可编辑2012年度区建设系统行业直管施工企业安全生产责任制考核评分标准单位： 年 月 日类别级别评定项目评定分值评定得分评分标准一建筑施工安全生产事故死亡率控制为零；重伤人数一级企业低于三人，二级企业低于二人，三级企业不突破1人；轻伤人数低于企业施工总人数2.4。企业职工因工伤亡人数超过指标考核为不合格。二不发生直接经济损失在10万元以上的施工现场安全生产重大责任事故。超过控制指标考核为不合格。三施工现场不发生施工承重支撑架、外脚手架、高处坠落、施工围墙、监时设施和大型施工机械倒塌及意外伤害事故。超过控制指标考核为不合格。四创文明标化工程个数：要求一级企业每年必须到达区标化工程四项以上，二级企业每年必须到达区标化工程三项以上，三级企业每年必须到达区标化工程二项以上。其他专业资质的施工企业不作要求。（市标化抵两个区标化，省标化抵三个区标化）。未达到规定要求的考核为不合格。五企业在建工程在各级组织的建筑工程安全检查中通报批评不多于2次。企业的有关安全管理人员或相关的工程建设活动未被市、区建设主管部门作为严重不良行为记录一次或一般不良行为二次。超过控制指标考核为不合格。六民工劳务合同签订及民工工资发放情况未达到规定要求的考核为不合格。七安全生产管理责任指标（1000）900分以上的为优良；700899分的为合格；700分以下的为不合格（一）依法生产经营1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内。25超营业范围每处扣10分，不在有效期内的扣25分。2、经营活动符合资质核准范围，严禁违法转包、挂靠、出卖资质等行为。25不符合要求的每处扣10分。3、依法具备安全生产条件，持有安全生产许可证。25未取证的评为C级;安全生产许可证逾期未复查的扣5分4、禁止使用国家、省明令淘汰的生产工艺、生产设备。25使用淘汰的工艺、设备、危险物品的扣25分。小 计100（二）组织保障体1、企业、分支机构、工地依法设置安全生产管理机构且人员到位。20未落实的每项各扣7分。人员不到位的扣25分。精品可编辑系2、依法配备持有效证件的专（兼）职安全生产管理人员。10未配备的扣10分；配备每少一人扣5分3、建立企业、分支机构、工地、班组安全生产纵横管理网络。10不符合要求的各扣5分4、企业、分支机构、项目部、班组、员工应逐级签定安全目标责任书并逐级分解到人，有考核奖罚措施。10未落实的酌情扣分。5、依法制定企业、项目的事故应急救援预案，配备应急救援人员、设备、器材，定期组织演练，及时评价更新、保持记录。10未制定应急预案扣10分，未组织演练的扣5分，未修订预案的扣23分。6、依法签定各职能部门（包括生产、技术、材料、设备、财务、安监、保卫、行政、工会等）安全责任制并定期进行考核。10未签定的每少一个部门扣2分，未落实的每处扣2分。7、建立工会群众监督管理、举报制度，保持记录。10未建立或无执行情况记录的各扣5分。小 计80（三）安全教育培训1、按要求建立民工学校，从业人员经过 “三级”安全教育，做到人（实名签字）、花名册（进退场日期、身份证复印件、体检简况、受教育情况等）、卡相符。20未建立民工学校的扣10分，无花名册的扣10分，每少一级教育或内容无针对性的各扣2分；员工未实名签字的每人扣1分。2、特种作业人员依法经安全技术理论和实际操作技能培训持证上岗。15未依法持证或未如期复审的每人扣2分3、主要负责人、项目负责人、安全员依法经安全生产知识和管理能力培训，持安全生产考核有效证件任职。15未持证或不在有效期内的每人次扣2分。4、项目管理人员依法取得职业技能资格证书。10未依法取证的每人次扣1分；5、对采用新工艺、新技术、新材料、新设备人员依法进行相应教育培训。10无相应教育培训或无档案记录的每人扣1分。相关宣教记录不完善的扣25分。6、依法建立农民工安全教育培训制度并实施。10未建立制度或未组织实施的各扣25分7、依法组织开展“安全生产月”等竞赛活动。10未活动的扣10分，有活动无记录的扣3分。8、征订有关安全生产报刊、杂志、安全生产读物、营造良好的安全文化氛围。10未征订有关报刊，每项扣3分。小 计1001、为从业人员缴纳工伤、社会保险费。10未参加工伤等社会保险的每人扣1分。精品可编辑(四)维护员工权益2、依法与从业人员签订并载明有劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款的劳动合同，不得以任何形式与从业人员订立免除或减轻生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任协议。10未载明条款的每项扣10分；未签订的每人扣1分。协议存在免除或减轻条款的评为C或D级。3、从业人员应知作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。10现场查问，达不到要求的每人次扣1分。4、对从事食品卫生工作的人员定期进行健康检查并有记录可查。10无体检或无记录的每人扣1分5、工会组织依法参加劳动保护监督检查和生产安全事故调查处理等维权活动。5未落实或无相应记录的各扣2分。6、从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。禁止以现金等形式代替劳动防护用品5查台帐及现场抽查，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分，发现用现金代替的扣3分。小 计50(五)落实规章制度1、应分类整理安全生产档案，内容齐全，可查性强，内容主要有：安全生产责任制和操作规程、安全管理制度、安全管理组织机构及人员花名册、安全工作计划总结、安全会议记录、安全教育培训记录、危险源及监控台账、生产安全事故应急救援预案、特种作业人员花名册、安全隐患排查与整改记录、安全奖罚记录、特种设备台帐、劳动防护用品用具台帐、事故管理台帐等20每缺少一项扣2分，可查性差的扣510分。2、制定安全管理年度工作计划（包括伤亡事故控制目标、职业病防治目标、安全达标目标、文明施工目标等）及具有针对性、可操作性强的措施计划20未制定或措施计划不完善的每项扣2分。精品可编辑3、应建立安全生产责任制、安全生产费用管理、安全教育培训、安全检查、安全技术措施、安全技术交底、安全隐患排查与治理、特种设备安全管理、防火防爆、职业卫生防护、劳动防护用品用具管理、事故调查处理、专项施工方案专家论证审查制度、施工现场消防安全责任制度、意外伤害保险制度、生产安全事故应急救援制度、安全生产奖罚等安全生产管理制度。20每缺一项制度扣2分，制度不健全每项扣1分。4、企业应建立健全企业法人、经理、技术负责人、副经理、项目负责人、项目技术负责人、施工员、工长、安全员、材料员、班组长、工人等各级、各岗位人员的安全生产职责，制定各岗位（工种）的安全操作规程。10未建立的每级（每岗）扣1分；未制定操作规程的每工种扣1分；内容不全的每项扣1分。5、严格落实、执行规章制度、岗位安全职责和操作规程10发现违章指挥、违章作业或违反劳动纪律的每人扣2分；工人不懂操作规程的每人扣1分6、依法提取安全文明施工措施费，安全文明施工措施费按规定使用，编制安全生产措施费的管理制度及使用计划，有专门的使用情况记录台帐，并严格做到专款专用。20未编制管理制度及使用计划的扣1020分。未依法提取的扣20分；不按规定使用的扣1020分；未建立台帐的扣25分。7、召开季度、定期召开年度安全生产形势分析会，及时研究、部署安全生产工作，有会议纪要和签到表。20每少召开一次会议扣2分，每少一份纪要扣2分。 8、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作时，同时计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作（即“五同时”），备有会议纪要和签到表。10未做到“五同时”的每次扣2分，无会议纪要的每次扣1分。9、建立重大危险源识别、评价、控制管理制度、档案，并公示重大危险源及监控措施。20未建立制度、档案的各扣2分；无对应监控措施的扣25分；无公示的扣1分。10、劳动保护用品（具）均有生产许可证和产品出厂合格证并经进场验收合格，保持记录。10无产品生产许可证、无出厂合格证的各扣5分。11、依法对施工机具、特种设备等的租赁、安拆合同管理，明确双方安全职责并严格履行。10未签合同每项扣2分；未明确双方安全职责的每项扣2分。12、依法明确工程总承包单位与分包单位各自的安全生产方面的权利、义务并严格履。10未明确双方权利、义务的扣4分；不够明确的每项扣2分。小 计180(六)1、工地安全生产档案按JGJ59-99建筑施工安全检查标准要求安全管理分十个分项进行分类整理归档、内容齐全。10每缺一项扣1分，内容不符要求的每项扣12分。精品可编辑安全生产条件(六)安全生产条件2、依法对基坑支护与降水、土方开挖、模板、起重吊装、脚手架、拆除、爆破、临时用电、特种设备装拆等危险性较大的分部分项工程均单独编制有针对性、可操作性的专项施工方案，经企业技术负责人、总监签字后实施，由专职安全员进行现场监督。涉及深基坑、地下暗挖、高大模板、高边坡工程的专项施工方案，还应组织专家进行论证、审查，并按要求逐级落实专项方案的交底工作地下暗挖、高达10未编制专项施工方案或方案无针对性、未经审核审批、应当而未组织专家论证审查的各扣5分。未落实方案交底工作的扣10分。3、施工现场四周依法设置连续、封闭的围档，且稳固、美观，不准作为其它用途；施工现场作业区与非作业区有明显区域划分。10未设置围档的扣10分，围档不连续、不牢固或不美观的每处扣2分，作业区与非作业区未明显划分的扣5分。4、工地依规设置美观、稳固、整洁的办公室、职工宿舍、食堂、厕所、淋浴室等生活设施，在建工程不兼作职工集体宿舍。10在建工程兼住宿的扣10分；各项设施不符合要求的每处扣1分。5、主要出入口处设置醒目、整齐的“五牌一图”；出入口设置洗车台、沉淀池和洗车设备；出入口和主要施工道路、场地实施硬化处理。10不符合要求的每处扣1分。6、场容场貌、文明施工符合环保、卫生要求，包括材料、器具堆放规整，建筑、生活垃圾及时清理等10不符合要求每