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干部考察三年工作总结范文三年来,我坚持一贯模范地履行教师职责,工作认真负责,勤恳踏实,具有崇高的职业道德和奉献精神。注重自我,培养高尚的道德情操,坚持以一颗仁爱之心、公正之心,平等地对待每一个学生,关心每一个学生的成长,给予学生进步向上的动力。做到爱惜荣誉,不务虚名,为人师表,廉洁从教,静心教书,潜心育人,努力做一名受学生爱戴、让人民满意的教育工作者。保持谦虚谨慎的作风,积极向书本学习,向同行学习,“融百家之长,舍一己之短”。先后参加_省首批特级教师后备人才高级研修班、_市首批教育系统高层次人才高级研修班等,并以此为契机,研究和汲取先进的教育理念,刻苦钻研,不断创新,力争做一名专家型、学者型的人民教师。脚踏实地,默默追求,全身心地投入教学工作。为了适应新课改、新高考的需要,我进一步更新教育理念,把学习成果应用到平时的教学实践中去,始终将自主探究作为培养学生创新能力的着眼点,努力激发学生的求知欲、创造欲和主体意识,培养学生的创造能力,尽可能做到“减负增效”,提高课堂教学的有效性。平时,我时刻关注物理学科的前沿知识,认真学习相关的新成果、新发现,并及时而准确地嫁接到高中教学中来。教学质量高,教学效果好,深受学生欢迎。为了适应和推进新课程改革,_年_月由我主持的高中物理“问题探究”教学模式的探索与实践探究课题经省教育学会批准立项为省级“_”教育科研课题。目前,该课题研究已取得阶段性成果,高中物理问题探究法教学“三步六环法”、浅谈问题教学中的教师行为、新课程问题教学法的实践与思考等论文分别在物理通报、_教育和成才导报上发表。主持并积极参与江苏省教育科学“_”规划课题新课程背景下创新型实验教学的研究与实践,注重理论和实践相结合,在实践中求索,在求索中创新。干部考察三年工作总结范文(二)随着改革开放及对外交流的增加,现在很多单位都采取外出考察的方式,学习借鉴先进地区、行业的经验和做法,可以说这既是一个学习的过程,也是一个反思不足、寻找差距、明确方向的过程,这对于落后地区学习先进经验,缩小与先进地区的差距无疑是最直接、最有效的方法,将对本地、本部门的工作起到很好的促进作用,考察结束后,考察方将整个外出考察过程用文字的形式表述出来就是外出考察报告。我认为,外出考察报告主要包括以下几个部分:我叫_,男,汉族,_年_月_日出生,籍贯_市,_年参加工作,_年_月加入_,大学专科学历(在职),法律专业,身体健康。_年_月入伍在中国人民解放军_部队服役,历任副班长、班长。现在_局办公室工作(科员),局党支部宣传委员。现将近三年工作总结如下:一、政治思想方面工作以来,我认真研读了马克思主义哲学、公文写作等理论知识以及业务工作相关政策、法规和条例等,增强了对新时期建设_的认识,提高了自身政治修养和政策水平,增强了执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。政治坚定,立场鲜明,自觉维护_和社会稳定,具有可靠的政治思想品格。自参加工作以来,严格地要求自己,能注重加强自身政治理论和业务素质学习,将部队上的优良作风带到地方工作上来,在思想上,能够坚定政治方向,加强政治理论学习增强政治敏锐力和分辨力,自觉按照上级的要求办事,头脑清醒,是非分明,具有坚定的_远大理想和清醒的政治头脑,具有明确的政治方向和坚定的政治立场。始终保持了一名_纯正的思想品格和旺盛的工作热情,体现了一名_应有的党性修养和可靠的政治觉悟。二、业务工作方面自_年由分配至_工作以来,先后在基层、市委组织部等多个部门工作学习过,不论在哪里工作都能够认真钻研业务,很快掌握工作思路。_年参加地公开选拔,进入_局办公室工作,同时兼任机要员工作,党支部宣传委员。我服从组织安排,哪里需要就到哪里去,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,很快适应了新的工作岗位,熟悉了办公室业务流程,协助办公室主任做好单位文件收发,综合材料的起草和印制,工作机要文件领取保管清退工作。回顾三年来的工作,在领导和同志们的关心、帮助和支持下,我虽然取得了一定成绩,但离办公室工作的要求还有差距和不足,主要表现在理论学习的系统性、自觉性不够,用_指导实践,推动工作的能力还需增强;工作思路和工作方法上开拓创新精神还有待提高;在执行力上还需要进一步加强。在今后的工作中,我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,进一步加强政治理论学习和党性修养,不断提高综合素质和履职能力,更加努力地做好各项工作,我将认真总结经验,吸取教训,一如既往,求真务实,开拓进取,在党组织的关怀和培养下,经过自己的不断努力,力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗!干部考察三年工作总结范文(三)按照国家公务员考核暂行规定,县委宣传部将公务员年度考核工作作为调动机关人员积极性和创造性的有效载体,认真组织开展年度公务员年度考评工作,达到了以评促进工作的目的。现总结如下:一、基本情况县委宣传部机关核定编制_名,现有副县级干部_名,正科级干部_名,副科级干部_名,科员_名。在年度公务员年度考评中,部机关应参加考核人数_人,实际参加考核人数_人,参预率达到了_%。按照组织发动、个人述职、民主测评、组织评定和公示等程序,共评定优秀等次_人,称职_人,没有不称职的人员。被评为优秀等次的公务员中,正科级_人,副科级_人,科员_人。整个考核过程,可以说从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。二、主要做法2、定量考核工作有新举措。针对年度考核工作中存在缺少量化指标的问题,我们在年度考核中增加了量化评价指标的内容,在年初下达了年度目标任务考核意见,上至部长下至科员,人人有目标任务,内容涵盖思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等五个考核项目,每个考核项目中又明确了考核内容和评价标准。在进行民主测评时,参加测评人员根据被测评人的实际表现和考核评价项目,对每位干部分项进行群众民主测评,并填写综合评价意见。按照该评价标准,考核领导小组又以无记名投票方式,对_名干部进行了平时成绩测评。并在汇总基础上由考核领导小组提出考核等次意见。从考核操作情况看,该评价标准为部领导客观、全面掌握干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况提供了较好的依据。3、抓好总结、述职环节,强化考核反馈制度。在考核中,我们将干部自己述职作为群众测评的重要内容,要求每名公务员对自己三年来的思想、工作任务完成情况进行了全面回顾和认真总结,仔细查找思想、工作方面存在的不足,明确今后努力的方向。考核结束后,主要领导与被考核人进行了谈话,反馈考核意见,肯定成绩、指出不足,充分发挥了年度考核总结经验、改进工作、增进团结、鼓舞斗志的作用。三、几点建议公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分,是一项基础性管理工作,是激励公务员积极努力地开展工作,促进公务员队伍素质提高的重要方法。第2页共2页
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