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企业高管聘用协议书样本甲方:_有限公司地址:_乙方:_姓名:_性别:_年龄:_居民身份证号码:_籍贯:_根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条:合同期限_年,自_年_月_日合同签订之日起至_年_月_日止。二、工作岗位第二条:甲方聘任乙方为公司的副总经理,主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。第三条:_乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案,使产品质量不断提高,综合生产成本不断下降,产品市场竞争能力不断增强。三、劳动报酬第四条:合同期内,乙方的基本工资每_月_元(税后工资),每月_号发放,每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销_元;公司负责食、宿。第五条:业绩考核。正常生产后,公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案,根据目标完成情况给予奖励。第六条:自本合同签订之日起,乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇,如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。四、劳动条件和劳动保护第七条:乙方每月享受3天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。第八条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并每_年组织一次体检。第九条:甲方不负责交纳乙方的养老保险费。第十条:乙方患职业病或因公受伤,其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。第十一条:甲方为乙方提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。五、劳动纪律第十二条:乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度,严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动,提高思想觉悟和职业技能。第十三条:合同期未满,乙方不能单方提出辞职,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金_元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前辞职。第十四条:乙方在甲方聘用期间,不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务,同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反,由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。第十五条:乙方违犯劳动纪律,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的,经甲乙两方协商同意,可以变更合同相关内容。第十七条:经甲乙双方协商一致后,本合同可以解除。第十八条:乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务,为其提供技术服务的。第十九条:有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同执行的。第二十条:本合同期满后,聘用合同终止,双方同意后可续签聘用合同。七、劳动争议处理第二十一条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在劳动争议发生之日起_日内申请,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十二条:甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。第二十三条:本合同未尽事项双方协商。第二十四条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:_(盖章) 乙方:_(签字)代表人:_年_月_日 _年_月_日企业高管聘用协议书样本(二)甲方:_ 乙方:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。第一条、合同期限1、合同期限为。合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满聘用关系自然终止。第二条、工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要,担任职务,乙方以公司利益为本,履行岗位职责和管理目标(详见岗位说明书)。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,有权调整乙方的工作岗位。第三条、服务报酬1、甲方根据乙方所担任的职务和工作岗位,约定按下列第项标准支付给乙方报酬:A、甲方按月支付乙方工资,每月工资为元。B、甲方按纯利润的%给予乙方红利奖金,在年度结算后一次性支付。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受红利奖金。C、甲方约定乙方年薪不低于万元/年(年薪为甲方支付给乙方的服务报酬,其中包括但不仅限于基本工资、绩效工资、加班费以及红利奖金等)。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受保底年薪。2、甲方为乙方代为缴纳社会保险,个人应承担部分由甲方代缴,并由甲方从乙方收入中扣除。若乙方因个人原因放弃购买,需向甲方作书面声明,由此造成的一切后果由乙方自行承担。3、因甲方经营策略转变或其他原因需对乙方调岗的,按国家相关法律法规办理,乙方按本合同第三条第1项约定的报酬不变。4、因乙方职业道德问题、工作能力不足以胜任岗位等,甲方可对乙方进行调岗,薪随岗变。(原岗位期间的薪资按合同的在岗日平均计算)四、工作时间和休假根据行业特点,甲方实行综合工时制。甲方保证乙方按照国家的有关规定和公司现行考勤规定,享受各种休息休假。五、合同变更和解除乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,不承担任何赔偿:1、连续请假超过七天或当年累计请假超过15天严重违反甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;3、不服从甲方工作调动安排的;4、因违法犯罪行为被国家机关追究的。六、竞业禁止条例1、自双方解除合同起的_年内,乙方不得在武汉市内甲方竞争企业中担任相同或相似岗位,如违约给甲方造成的所有损失由乙方承担。2、乙方应承担严格履行保密义务,包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、传递甲方的商业秘密;未经甲方许可,不得以任何形式使之公开(包括发表、网上发布、申请专利等);非为其职务的正常需要亦不得自己使用。前款确定的乙方守秘义务及于本协议有效期及其后五年内。七、争议的解决1、未尽事宜,双方协商解决,并以书面形式作为本合同附件,附件与本合同具有同等的法律效力。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:_ 乙方:_法定代表人授权代表人:_年_月_日 _年_月_日企业高管聘用协议书样本(三)甲方(聘用方):_乙方(受聘方):_甲乙双方根据国家关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事工作,工作地点为。岗位协议书,甲乙双方另行鉴定,约定岗位具体职责和要求。2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位责任,按时完成工作任务,遵守甲方依法规定的规章制度。3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、赌博,一经发现扣除当月工资。清节严重的,解除劳动合同。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行不定时工作制度,采取集中工作,集体休息,轮流调休及工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1乙方每月工资元,经甲乙双方协商同意,甲方每月支付乙方工资元人民币,剩余元,累计到船舶收工后一次性付清。2.因工作性质的特殊性,聘用期为7个月工资按7个月支付,冬季歇工时,甲方每月支付乙方500元生活费(支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立)第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第五条病假和事假.乙方请事假须经甲方同意,未经甲方同意而擅离职守的,旷第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。3经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。4乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。6.下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7.方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章):_
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