资源预览内容
第1页 / 共4页
第2页 / 共4页
第3页 / 共4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
精选优质文档-倾情为你奉上全国建筑业劳务员培训权威模拟题联系人:屈老师联系电话:010-,手机劳动力管理员考试模拟试题(基础知识部分)一、填空题(共40个空)1、对企业的人力资源供求状况进行预测的目的是:弄清企业对各类人力资源的确切( ),以及可以满足上述要求的内部和外部的人力资源( )。2、综合指标包括:( )、( )、( )。3、制定劳动定额的基本方法有( )、( )、( )、( )。4、人力资源计划是从企业人力资源( )的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源( )及其( )。5、制定人力资源计划的原则是:充分考虑( )的变化;确保企业( )的满足;使企业和职工都得到( )。6、职工具有法律强制性的福利包括:( ),( ),( ),其他福利。7、劳动工资计划的任务包括:充分挖掘( ),不断提高( );合理的使用与分配( ),并提高( )水平;正确组织和合理运用( )。8、制定劳动定额的基本原则是:定额水平( );定额结构形式( )。9、计算平均先进水平的步骤:剔除( );计算平均值;计算( )。10、劳动时间利用指标包括:( )、( )、( )。11、按使用的基期不同,发展速度可分为( )发展速度和( )发展速度。12、管理人员应具备的管理技能主要包括:( )、( )、( )三个方面。13、管理人员按其在组织中所处的层次可分为( )管理人员、( )管理人员、( )管理人员。14、管理要素是指构成管理活动的必要因素,主要包括四方面,即人员、( )、资金和( )。二、名词解释1、工资总额:2、平均先进水平:三、判断题1、计划的基础是企业的总体发展战略,企业的发展重点,企业的技术设备特点,经营规模,营业收入和扩展方向,是确定人力资源计划的前提条件。( )2、统计分组是根据现象本身的特点和统计研究的任务,对现象总体按一定的标志划分为性质相同的若干个部分。( )3、时期指标和时点指标的共同点:他们都反映现象的总量,都称为总量指标。( )4、环比增长速度的连乘积等于相应时期的定基增长速度。( )5、时间定额是完成单位合格产品所必需消耗的工作时间。( )6、时间数列是指同类指标数值按照时间先后顺序排列形成的数列,也称静态数列。( )7、平均指标指:同质总体内各个总体单位某一数量标志不同数值的一般水平。( )8、环比增长速度=环比发展速度-1(或100%)( )9、产量定额是指在正常施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品所预先规定的必要劳动消耗量的标准。( )10、定额时间包括:作业时间、准备与结束时间、休息时间、不可避免的中断时间。( )11、管理是人们为了实现组织的目标而有效利用人力、物力、技术等资源的过程。( )12、企业管理的目标是为了实现企业的目标,企业最根本的目标只有一个,即是企业自身经济效益目标。( )13、效益是管理的永恒主题,任何管理都要讲究实际,都是以取得效益为目标,这就是管理的效益原理。( )14、控制是计划、组织、领导、创新职能有效开展的必要保证。( )15、通过控制可以增加环境的不确定性对组织活动的影响。( )四、单选题1、下列哪些指标属于时期指标( )A、职工人数 B、产量 C、期末人数 D、企业数2、下列哪些指标属于时点指标( )A、职工人数 B、产量 C、产值 D、工作量3、劳动生产率是( )A、生产数量与劳动消耗量的比值。B、劳动消耗量与生产数量的比值。C、职工人数与劳动消耗量的比值。D、劳动消耗量与职工人数的比值。4、按人员范围不同,劳动生产率可分为( )A、时劳动生产率 B、日劳动生产率C、月劳动生产率 D、全员劳动生产率和工人劳动生产率5、技术等级工资制适用于( )A、管理技术岗位工资管理 B、技术工人工资管理C、企业工人岗位工资管理 D、后勤人员工资管理6、下列不属于结构工资制构成范围内的是( )A、基础工资 B、岗位工资 C、效益工资 D、社会保险7、反映劳动生产率的指标有两类,其中正指标是用什么来表示的( )A、用生产的单位产品所消耗的劳动时间来表示。B、用消耗单位时间内完成的产品产量来表示。C、用生产的单位产品所消耗的劳动消耗量来表示。D、用消耗一段时间内完成的产品产量来表示。8、下列哪项指标不属于劳动时间构成指标( )A、日历工日数 B、制度工作工日数 C、制度工日利用率 D、公休工日9、属于劳动时间利用指标的是( )A、非生产工日数 B、停工工日数 C、出勤率 D、实际工作工日数10、时间定额与产量定额的关系,下列表述错误的是( )A、时间定额=1产量定额 B、产量定额=1时间定额C、时间定额产量定额=1 D、时间定额产量定额=111、下列属于定额时间的是( )A、停工时间 B、违反劳动纪律的时间 C、作业时间 D、偶然工作时间12、下列属于非定额时间的是( )A、多余工作时间 B、休息时间 C、不可避免的中断时间 D、准备时间13、下列不属于企业管理现代化标志的是( )A、管理人才现代化 B、管理方法现代化C、管理工作高效化 D、管理体制现代化14、下列不属于企业特征的是( )A、企业是营利性的经济组织B、企业必须自主经营、自负盈亏C、企业应承担社会责任,但它不是基本经济单位D、企业必须具有法人资格15、计划的内容可以包括为“5W1H”,其中“1H”是指( )A、何时做 B、何地做 C、怎样做 D、做什么五、案例题某队有生产工人120人,5月份病事假60工日,开会学习45工日,公休假日8天,加班246工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2190工日。求:5月份执行定额面及定额完成程度。解: 专心-专注-专业
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号