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资源描述
加工车间管理制度一、目的为加强员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度的顺利执行,维护正常的工作秩序,特制定本规范,内容如下:二、适用范围公司全体员工三、考勤制度公司实行考勤打卡制度,考勤与员工工资、福利紧密挂钩,请各员工务必严格遵守。1、员工在上下班时间务必本人打卡(代打卡或超过时间打卡,均视为打卡无效);2、主管负责监督及记录,除病假、孕产假(需正规医院开具证明)、事假(附主管签字审批的请假条)、待工(主管当天实时记录)外,其它均视为早退或旷工;员工事假主管审批权限为_天,超出_天及以上主管需报生产经理审批(事假每月不超过_天,年累计不超过_天),超出部分按旷工处理。3、工作时间:生产人员:早8:305:00中5:0001:00晚01:8:30每班人员提前_分钟接班做好工作区域5S办公室人员:早8:30-晚5:00(办公室人员休息日需要值班的另行安排)4、旷工一天罚款_元,连续旷工三天视为自动离职,不经预告除名;5、待工三天必须报道,未报道的按旷工处理;6、迟到、早退按每分钟_元计罚,月累计迟到、早退两小时的按旷工一天处理,两小时以上的每小时按旷工一天处理;7、未到下班时间,不允许在门口聚集,否则主管登记每次扣款_元;8、工厂实行统一作息时间制,个别工序工人加班需主管书面申请生产经理批准,杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。四、工作纪律1、员工应自觉遵守劳动纪律,衣着整洁,按时上下班,不迟到、早退、旷工,工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情;2、员工应无条件服从管理人员的工作安排、调动及指挥,主动积极高效完成工作任务;3、员工应做到文明生产、文明办公,保证工作场地整洁,维护企业形象;4、禁止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备,由此造成的事故自行承担;5、任何人不得携带易燃、易爆及危险品进入厂区;6、车间所有器具、物料等用完及时归位,在生产过程中好料、废料务必分清,并做明显标识,不能混料;7、工作中做到仔细认真,坚决杜绝浪费现象的发生;8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。9、不得私自携带公司任何物品出厂(除经领导批准的特殊情况外),对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为,不论价值多少一侓交公司相关领导处理,视情节严重(无薪)开除并处以经济赔偿,或送公司机关处理。10、员工必须遵守国家法律法规,不得打架斗殴辱骂他人,不得无理取闹扰乱正常工作秩序。五、工资与福利1、工资以人力资源代发形式结算,每月_日为工资结算及发放日。2、公司免费为工人提供中、晚两餐,夜班补助夜餐费_元。4、全勤奖每人每月_元,迟到、早退_次(累计超过_分钟)或有事假、病假的,取消该奖励;5、生产中停工_天以上按保底(元月)发放补贴;六、奖罚制度1、奖励:奖励制度分经济奖励、行政奖励、特殊贡献奖三种。企业有下列情形之一者可获奖励:(1)对经营业务或管理制度提出合理化建议并得到采纳实施的,予以一次性奖励;(2)提出重大技术革新,为企业节约成本提高效率的,予以一次性奖励;(3)保护公共财产,防止或抢救事故有功,使企业利益免受重大损失的,予以一次性奖励;(4)在完成生产任务、提高产品质量方面,做出显著成绩的,予以一次性奖励;(5)为企业取得重大社会荣誉的,予以一次性奖励;(6)检举违规或损害公司利益的行为,予以一次性奖励;(7)品德端正、工作努力,热心助人、有出色或超常工作表现的,予以一次性奖励;2、处罚:(1)厂区内严禁吸烟,违者发现一次罚款_元;(2)电工负责每日检查工厂内任何跑、冒、滴、漏等危险隐患,检查不到位一次罚款50元;(3)下班时收发或机修检查工作区域内的水、电、汽、门窗未成关门状态,责任人处罚30元/次。(4)员工须保持工作台面整洁,不许乱扔纱头及垃圾,严禁随地吐痰、倒水,乱放私人物品,否则责任人处以_元罚款。(5)各岗位员工必须做到在放假时人走机停、关好门窗、关灯,保管好公司贵重物品,发现一次处罚_元;(6)员工在工作过程中发现问题需及时反馈或书面反应,通过正当渠道解决,如私自做主违规处理,罚款_元;(7)不服从工作安排,不按时交货,对工作挑三捡四的员工,按旷工处理,情节严重者罚款_元;(8)员工必须在指定区域内操作,私自移动、改装机台或调换工作位置,罚款_元;(9)因个人疏忽致使机器零件遭受损坏的,视破坏程度处以_元罚款;(10)故意损坏机器、工具、原料、产品或其它公司物品的除按原价赔偿外,处以20-200元罚款;(11)任何时间在工作区域干私活的,处以_元罚款;(12)上班期间,脱岗、串岗、闲聊、打私人电话、睡觉、看报、吃零食,违者罚款5-100元;(13)工作中酗酒生事、打架斗殴、大声喧哗者,视情节罚款_元;(14)严禁在机器设备、机台架尤其是电灯、电线上绑、挂、贴任何私人物品,违者罚款5-100元;(15)严禁在生产原料、生产设备、办公设备、及半成品(含成品)上坐、卧、躺、睡觉等,违者罚款_元;(16)计时人员饭卡不许外借,一份饭菜不许两人同食,不许浪费饭菜,随地乱扔剩菜剩饭,违者罚款_元;(17)不得在公司洗漱(包括洗头、洗脸、洗衣服等),违者罚款_元;七、招聘与离职1、招聘公司根据年度生产任务,确定全厂组织生产及模式,确定招收各工序岗位人员;年满_周岁有一定专业操作技能,经招聘岗位考试合格后填写入职表,交验身份证及相关证件、照片等,由部门负责人签字同意后交由总经理审批,工人凭审批单到宿舍管理人员处办理入厂手续,并予安排宿舍、发入生产所需工具、器具等,并到所属部门报道后开始工作。2、辞职员工如需离职,需提前_天向所属部门主管提交书面申请,部门主管根据实际生产情况作出批示。离职申请程序:主管(厂部)负责人签字主管处领离职交接单机修(收回工具、器具等)宿舍管理处收回宿舍钥匙和其它公司物品3、解聘员工有下列(1-3)严重声违章、违纪、违法行为时可及时辞退,有下列(4-5)时,需要提前通知结清工资:(1)带头煽动工人罢工,造谣重伤企业领导或改坏企业想象并影响企业正常生产秩序者;(2)对工厂负责人,各部门主管及其家属或其他职工进行恐吓、威胁、殴打或辱骂,情节严重者;(3)参加两次罢工者;(4)有意浪费公司物品、资源、电等,使公司利益受损者;(5)生产旺季拒绝服从管理人员临时工作安排、经领导协调仍不能正常工作的;为了进一步强化管理,提高服务意识和服务质量,提高工作质量和工作效率,促进公司各项工作,据国家有关法律、法规及公司章程的规定,我公司制定了以上十六条基本的规章制度,其中也包含为员工提供了优越的工作环境与福利待遇,我公司以人为本,赏罚分明,希望各位员工遵守规章制度,热忱工作,为公司带来更大的经济效益。八.本办法由公司生产技术部负责解释。九本办法自颁布之日起实施。加工车间管理制度(二)一、总则:为了规范车间工作秩序、提高生产效率、保障产品品质特制定本管理规定。二、管理要求:1、培养和营造车间全体员工的团队精神,做到思想统一、着装统一。2、效率的提升,是靠激励、互助、协同、鼓动出来的。3、根据产品的实际情况合理安排,包括提前准备生产所需的工具、岗位异常时要提前发现及时纠正、关注产出,坚持每天公示产量。三、环境卫生与秩序:1、所属员工有义务和责任,保持车间内的环境卫生整洁有序、物品(料)摆放有秩序。每天保持工作范围清洁、干净无杂物,所有物料应统一靠黄线摆正,不准压线,确保物流(安全)通道畅通。2、各人负责公共区域的清理、清扫工作。3、车间内禁止吸烟。四、生产过程管控:1、生产任务:车间负责人按生产任务单的要求,在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务,如完成不了,应即时向上级主管汇报,以便协调;同时切实安排好车间生产,保证各组的正常生产,避免衔接不良、产生误工。2、产品质量:保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备,尤其是确保产品首件质量的前提下,在生产过程中要时刻关注产品的质量,巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检,避免常见质量问题及质量事故的发生,发现质量问题应现场解决,不能及时解决的要迅速向上级主管反映,以便尽早解决。3、安全生产:每日上班时,先检查全车间的电源、电线和机器设备,保证无安全隐患方可生产;工作人员不得离开机台并严密监视机器操作情况,在下班时,关掉车间内所有电源,严禁在无人状态下机器仍在运转。4、生产协调:在日常工作中,员工应积极与主管进行沟通协调,确有难度的,可向上级主管领导汇报,请求支持。五、车间纪律:1、所有员工在上班期间必需严格遵守公司及车间的规章制度。2、所属员工无特殊情况必须穿厂服上班。3、员工做到不迟到、不早退,如生产需要加班的,则由经理临时通知,有事需请假的,要向经理说明事由,并写请假条,经批准后方可进行。4、员工上班应着装整洁,不准带任何零食到车间内吃;讲文明、讲礼貌,在工作及管理活动中不得带有歧视观念,要有团队合作精神。5、上班时,主管应对每个岗位的员工进行耐心指导与帮助,不得向员工乱发脾气,更不准置员工提出的合理要求不理不睬。6、上班时,员工须坚守岗位,不得随处走动,做事须主动配合,不得消极等待、观望,更不得在岗位上偷懒、耍滑,如有违反者,视情节轻重予以处罚。7、上班时,工作消极,不认真工作,影响他人工作情绪或不能按时完成工作的,甚至说和做一些与工作无关的事情,态度恶劣者,予以开除。8、工作期间不宜接听私人电话、发短信或上网聊天、玩游戏,原则上在工作时间不准接听私人电话,接听过程不得超过_分钟;在此特别强调,接听电话前必须处理好手上的工作,否则造成不良后果的由当事人负全责,如果有特别事情需要接打私人电话的,要向主管负责人报告。9、每组员工在工作时,必须与机器保持一定距离,不得在非安全状态操作,同时必须自觉地做好自检和互检工作,如发现问题并及时向主管反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入后道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。10、在生产时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用工具和量具等。12、物流(安全)通道不得堆放任何东西与杂物。13、员工在生产过程中出现的不良品必须区分清楚,须做上明显标志,不能混乱,不得随意乱扔配件、工具,掉在地上的产品必须及时捡起。14、员工在操作过程中,闲杂人员不得靠近,攀谈,影响其工作。15、所有员工必须按照操作规程作业,如有违反者,视情节轻重予以处罚。16、每个工种必须接受主管的检查,监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检人员工作,不得顶撞、辱骂,经教育屡教不改者,视情节轻重予以处罚。17、上班注意节约用水、用电,停工随时关水、关电。18、上下班随时留意,岗位有无偷盗现象,对车间内偷盗者立即开除。并追究其刑事责任。19、员工未经允许不得随意进出办公室,拿办公用品、翻阅文件等。20、员工提出合理化建议,一经采用将根据实用价值予以奖励。21、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处予以严厉处罚,并对举报者经查属实的给予适当奖励。22、在工作其间,车间主管离岗时,应指定代理负责人,要求所属员工必须服从安排,代理负责人必须尽心尽力地完成交付的工作任务。23、爱惜公物,在工作中如有故意破坏公司财物或盗窃公司财物的,不论公物或是他人财物的,一经发现将立即予以无薪开
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