营造良好氛围。健全激励帮扶机制，加强人文关怀和心理疏导，经常性开展干部意见建议收集分析，积极消除意见隔阂；时刻关注每名党员的实际困难，并千方百计帮助解决，真正做到尊重干部、理解干部、关心干部，支部向心力和感召力进一步增强。