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工厂劳动合同格式版劳动合同甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用)元人民币,于次月_日前发放。五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,甲方(盖章):_ 乙方(签名):_法人代表:_ 合同签订日期:_年_月_日工厂劳动合同格式版(二)乙方(劳动者):_甲方(用人单位):_身份证号码:_电话:_住址:_电话:_地址:_甲乙双方根据劳动法规定,平等自愿、协商一致,签订本协议。一、协议期限自_起至_止或工作(工程)结束止。二、工作内容乙方自愿被甲方派送到,分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.三、工作时间工作时间根据甲方的工作任务而定,以小时计算工作时间。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行;实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每小时工资元或另行约定工资标准;五、乙方在甲方工作期间,不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资,不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。六、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规,如有违反,将按甲方有关规定处理,直至追究其法律责任。七、违约责任1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。2、乙方按双方约定完成工作,甲方将按约定全额支付工资。3、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、因履行本协议发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本协议未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十、本协议双方签订后一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方(签章):_年_月_日 _年_月_日工厂劳动合同格式版(三)聘请单位:(以下简称甲方)受聘人:(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据劳动法的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况:姓名:_ 性别:_文化程度:身份证号码:第二条合同期限:本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期个月,从_年_月_日起至_月_日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。第三条工作岗位及工作条件:甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按劳动法规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方X根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。第四条劳动报酬:合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的%.如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月_日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。第五条劳保福利待遇:在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴,参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。第六条劳动纪律:在合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度,服从领导、听从指挥,保守甲方商业秘密,维护甲方形象,努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经法人代表授权方X,未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙自行承担。第七条劳动合同的解除:(一)乙方有下列情况之一甲方解除劳动合同,不给予乙方任何经济补偿:1、员工在试用期内,经考核不符合录用条件的;2、严重失职,徇私,给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;3、违反员工手册,符合其“解除劳动合同”条件的;4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料,致使公司与其订立劳动合同后,经公司调查证实,员工不能胜任岗位工作的;5、蓄意损害公司财产,造成不良影响的;6、打架、斗殴造成不良影响的;7、组织职工擅自工,有意制造事端的;8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;9、改、伪造单据、证明材料的;10、违反公司保密制度,符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;11、违反计划生育规定的;12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。(二)乙方有下列情况之一,甲方应提前_日通知乙方,可解除劳动合同,并按国家劳动法给予经济补偿:1、乙方工作中年度考核不及格的;2、乙方不能胜任公司安排的工作,经培训或岗位调整仍不能胜任的;3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作,或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,公司无法另行安排工作的;4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。(三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前_日通知甲方。(四)有下列情形之一,乙以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、行政法规规定的其他情形。(六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任:劳动合同签订后,双方必须全面履行,如一方违约给对方造成损害或经济损失,违约方应承担全部赔偿责任。第九条劳动争议处理:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起_日内向_市_区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项:(一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存,甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。(二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训,签订培训合同,培训费按培训合同约定内容支付。(三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密,不得对外泄露,如因此给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。第十一条在签订劳动合同前,乙方仔细阅读、学习了甲方的员工手册、部门工作职责,并自觉遵守。第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,由甲、乙双方签字生效。甲方:_(签章) 乙方:_(签章)法人代表:联系电话:委托代理人:签订日期:_年_月_日工厂劳动合同格式版(四)甲方:地址:邮编:_ 电话:_法定代表人或委托代表人:职务:乙方:性别:年龄:居民身份证号码:_年_月_日根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期。本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方
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