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安全生产目标管理制度参考范文一、总则1.1目的为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容,使公司安全生产、职业卫生目标管理规范化和制度化,确保公司安全生产、职业卫生目标能自上而下层层分解落实,以及自下而上层层保证实现,特制订本制度。1.2职责由主要负责人主持、安全生产领导小组成员参加的工作会议批准本部门年度安全生产、职业卫生目标。1.3规定内容1.4目标的调整由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因,经主管批准后交安保部备案并报主要负责人审批,并作为检查和考核的依据。1.5目标的形成和分解1.6考核安全生产目标的考核见安全目标、指标考核管理办法。2、目标管理2.1安全生产管理目标建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全各级安全生产制度和操作规程。定期召开安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成_。定期开展一次综合性安全大检查;适时_各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查记录,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强危险源管理,开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率_%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案_相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真_开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。认真_开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,_抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例(_第493_),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向管理处主要负责人报告。2.2安全生产、职业卫生控制目标1.全年实现事故零死亡;2.有毒有害场所检测合格率达到_%;_千人重伤率控制在_以内4.火灾、爆炸、恶性误操事故为零;5.全年累计千人负伤率控制在_以内;6.安全教育培训合格率达到_%;7.隐患治理完成率达到_%;8.安全设施、设备完好率大于或等于_%。9.特种作业人员持证上岗率_%_年事故起数降低率达_%以上1.建立、健全企业的安全生产管理机构,配备专职的安全生产管理人员,全面提高企业安全生产管理水平。2.进一步完善安全生产条件,从完善设备设施等物质条件、作业环境条件以及安全管理条件等三方面着手,保证安全生产投入,提高企业生产条件安全化水平,预防和减少生产安全事故的发生。3.健全和完善企业安全生产规章制度,规范员工的安全生产行为,将生产经营活动与安全工作结合起来,最大限度地保障员工的安全。4.加强安全生产宣传教育,使广大员工掌握安全生产知识,提高安全操作水平,发挥自控自防的自我保护作用,有效地防止事故的发生。5.常态化的开展安全生产检查,及时发现生产过程中安全状况的各种变化和可能引起的事故隐患,及时采取治理和防范措施,以避免事故的发生。6.严格生产现场安全管理,加强对作业过程和人的行为管理,控制违章违纪行为;加强对设备设施和作业环境管理,控制物的不安全状态。7.重视职业安全与健康。建立健全职业安全卫生制度,积极推行职业危害监控,为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件。8.强化应急管理工作。制定事故应急预案,建立应急救援_,配备应急物资和装备,保持有效的应急能力。9.做好生产安全事故管理。对于事故和未遂事故都应重视,按照“四不放过”原则加以处理,并从中吸收教训,防止类似事故再次发生。安全生产目标管理制度参考范文(二)一、总则(一)为加强公司安全生产管理,保障人民生命财产安全,根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神,结合公司实际,特制定本办法;(二)公司安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,突出“_是安全第一责任人”,加强“管理监督”,强化“教育服务”,充分发挥指导、协调、检查、服务的职能;(三)安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制;(四)各个岗位实行“一岗双责”,即一个工作岗位,除原来的工作职责外,还要明确安全的职责。按照“一岗双责”要求,既要对分管工作负责,又要对其分管工作的安全生产负责。二、安全生产管理目标(一)公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标,要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。安全生产目标管理制度参考范文(三)一、总则(一)为加强公司安全生产管理,保障人民生命财产安全,根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神,结合公司实际,特制定本办法;(二)公司安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,突出“_是安全第一责任人”,加强“管理监督”,强化“教育服务”,充分发挥指导、协调、检查、服务的职能;(三)安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制;(四)各个岗位实行“一岗双责”,即一个工作岗位,除原来的工作职责外,还要明确安全的职责。按照“一岗双责”要求,既要对分管工作负责,又要对其分管工作的安全生产负责。二、安全生产管理目标(一)公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标,要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。安全生产目标管理制度参考范文(四)1总则为明确安全生产目标与相关指标的制定、分解、实施、考核等环节内容,使安全生产目标管理规范化和制度化,确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实,以及自下而上层层确保实现,特制订本制度。2职责_公司安委会负责公司安全生产目标的制定,公司安委办及各专业工作组在安委会的指导下,开展安全生产目标的分解、_实施与定期考核。2.2各部门、各单位负责本部门安全生产目标的逐级分解与考核实施。3安全生产目标的制定_公司安委会根据集团安全生产方针、上级安全生产目标要求,每年_月前_制定集团年度安全生产目标。_年度安全生产目标应包括事故控制目标与管理提高目标,目标应由多指标体系构成。3.3事故控制目标可分为否决指标与控制指标两级;事故控制目标应覆盖集团主要生产经营领域与安全种类,至少应包括工伤死亡责任事故目标、火灾责任事故目标、危化品泄漏及造成职业性中毒责任事故目标、用电安全责任事故目标、设备损毁责任事故目标、行车责任事故目标、质量安全事故目标、责任性中断供水、中断污水处理、中断污水提升、河道水位失控及管网与处理系统中断事故目标。3.4管理提高目标主要包括责任制落实、安全检查、隐患治理、应急救援、事故处理、安全教育培训等方面内容。_年度安全生产目标发布后在整个年度内持续有效,期间原则上不作调整。4安全生产目标的分解_公司安委办牵头,会同各安全专业安全组对集团安全生产目标进行初步分解,与各部门、各单位意见协调沟通后,将分解后的目标列入各部门安全生产年度责任书。4.2各部门、各单位对本部门安全生产目标进行目标与责任的分解,并列入对应责任书。4.3集团两级目标的分解应在每年_月前完成。5安全生产目标的实施5.1集团安委办每年_月底前下发年度安全生产目标管理实施意见,明确集团年度安全生产各项目标。5.2集团安委办按照分解后目标要求,拟订集团与各部门、各单位安全生产目标责任书,责任书应包含围绕安全生产目标实现要求的管理要求与考核要求,条款尽可能量化。5.3集团在每年_月底前完成与各部门、各单位安全生产责任书签订。5.4各部门、各单位每年_月底前完成与各班组、各重点岗位及关联单位的安全生产责任书的签订。_公司两级应保障安全生产目标实施所需的物资、人力、技术、信息等资源,做好目标实施成效的其中检查,针对问题与薄弱环节及时调整工作安排。6安全生产目标的考核6.1集团安委办会同各安全专业组,分月度与年度,_对各部门、各单位年度安全生产目标,考核办法依据责任书。6.2考核应客观公正,各单位对考核结果有异议的,可在指定时限内申诉。6.3对工作突出、成效显著、获得荣誉的安全生产管理行为,相关单位可申请考核加分;对导致集团被上级扣分或通报的安全生产管理责任,考核时应加倍扣分。6.4对各部门、各单位年度安全生产目标考核结果经安委会审核确认后发文公布;考核结果列入该单位年度工作目标考核得分,实现与经济效益等挂钩。6.5各部门、各单位应明确部门内的考核办法并_实施。7附则7.1本制度由公司安委办负责制订与解释;7.2本制度自发布之日起施行。第4页共4页
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