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小学校长在新学期教职工大会上的讲话尊敬的教职工同志们:大家好!回顾过去的一年,我们全体教师秉承尊重孩子个性,挖掘孩子潜力,激发孩子兴趣,为每个孩子提供最适合教育的理念,以特色明显的教育模式、强劲的竞争能力和发展态势、较高的品牌知名度和美誉度、迎来繁花满枝,开创学校教育新境界。成绩已经成为过去,光荣已铸入历史,未来在我们手中。全新的一学期如约而至,我们承载着孩子们新的期冀,承载者家长们更多的期盼,也承载着自己家庭生活的梦想和自我价值的实现。老师们:新学期,我们既面临新的机遇,同时也面临较大的压力和挑战,新的学期,新的希望。学校发展靠什么?靠的是政策和机遇,靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持,但最根本的一条,靠的是我们学校教职工自己志存高远的境界和百折不回的勇气,靠的是我们学校教职工的和谐共处和同心同德。为此,我提几点希望与大家共勉:一、做一个充满爱心的教师“爱是教师职业道德的基本要求,充满爱心就是对事业负责对每一个学生负责。教育家夏丐尊先生说:教育没有爱,就像池塘没有水”,没有爱心是当不好老师的。每个孩子都生而不同,但都是天之骄子,都拥有无限的可能。如诗的岁月,天使般的面孔,每个孩子都是上天给我们的一份礼物,都是一个未知世界的新人,值得获得足够的关爱和尊重。雅斯贝尔斯有一个非常精彩的比喻,教育本身意味着:一棵树流动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。要触动学生的灵魂,必须用爱,而且应该是无差别的爱(无论他的学业成绩如何),承认学生发展的阶段差异性“一开始跑在前面的,不一定是最先到达终点的”。只有爱,才能感受到教育的乐趣;只有爱,才能创造和谐的师生关系;只有爱,才能赢得爱;只有爱,才能促使我们成功。二、做一个更具胜任力的教师要转变教育观念,抓住改革的机遇,积极参与教学改革,希望我们每一个年级、每一个学科、每一名教师都向着第一的目标迈进,成就每一学生的最大发展。更希望我们老师都以勇争第一为职业乐趣!教育路上时常遇见各种各样的难题,和学生之间的关系成了最让教师头疼的部分。对待学生“一视同仁”往往不能解决问题,抓住每个学生身上的特异性,具体问题具体分析,做到心中有学生,才能真正让教育回归到人本身,这也是教师最核心的竞争力。教师要回到“人”的原点,改变“一刀切”的学生管理强硬姿态,用平和的姿态开启师生对话,创造一个让学生有安全感的环境,给学生充分表达自己的空间,慢慢帮助学生打开内心,聆听最真实的内心表达。不谋全局者,不足谋一域。教育要回归人的发展,教师要逐步强化学情研究意识,只有不断读懂学生,才能充分因材施教,陪伴学生,共同经历,彼此滋养,做出一线教育教学工作的新趣味、新滋味、新生态。三、做一个有高度责任心的教师态度决定一切,“无论做什么事,你的态度决定你的高度”。享誉全球的希尔顿酒店帝国的希尔顿说过“就算洗一辈子马桶,也要做一名洗马桶最出色的人”。教师的工作责任心、工作态度、工作水平是衡量教师工作能力的三个关键因素,一个“好”教师,工作责任心和工作态度要占70%,工作水平只占30%,也就是说我们再有本事,工作态度马虎,工作责任心不强,是很难教出好学生的。为了一个个充满梦想的生命,为了一个个充满希望的家庭,我们要爱生如子、不计得失、乐于奉献、努力工作,当一名好老师。四、做一个心胸豁达的教师一个人的心胸有多大,它发展的空间就有多大。作为教师,我们应该怀着感恩之情,感谢我们的学生,是他们给我们工作的保障,没有他们,我们会有一部分失去工作的机会。只要我们有这样的心情去工作,就会多一份宽容,少一份指责;多一份理解,少一份抱怨;多一份大度,少一份计较;多一份团结,少一份争斗;多一份奉献,少一份索取。五、做一个善于管理的教师“每一位教师都是管理者,我们要更新管理理念,坚持以人为本,从有利于学校、教师、学生的发展角度作为管理的出发点。电视剧名校中一位老师说过这样一句话:在教师的眼里没有坏孩子,只有犯错误的孩子,孩子的成长是在错误的叠加上完成的。教师管理的责任最重要的是纠正错误,引导他做正确的事,教育他正确做事。”因此我们对学生既要严格要求,又要宽严适度,严禁打骂学生、讽刺挖苦学生、上课罚站、甚至驱赶学生。六、做一个能够与学校荣辱与共,具有主人翁精神的教师要积极支持学校的工作,理解学校管理中采取的措施,能够充分认识个人发展与学校发展的关系,摆正个人利益与集体利益的关系,把自己看作学校的主人,事事从大局出发,处处为学校着想,关心学校的发展与建设。为学校的荣誉,希望每一位在各自岗位上尽职尽责。最后,我希望老师们在工作中要做一个保持一种平和心态的人。要抱着乐观去感悟生活,带着幸福去理解教育,怀着激情去追寻理想。我们一定要发扬薪火相传、自强不息的拼搏精神,展现风雨同舟、团结协作的奋进姿态,开创攻坚克难、开拓创新的求实局面,打造卓尔不群、独占鳌头的骄人业绩。谢谢大家!
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