拓展培训心得体会拓展培训心得体会2023年5月30日至5月31日，我有幸参与了公司在孝感双锋山景区组织的“经纬视通铁三角拓展培训”。在这两天里，我们参加完成了五公里越野、胜利呐喊、煽动人生、合力天梯、渐渐人生路、渡河、急速60秒、报数PK、逃命墙等多个工程。虽然只有短短两天，但我确收获了珍贵的阅历和体会。以下从六点来共享下我的体会。第一点。 我们需要有直立胜利的信念每个人都想胜利，但胜利的人确寥寥无几。做事情不行能都永久一帆风顺，假如没有对胜利的渴望和坚决的信念，很可能在取得胜利的过程被困难给战胜，遭受失败而退缩。当你有了对胜利的渴望和坚决的信念，你就会积极的面对胜利路上每一件事情，你就会变得英勇、自信，制造出一个一个的奇迹。因此我们需要有坚决的信念。正由于有了胜利的信念，我们在做拓展工程时遭受失败而没有退缩，我们勇往超前，最终取得了胜利完成了一个个工程。在拓展工程如此，在生活和工作中亦然也要如此，我们有了直立的胜利的信念，我们肯定会迈向一个个胜利。其次点。 我们需要有团队意识团队意识是在此次的拓展培训中体验次数最多的，也是最为深刻的。团队意识是一种团队负责的意识，是一种团体荣辱观。团队不能完成任务、队员失误，全部队员也要承受相应的惩罚。从队长到队员，对队伍都担当着一份责任。“煽动人生”工程中，我们枪手队全员高度专注投入、齐心协力连续突破三个任务目标，在任务完成大家欢欣鼓舞。在“胜利喊话”、“煽动人生”、“报数PK”工程中，友队雄鹰队队员喊话的每次失败、煽动人生工程目标的未达成和报数PK的失利导致全队成员一次次集体受罚，充分表达了“一荣俱荣，一辱俱辱”。团队不是个体，团队中需要个人的优秀，更需要整体目标的达成，整体的优秀与卓越。团队中个别人的优秀表现，只能保证团队目标中阶段性或子目标的达成，但不能确保团队总目标的实现。只有团队总目标的实现才具有实际意义。就好比木桶原理，木桶能装的水永久受最短板的限制，因此团队意识就显得尤为重要。只有团队中各成员都有了高度的团队意识，有了大局观、责任感才能避开短板的消失。第三点。 团队不是集体，需要合作没有完善的个人，但存在完善的团队。个人的力气是有限的，有许多事靠个人的力气根本无法完成，必需依靠集体的力气协同协作，这就是团队的意义和价值。同时团队也需要强有力的组织指挥体系，进展合理的分工和协作，统一指挥才能保证团队工作有序的开展。在“合力天梯”工程中，教练也说过那怕是他自己一个人没有别人帮助根本没法攀登。但就是在这个工程中，一组组2人小队，实力跟教练有巨大悬殊的小队，通过2人小队的协力合作胜利实现了一层层的攀越。这就是团队合作的力气表达。在“逃命墙”工程中，4米高的逃命墙，比两个人的身高还要高，我们39名队员，组成了一个大的团队。在教练的系统指挥下，依据每个队员自身条件进展了合理分工，通过全员的帮助协作，在不借助任何外力的状况下全部安全的通过，我们做到了。这就是团队合作、系统指挥的魅力，团队合作让一切皆有可能。第四点。 团队合作需要信任个人的力量和精力有限，在团队中一个人不行能完成团队任务的全部事情，团队工作任务通常需要多人合作完成。当你需要依靠队友来完成团队任务中关联或阶段性的任务时，你必需要做到信任队友。由于团队合作信任是达成目标的根底，当你充分信任队友的同时，队友也因此有了更强的责任感，有了相互信任，相互鼓舞，我们才能积极地达成每一个目标，最终实现共赢。在“渐渐人生路”工程，我深刻体会到了团队合作信任的重要性，团队合作信任的力气。渐渐人生路工程要求“盲人”和“哑巴”组成小队，由“哑巴”的通过无声的指引帮助“盲人”两人共同渡过一段坎坷的道路。身为“盲人”的我，在完全看不见的状况下，我刚开头是被迫的信任队友。一段时间后，我充分感受到了队友那份剧烈的责任感而表现出来的细致入微的照看。我便完全的信任队友，我们上下过阶梯、爬坡、越坎，甚至奔驰过，最终快速、顺当的完成了近1公里的山路通行。第五点。 团队需要竞争市场竞争，是推动行业市场进展的一大动力，市场竞争也促使市场内的各公司竞争与进展。介于外部的压力和团队的自身成长，所以我们需要团队竞争。团队竞争可以提高团队整体的战斗力，在竞争中可以提高团队们的积极性，提高团队的活力。胜利也源于竞争，优秀的团队更需要竞争！在“报数PK”工程中，同时采纳了两队的淘汰竞争机制和团队内的队员末位淘汰机制，正是竞争让我们产生了如此高效的成绩。第六点。 团队需要严格的纪律纪律是成功的保证，只有做到令行制止，团队才会战无不胜。严明的纪律不仅是维护团队整体利益的需要，在爱护团队成员的根本利益方面也有着积极意义。比方说某个队员没能按期、保质、保量地完成某项工作或者是违反了某项详细的规定，但他并没有受到相应的惩罚，或是惩罚根本无关痛痒，这就会使这个成员产生一种“其实也没有什么大不了”的错觉，久而久之，后患无穷。假如他从一开头就受到严明纪律的约束，准时订正错误的熟悉，那么对团队对他个人都是有益的。另一方面，没有严格纪律约束的团队，往往他要向东，你要向西，还有的预备原地不动，因而是不行能形成合力，也就没有战斗力。在拓展培训时，一名队员在违反了不留一物的卫生规定时，他当场受到了严格的惩罚，之后整个拓展团队也没人违反此项规定就证明它的积极的意义。通过这次拓展训练，对比自己的工作，我将从以下五个方面来对个人和所带团队加以改良：一是调整心态，焕发激情；二是勇于挑战，敢于突破；三是加强团队意识，有责任感和使命感；四是加强团队合作与信任；五是加强团队纪律性建立。作为中层治理人员，我们的素养和表现将直接对团队员工产生影响，我们要营造一个好的工作气氛，树立队员工作的信念，不断地激发全员的激情，保持高效的工作方式，让我们的团队保持高度的进展态势，从合格走向优秀、走向卓越。我叫陈亮，我要胜利，我肯定要胜利陈亮 2023年6月3日